【社員紹介専用】バックエンドエンジニア＜東京＞

リアル×ネットのシナジー効果で成長中のトータルマーケティング会社 当社は2004年創業、『ダイレクトメール（DM）事業』『デジタルマーケティング事業』『EC事業』を主軸事業とし展開している会社です。 ◆【上場×ベンチャーマインド】ロジスティクスとマーケティングを軸に、世界へ広がるビジネス展開 「ロジスティクスとマーケティングの力で世の中に必要とされるモノと情報を届け豊かな未来に貢献する」をパーパスに、私たちは顧客のニーズに寄り添った最適なソリューションを提供してきました。 創業からの柱である「ダイレクトメール事業」「インターネット事業」「EC事業」のシナジーを活かし、設立以来22期連続で売上成長を更新中。さらに近年は、アニメやキャラクターの魅力を発信する「IP事業」への参入や、米国（LA）への子会社設立による「越境EC」など、グローバル市場への挑戦も本格化しています。東証スタンダード上場企業としての安定基盤を持ちながら、ベンチャーマインドを忘れないスピード感で今なお進化を続けています。 ◆常に時代が求める「つなぐ」を提供し、新しい価値を創造することがミッション テクノロジーの発展やライフスタイルの変化により、時代ごとに求められる「つなぐ」のカタチは常に変化しています。 私たちはその変化にいち早く適応し、世の中の「想い」を届けるための最適な仕組みを創造し続けます。国内から世界へ、そしてリアルからデジタル、エンターテインメントの領域まで。次のビジネスチャンスを切り拓くプロ集団として、私たちと共に成長し、自身のスキルを磨きませんか？ ～こちらは当社社員からのご紹介者様専用の応募ページになります～ 当社求人ページをご覧いただきありがとうございます。 下記に、本職種の求人概要を記載いたしますのでご確認ください。 仕事内容 ▼概要 ・当社で開発し運営するWebサービスの新規機能開発 ・新規プロダクト開発の設計、開発 ▼詳細 ダイレクトメール・EC通販商品の発送代行事業とインターネット事業という2つの基盤を軸に事業展開し、21連続増収中の上場企業です。現在は14,400社以上の取引実績を持っており、ロジスティクスとマーケティングの両面で多くの顧客を支援しています。 それぞれの分野で培ったノウハウ・インフラを最大限活かして、現在はEC領域に取り組んでいて、さらなる事業拡大を目指しています。 既存事業も含め更なる企業規模拡大に向けて自社サービスの開発が必須です。そこで、開発チームを拡充していくため、サービスの設計〜開発業務を担っていただくWEBエンジニアの増員募集をします。 私たちが日々考えているのは、 「ユーザーがストレスなく操作できるUIや、期待通りの動作を実現すること（ユーザビリティの向上）」です。ぜひ一緒に、自らの手で試行錯誤しながらサービスを新規設計・開発および革新する醍醐味を感じながら働きませんか？ ◇◆自社サービス◆◇ クライアントワークと異なり、自社のサービス開発では自分の意見やアイデアを直接企画や仕様に反映しやすく、提案から実行までがスムーズです。 要件定義、設計、開発、テスト、運用保守など上流から下流まで一連のプロセスを通じて深く関わることができるので、自分を大きく成長させられる環境です。 また、自分が関わったサービスがどのように成長し、ユーザーに利用されるかを直接見ることができるので、達成感を得られるでしょう。 ◇◆柔軟な働き方◆◇ 平均残業時間は月7.3時間（2024年度実績）で、基本的に19時までに退社しています。 時差出勤制度があり、9時/9時半/10時で出勤時間を選択できます。 また、育児休暇の取得率は男性70%、女性100％と高い実績を誇り、取得後の復帰率も100％で、ワークライフバランスの実現が可能な環境です（2020年度以降実績／くるみん取得済） さらに、入社直後は基本出社いただき、一連の業務の流れを把握いただきますが、問題なく進行できるようになりましたら、週2日程度のリモートワークは相談可能です。 ▼自社開発プロダクト例 ■セルマーケ／DMWEB（2020年サービス開始） DM発送代行の発注から管理業務がネット上で全て行えるクラウド型発送代行注文システムです。 印刷データと宛先リストを用意するだけでDMが注文できる画期的なサービスです。 業界の中ではネットで注文できるサービスが自体がほとんどないため、他社との差別化となっています。 このDX化進展により利益率が上昇しており、DM発送代行サービス全体の案件数に占めるオンライン受注の案件数割合は30%超となり、事業成長及び収益力向上に貢献しています。 ■IntimateSEO（SaaS／2023年サービス開始） SEOの知識がなくても使えて、月30,000円のお手頃価格で始められるChatGPT連携SEO対策支援ツールです。 競争が激しいWebマーケティング集客に対して、経営資源が不足している中小企業様向けに、使いやすさ、分かりやすさを意識して開発したほか、契約・導入に関しても手の届きやすい設定としました。 パーパスにもあるように、ロジスティクス×マーケティングで顧客の課題や要望に応えるため、常に自社プロダクトの開発を進めています。 ■新プロダクト開発（2025年サービス開始予定） 現在、新プロダクトの開発を進めています。 ▼担当する業務の面白さ 単なる指示通りの開発ではなく、自分の意見を積極的に反映できる環境があり、柔軟に仕様変更にも対応できる体制を整えています。 ▼身に付くスキルや経験 当社の最大の魅力は、幅広い選択肢と挑戦の機会を提供することです。