管理部門長

【管理部門長】ガバナンスとスタートアップの柔軟性を両立 | 東証上場グループ参画の少数精鋭証券でコーポレート機能を強化 仕事概要 # 募集の背景 私たちは「自由・透明・公正な直接金融を創造する」をミッションに掲げ、個人投資家に向けて、新しい「決まった期間で決まったリターン」の投資（インカムゲイン）機会を提供するオンラインプラットフォームを運営してきました。伝統的な金融商品の活用の幅を広げ、「ベンチャー社債」というこれまでになかった市場を開拓し、累計40億円以上の発行実績を積み上げています。 元々独立系Fintechスタートアップとして2019年に設立、2021年に証券業登録を完了した「正攻法×革新性×実行力」の会社として、独自のネット証券としての地位を確立してきました。 そして2026年7月より、東証スタンダード上場企業である株式会社メタプラネットグループへ参画し、「メタプラネット証券」として第二創業期を迎えています。これはこれまでの歩みをリセットするのではなく、私たちの強みを活かしてミッションの規模をより大きくアップデートするための挑戦です。 経営基盤が変わっても、スタートアップらしい構想、意思決定から実行までのスピード感は変わりません。長引く円安に伴うオルタナティブ投資ニーズや、新NISAの普及による投資熱の高まりに応え、日本のリテール投資家にマッチした「まだ世の中にない次世代の利回り機会」をいち早くお届けしていく方針です。 こうした新商品・新サービスのローンチを見据えた体制強化に伴い、コーポレート業務全体の部門長を募集します。これまでCOOが兼任していた体制を解消・権限移譲させていただき、社員が安心して働ける体制づくりを一気通貫でリードいただける方を募集します。 # 本ポジションの概要 証券会社かつ上場企業子会社として求められるしっかりとした管理体制を整備しながら、スタートアップらしい柔軟性や風通しの良さを大切にした働きやすい環境づくりを両立いただくことがミッションです。 本ポジションでは、COO直下の部門長として、コーポレート業務の統括を行っていただきます。 職掌範囲は、総務、労務、法務です。親子会社間に係る規程整備についても、主にコンプライアンス部門と協働しながら、リードしていただきます。 なお、財務領域については、財務・経理部門が実務を担いますが、経営管理の観点で連携いただくことがあります。 # 仕事内容 小規模証券会社におけるコーポレート業務全般を担当します（現在は20名規模、今後2倍ほどに拡大予定です）。東証スタンダード上場企業子会社となったことで、今後は監査対応も担います。 ### 【総務業務の統括】 ・庶務、施設管理等（オフィス移転プロジェクトの予定あり） ※コーポレートIT業務は含みません ・会議体の運営（株主総会、取締役会、経営会議、リスク管理委員会事務局） ・商業登記 ・各種当局への登録・届出業務 ・契約管理、印章管理 ・危機管理体制整備（防災・BCP対策） ・業務プロセスの改善および各種社内施策の推進 ### 【労務業務の統括】 ・労務管理、人事情報管理 ・証券外務員登録管理 ### 【法務業務の統括】 ・標準契約の契約審査 ・社内規程の制改定 ・社内法務相談（顧問弁護士と連携） ### 【チーム・組織体制の構築】 現在COOが兼務している管理部門長を引き継いでいただきます。レポーティングラインはCOO直属となります。日々の実務部分は主に既存メンバー1名が担っています。 将来的には、業務拡大に伴う増員を含めた最適な組織体制の構築から裁量を持ってお任せします。 親会社もコンパクトな組織となっており、今後の監査対応やレポーティング業務においても、裁量と連携を重視して行っていきます。 ※財務・経理部門や経営企画部門（COO）と連携し、経営管理業務の一部（KPI管理等）をご担当頂く可能性があります ※ハイブリッド勤務可能です。オフィスに敷設された専用回線への接続が必要な業務がありますが、フルタイムでの出社は必須ではありません # やりがいや面白さ 1. 裁量の大きさとスピード感「自ら舵を執る」 経営陣や親会社との距離が近く、現任COOからの権限委譲を意図していることから、ご入社当初から大きな裁量をもって参画いただけます。 