リクルーティングアドバイザー≪金沢勤務≫

エムステージグループ PURPOSE 【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために この国の医療課題に、多様な解を】 私たちが当たり前に享受している医療の恩恵。 それは、医療従事者たちの献身的な活動によって支えられています。 しかし今、人材不足や医療機関の経営危機、医療費の増大が、 私たちの安心・安全を脅かしています。 エムステージがめざすのは「持続可能な医療の未来」をつくること。 誰もが健康で安心して働ける職場をつくる。 医師が自由に能力を発揮できる働き方を提案する。 医療機関の採用力と経営力を実直に育てる。 日本の医療が抱える諸問題を解決するために、私たちは存在します。 すべては、持続可能な医療の未来をつくるために。 私たちはこの国の医療課題に、多様な解をご提案してまいります。 事業内容 私たちは持続可能な医療の実現をめざし、2つの事業を展開しています。 企業と医療の現場の双方に働きかけることで、医療の未来を切り開きます。 ★医師人材総合サービス 創業当時より取り組んでいる、医師特化型の人材紹介事業です。人口減少による医師不足や地域偏在など、医療社会の課題は年々深刻化しています。医師が自らの能力・スキルを活かしながらいきいきと働き、雇用を創ることで医療現場における健全な職場環境のサポートを行っています。 ★産業保健トータルサポート 少子高齢化の現代において、企業では1人の労働生産性を高めることがより重要になっています。従業員の健康を推進・予防するため、企業向けの産業医の紹介・ストレスチェック・研修・カウンセリングなど幅広いサービス展開を行い各企業の健康経営を担っています。 募集事業 メディカルヒューマンリソース事業（医師人材総合事業） 医療機関と医療従事者の最適なマッチングを支援。 多様な働き方を可能にし、すべての人が最大限に能力を活かせるようにすることで、誰もが安心して医療を受けられる社会を目指し業務を取り組んでいる事業部です。 ≪インタビュー≫ 株式会社エムステージ 取締役 MHR事業部長　インタビュー(https://mstage-corp.jp/think/6703/) ≪自社メディア≫ Dr.転職なび(https://tenshoku.doctor-navi.jp/) Dr.アルなび(https://arbeit.doctor-navi.jp/) 仕事内容 医療機関への採用コンサルティングをお任せします。 医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力をインタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。 もっとキャリアアップしたい！と転職やアルバイトを希望する医師と、医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方への価値提供だけではなく、その先の医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なお仕事です。 ●主にご担当いただく内容 ・医療機関への採用コンサルティング ・弊社登録医師にマッチする求人のリサーチ ・求人管理、更新業務 ・新規紹介契約のアプローチや締結 等 ※医療従事者（医師）の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種（医療機関経営における事務等）についても担当をしていただく可能性があります！ 【職種 / 募集ポジション】 リクルーティングアドバイザー≪金沢勤務≫ 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 4,200,000円 〜 6,000,000円 【賃金形態】 月給制（15時間相当分の固定残業代含む） ¥350,000~¥500,000 ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 基本給　　/月：¥315,000~¥450,000 固定残業代/月：\ 35,000~¥ 50,000 ※15時間超過分については別途支給 【賞与】 年1回（業績連動型／年収とは別途） ※4月～翌3月の期の業績により賞与額が決定 【昇給】 年2回 【勤務地】 920-0031 石川県金沢市広岡2-12-24　Hirooka Terrace7F 【アクセス】 金沢駅から徒歩4分 ※2026年2月移転 【応募資格】 【必須条件】 ・大学卒以上の方 ・45歳までの方（長期的なキャリア形成のため）　 ・法人営業経験 【歓迎条件】 ・人材業界（人材紹介・派遣）でのご経験 ・医療特化型人材業界での紹介・派遣業務経験者 【求める人物像】 ・達成意欲高く結果にこだわれる方 ・想像力／提案力を持った方 ・柔軟性のある方 ・折衝、調整、交渉などが得意な方 ・成長意欲が高く、主体性を持って業務に取り組める方 【制度】 ・MVP表彰制度 ・目標管理制度 ・再入社制度 ・毎月の1on1 ・副業可能（条件あり） ・産前・産後休暇（実績あり） ・育児・介護短時間勤務（実績あり） 【諸手当】 ・通勤交通費：上限3.5万円／月（2026年4月より） ・近距離在住手当：3万円/月 ・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当　10万円　 ・託児費補助：0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円/月　 ・健康増進達成手当：3万円/年 ・健康増進ボーナス：上限2万/年　 ・休日出勤手当 【カルチャー】 ≪エムステージグループの「Value」≫ 私たちは、変化し続ける社会課題に向き合い・自ら育ち・チームで価値を出し続ける持続可能な組織を目指します。 そのため、ひとりひとりの社員が以下「Value」を体現し、継続的に成長しています。 ★Core Value オーナーシップ 　…常に学び続け、連続的な革新を起こします。サービスやプロダクト、組織や業務プロセスに至るすべてに、最善を追求する姿勢を貫きます。 ★Value イノベーション 　…常に学び続け、連続的な革新を起こします。 　　サービスやプロダクト、組織や業務プロセスに至るすべてに、最善を追求する姿勢を貫きます。 プロフェッショナル 　…ものごとの本質を見極め、本質的な課題を見出します。 　　高い専門性と倫理観をもって、表面的ではない、抜本的な解決をめざします。 リーダーシップ 　…多様な視点を引き出し、活かし、導きます。 　　チーム皆を主役にし、支援することで最大のパフォーマンスと喜びをもたらします。 リスペクト 　…感謝と敬意をもって仲間を認め、挑戦を称えます。 　　安心して声を上げられるオープンな組織をつくり、共に学び、共に成長を続けます。 【オフィス環境】 ・フリーカフェ（コーヒー、お茶各種、お水飲み放題） ・フリーアドレス制（カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこで仕事してもOK） ・社内BGM ・お昼寝OKなおこもり畳スペース ・ドラマ撮影やオフィス特集で取り上げられるデザイナーズオフィス ・どの拠点も最寄り駅から5分以内の好立地！ 【従事すべき業務】 【雇入れ直後】 職種 / 募集ポジションに記載の業務 【変更の範囲】 会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む） 【就業場所】 【雇入れ直後】 金沢支社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） 【変更の範囲】 会社の定める場所 【選考フロー】 エントリー ▼ 書類選考 ▼ 一次選考（オンライン） ▼ 適性検査 ▼ 最終選考（対面） ▼ 内定 ※選考フローは、変更になる可能性がございます。 会社情報 【会社名】 エムステージグループ 【代表取締役】 杉田　雄二 【創業】 2003年5月 【資本金】 5,000万円 【事業内容】 ・医療人材総合サービス（厚生労働大臣許可13-ユ-010928） ・事業場向け健康経営支援 ・医業承継Ｍ&Ａ事業 ・リワーク支援 ・健康管理業務の受託 【従業員数】 328名 ※2026年4月時点 ※グループ全体 【所在地】 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F 【事業拠点】 東京・札幌・仙台・名古屋・金沢・大阪・福岡・浜松・沼津 ≪リワーク施設≫ 代々木センター・大宮センター・静岡センター 【関連サイト】 ■株式会社エムステージグループ　コーポレートサイト https://mstage-group.jp/ ■各グループ企業　サイト 　株式会社エムステージ 　https://mstage-corp.jp/ 　株式会社エムステージマネジメントソリューションズ 　https://mstage-ms.jp/ 　株式会社リウェル 　https://re-well.jp/ 　 　株式会社ミライト 　https://milight-corp.jp/ 　株式会社フジEAPセンター 　https://www.fujieap.com/ 　 　株式会社エムステージコミュニケーションズ 　https://mstage-cmc.jp/ ■THINK（記事・インタビュー） https://mstage-group.jp/think/