要件定義から設計、開発、テスト、インフラまで、多様な業務に取り組むことで、身に付けたいスキルや経験を自由に選び、挑戦できる環境を整えています。 また、マネジメントとスペシャリストの両方のキャリアパスを用意し、一人ひとりの志向や目標に合わせた成長を全力でサポートしています。 ▼開発環境 【メイン技術スタック】 言語：PHP フレームワーク： Laravel データベース : MySQL, Redis, BigQuery インフラ : Docker ソースコード管理：Bitbucket（Git） プロジェクト管理：Backlog コミュニケーション・情報共有ツール：Slack、Chatwork、GoogleMeet 支給PC：MacOS, WindowsOS 使い慣れたものを選択可能 【その他用いる技術スタック】 言語：Python,JavaScript , TypeScript フレームワーク：Vue.js , Nuxt.js データベース：PostgreSQL インフラ：AWS (ECS, Fargate, RDS, ElastiCache)、CircleCI ▼開発チーム・体制 ■各プロダクトの開発は、4～5名のチームで行います ＜例＞ プロジェクトリーダー・設計・開発1名／男性／30代／経験9年 バックエンドエンジニア2名（うち1名ベンダー）／男性／30代／経験3年 フロントエンドエンジニア1名／男性／20代／経験3年 デザイナーは掛け持ちで0.5名程度／女性／30代／経験10年 ※開発フェーズによって人数は変則的に増減します ※多くのメンバーはいくつかのプロダクトを掛け持ちしています ■週に2日までリモートワークが可能で、リモート時に困った際にはSlack、GoogleMeet等でサポートしています ◇◆グループ長◆◇ エンジニアとして15年以上の経験を持ち、PHP、JavaScript、Ruby、Python、またDockerやクラウド環境からPMの経験等々、豊富な経験をしています。Web制作会社での開発経験や、フリーランスとしての経験もあるため、幅広い視野でのサポートが可能です。 ◇◆係長◆◇ メーカー系のベンダーのエンジニアとして経験があり、状況を見ながら適切な業務を任せてくれます。10年ほど社内でエンジニアとして経験を積んでいるため、社内での開発についても知識が豊富です。 ▼ 入社後のサポート体制について ・入社日当日はご出社いただき入社手続きや社内ルール等の確認などを行っていただきます ・1-2週間程度は基本的に出社いただき、プロダクトの説明を受けたり環境構築等を行っていただきます ・その後は同僚のエンジニアの指示で課題へ取り組んでいただきます 求める人物像 【必須要件】 下記3点全て当てはまる方 ①プログラミング経験3年以上 ②チームリーダーとして人に教えたことがある、または、今後教育担当として活躍したい ③Git等のソースコードバージョン管理ツールを用いたチーム開発の経験がある 【歓迎要件】 以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎します！ ■PHP、Ruby、Java、Pythonのいずれかを用いたWebアプリのAPI設計経験がある方 ■RDB設計の経験がある方 ■教育担当として活躍したいという想いがある方 ■バックエンドエンジニアの経験（フロントエンドエンジニアの経験もあると◎） 【職種 / 募集ポジション】 【社員紹介専用】自社サービスのバックエンドエンジニア／残業7.3時間／テレワーク週2日OK！（東京） 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 面接時にお話しします。 【勤務地】 180-0005 東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F JR中央本線・京王井の頭線「吉祥寺」駅公園口より徒歩3分 ※転居をともなう転勤はありません 【諸手当】 ・賞与（6月・12月）※昨年度実績3か月分 ・通勤費支給（上限5万円/月） ・役職手当 ・残業手当 【福利厚生】 ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績3か月分 ■昇給年1回（5月） ■定年65歳 ■時差出勤制度（8時～10時の間で30分単位で出勤時間を選択可能） ■退職金制度 ■カムバック制度（アルムナイ制度） ■社内公募制度 ■社員持株会制度 ■部活支援制度（バスケットボール部、バドミントン部、サウナ部など） ■ウォーターサーバーあり ■私服勤務OK ■社員紹介制度（紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給） ■慶弔見舞金制度 ■外部研修制度（動画研修を無料受講可能） ■資格取得支援制度（受験費用会社負担／報奨金あり） ■引越支援制度（一定基準クリアで限度額30万円までを支援） ■社割あり（日用品・アパレル用品など） ■団体定期保険制度あり（会社負担）※提携割引サービス付帯 【選考フロー】 STEP１：履歴書・職務経歴書による書類選考 STEP２：一次面接（オンライン） STEP３：Web適性検査 STEP４：最終面接（対面 or オンライン） STEP５：内定︕ ※ご応募から内定までは、2週間以内の予定です。 ※入社まではご応募から1か月以内も可能です。入社時期は希望に合わせますので、お気軽にご相談ください。 