2. 社会的意義「前例のない市場をつくる」 法改正に伴い今後の成長が見込まれる、証券と暗号資産を横断する仕組み作りに挑戦でき、社会的意義の大きい事業に携われます。 3. 本質的な知見・経験「独自のキャリアを築く」 第一種金融商品取引業者・東証スタンダード上場グループの管理体制対応に加え、スタートアップ感と国際感もある環境で身につける経験は、個人としての市場価値向上につなげていただけます。 # 選考プロセス 0. カジュアル面談 基本的にはオンラインですが、ご希望に合わせてオフライン実施も。 選考には該当しませんので、実施後採用プロセスに進まれるかどうかのご意向をお伺いします。 以降いつでもご希望に応じて、他メンバーとのカジュアル面談も設定可能です。 1. 面接（オンライン1回） 2. ワンデー・ジョブ 半日ほどご来社いただき、インターンのように実際の雰囲気をご経験いただきます。 経営陣を交えて実務に関するディスカッションの機会を予定しております。 3. オファー面談 必須スキル # 募集の背景 私たちは「自由・透明・公正な直接金融を創造する」をミッションに掲げ、個人投資家に向けて、新しい「決まった期間で決まったリターン」の投資（インカムゲイン）機会を提供するオンラインプラットフォームを運営してきました。伝統的な金融商品の活用の幅を広げ、「ベンチャー社債」というこれまでになかった市場を開拓し、累計40億円以上の発行実績を積み上げています。 元々独立系Fintechスタートアップとして2019年に設立、2021年に証券業登録を完了した「正攻法×革新性×実行力」の会社として、独自のネット証券としての地位を確立してきました。 そして2026年7月より、東証スタンダード上場企業である株式会社メタプラネットグループへ参画し、「メタプラネット証券」として第二創業期を迎えています。これはこれまでの歩みをリセットするのではなく、私たちの強みを活かしてミッションの規模をより大きくアップデートするための挑戦です。 経営基盤が変わっても、スタートアップらしい構想、意思決定から実行までのスピード感は変わりません。長引く円安に伴うオルタナティブ投資ニーズや、新NISAの普及による投資熱の高まりに応え、日本のリテール投資家にマッチした「まだ世の中にない次世代の利回り機会」をいち早くお届けしていく方針です。 こうした新商品・新サービスのローンチを見据えた体制強化に伴い、コーポレート業務全体の部門長を募集します。これまでCOOが兼任していた体制を解消・権限移譲させていただき、社員が安心して働ける体制づくりを一気通貫でリードいただける方を募集します。 # 本ポジションの概要 証券会社かつ上場企業子会社として求められるしっかりとした管理体制を整備しながら、スタートアップらしい柔軟性や風通しの良さを大切にした働きやすい環境づくりを両立いただくことがミッションです。 本ポジションでは、COO直下の部門長として、コーポレート業務の統括を行っていただきます。 職掌範囲は、総務、労務、法務です。親子会社間に係る規程整備についても、主にコンプライアンス部門と協働しながら、リードしていただきます。 なお、財務領域については、財務・経理部門が実務を担いますが、経営管理の観点で連携いただくことがあります。 # 仕事内容 小規模証券会社におけるコーポレート業務全般を担当します（現在は20名規模、今後2倍ほどに拡大予定です）。東証スタンダード上場企業子会社となったことで、今後は監査対応も担います。 ### 【総務業務の統括】 ・庶務、施設管理等（オフィス移転プロジェクトの予定あり） ※コーポレートIT業務は含みません ・会議体の運営（株主総会、取締役会、経営会議、リスク管理委員会事務局） ・商業登記 ・各種当局への登録・届出業務 ・契約管理、印章管理 ・危機管理体制整備（防災・BCP対策） ・業務プロセスの改善および各種社内施策の推進 ### 【労務業務の統括】 ・労務管理、人事情報管理 ・証券外務員登録管理 ### 【法務業務の統括】 ・標準契約の契約審査 ・社内規程の制改定 ・社内法務相談（顧問弁護士と連携） ### 【チーム・組織体制の構築】 現在COOが兼務している管理部門長を引き継いでいただきます。レポーティングラインはCOO直属となります。日々の実務部分は主に既存メンバー1名が担っています。 将来的には、業務拡大に伴う増員を含めた最適な組織体制の構築から裁量を持ってお任せします。 親会社もコンパクトな組織となっており、今後の監査対応やレポーティング業務においても、裁量と連携を重視して行っていきます。 ※財務・経理部門や経営企画部門（COO）と連携し、経営管理業務の一部（KPI管理等）をご担当頂く可能性があります ※ハイブリッド勤務可能です。オフィスに敷設された専用回線への接続が必要な業務がありますが、フルタイムでの出社は必須ではありません # やりがいや面白さ 1. 裁量の大きさとスピード感「自ら舵を執る」 経営陣や親会社との距離が近く、現任COOからの権限委譲を意図していることから、ご入社当初から大きな裁量をもって参画いただけます。 2. 社会的意義「前例のない市場をつくる」 法改正に伴い今後の成長が見込まれる、証券と暗号資産を横断する仕組み作りに挑戦でき、社会的意義の大きい事業に携われます。 3. 本質的な知見・経験「独自のキャリアを築く」 第一種金融商品取引業者・東証スタンダード上場グループの管理体制対応に加え、スタートアップ感と国際感もある環境で身につける経験は、個人としての市場価値向上につなげていただけます。 # 選考プロセス 0. カジュアル面談 基本的にはオンラインですが、ご希望に合わせてオフライン実施も。 選考には該当しませんので、実施後採用プロセスに進まれるかどうかのご意向をお伺いします。 以降いつでもご希望に応じて、他メンバーとのカジュアル面談も設定可能です。 1. 面接（オンライン1回） 2. ワンデー・ジョブ 半日ほどご来社いただき、インターンのように実際の雰囲気をご経験いただきます。 経営陣を交えて実務に関するディスカッションの機会を予定しております。 3. オファー面談 歓迎スキル ・金融商品取引業者での登録・届出業務のご経験 ・上場会社または上場子会社での管理部門またはコーポレート機能でのご経験 ・少人数組織における管理部門またはコーポレート機能でのご経験 ・チームリードまたはマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力（親会社との主に書面ベースでのやり取りに使用） 求める人物像 応募概要 給与 年俸：700万円〜900万円（※管理監督者） ストックオプション（SO）：あり 勤務地 当社本店（東京都中央区日本橋兜町） 金融街である兜町で、金融系スタートアップの起業・成長を支援しているFinGATE TERRACEの最上階です。 茅場町駅徒歩1分の好立地、フリーコーヒーサービスも利用できます。 ※グループインに伴い、2027年中にオフィス移転の可能性があります 雇用形態 正社員 （期間の定めなし） 勤務体系 9:00～18:00（休憩1時間）、前後2時間ずつまでずらすことも可能 ・完全週休2日制（土・日）、祝祭日 ・年次有給休暇（半日単位での取得可） ・年末年始休暇 ・特別休暇 5日/年（入社直後から利用可、使途不問、半日単位での取得可） ・病気休暇 5日/年（入社直後から利用可、通院・療養不問、半日単位での取得可） 試用期間 あり（3ヶ月） 福利厚生 ■社会保険完備 ■通勤手当支給（上限3.5万円/月） ■その他福利厚生 ▼住宅 ・近距離手当 3万円/月 ・近距離への引越補助（5万円上限） ▼医療 ・自己負担額上限 2万円/件（超過分は東証健保から支給） ▼慶弔災害 ・各種慶弔休暇 ・各種慶弔見舞金 （結婚の場合：休暇5日+お祝い金） ▼育児介護 ・短時間正社員制度あり（所定労働時間4時間から可能） ・出産育児一時金付加金あり（国からの50万円に加えて、東証健保から15万円の追加給付+会社からのお祝い金） ▼仕事環境 ・リモートワーク上限なし（チームで働くため出社推奨ですが、業務内容に合わせてハイブリッド勤務可で、週1-2日リモート併用される方が多いです） ・ウォーターサーバ設置 ▼レクリエーション補助 ・宿泊・レジャー・スポーツ・生活サポートなどの優待（ラフォーレ倶楽部、リロクラブ）