会社情報 【会社名】 ディーエムソリューションズ株式会社 【代表取締役社長】 花矢 卓司 【設立】 2004年9月15日 【事業内容】 ▼ダイレクトメール事業 ・DM（ダイレクトメール）マーケティング ・フルフィルメント（物流）ソリューション ▼インターネット事業 ・Webマーケティング ・自社メディア運営 ▼EC事業 ・自社サービス、ブランド展開 ・ECサイト構築、運用支援 ▼IP事業 ・アニメ・キャラクター等のIPグッズ企画、販売 ・イベントの企画・運営（コラボカフェ等） 【拠点一覧】 本社/東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F・4F・11F 横浜営業所/神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル2F 大阪営業所/大阪府大阪市北区堂島１丁目5−30 堂島プラザビル10F 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦1-18-22 名古屋ATビル2F 福岡営業所/福岡県福岡市中央区天神4-6-7 天神クリスタルビル4F 仙台営業所/宮城県仙台市青葉区中央4-10-3　 JMFビル仙台01 13F 札幌営業所/札幌市中央区大通西8-2-24 桂和大通ビル30 6F ++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 三鷹メールセンター/三鷹市井口1-10-12 八王子第1メールセンター/八王子市田町1-5 八王子第2メールセンター/八王子市北野町543-7 八王子第3ロジスティクスセンター/八王子市石川町2969-16 八王子第4フルフィルメントセンター/八王子市宇津木町693-1 八王子第5フルフィルメントセンター/八王子市北野町598-11 八王子第6フルフィルメントセンター/八王子市石川町2969-19 日野フルフィルメントセンター/日野市旭が丘3-1-1 MFLP日野2Ｆ 国立フルフィルメントセンター/東京都国立市谷保6-7-6 大阪メールセンター/大阪市東淀川区西淡路6-4-111 延原倉庫内15号 名古屋メールセンター/愛知県名古屋市港区当知4-2304 【資本金】 378,425,000円 【株式公開市場】 東京証券取引所スタンダード市場（旧JASDAQ） 証券コード：6549 【従業員数】 693名（2026年5月時点） 【売上高】 ☆設立以来、22期連続売上成長中！ 2026年3月期実績：255億円（連結） 2025年3月期実績：211億円（連結） 2024年3月期実績：182億円（連結） 2023年3月期実績：178億円（連結） 2022年3月期実績：166億円（連結） 2021年3月期実績：146億円（単体） 2020年3月期実績：134億円（単体） 2019年3月期実績：121億円（単体） 2018年3月期実績：104億円（単体） 【各種SNS】 https://lit.link/dms0915 【子育てサポート推進【くるみん認定】】 次世代育成支援対策推進法に基づき策定した行動計画の目標を達成し、一定の基準を満たしたとして、2023年7月14日に「くるみん」の認定を取得しました。 ｢くるみん｣は、『子育てサポート企業』として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。引き続き仕事と子育ての両立を図る社員がより安心して働ける会社づくりに向けた取組みを進めてまいります。 【女性活躍推進【えるぼし認定】】 2022年7月に女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高位を取得しました。 「えるぼし」は、2016年4月1日から施行された女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣が女性活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業を認定するものです。「えるぼし」の認定の段階は、厚生労働省が定める 5つの項目の基準達成度に応じて3段階あり、DM-Sは採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコースの5つの項目のすべてにおいて基準をクリアしていることから、最上位である「認定段階3」と評価されました。 引き続き女性がライフイベントに関係なく長く活躍し続けることができる職場環境の整備を進めていきます。 ■女性の活躍推進データベース https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=12229 【SDGsへの取り組み】 ディーエムソリューションズは、事業を通じて社会課題解決に貢献し、持続可能な社会の実現に向けた活動を積極的に展開してまいります。 【Pickup Release】 ・キルギス共和国におけるアカシアの植林&産業・雇用の創出 ・障がい者就労支援 他にも環境への取り組み、社会への取り組み、ガバナンスへの取り組みなど、さまざまな視点からSDGs（持続可能な開発目標）に取り組んでいます。 ▽詳細はこちら https://ir-p.jp/dms/sdgs/index.html 【ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組み】 ディーエムソリューションズは、女性、障がい者、高齢者、外国人、LGBTQ＋・SOGIなどを含む、多様な人材がパフォーマンスを最大限発揮し、活躍できる環境を整備してまいります。 ▽詳細はこちら https://www.dm-s.co.jp/company/diversity/