【引越手当あり】横浜で新生活スタート／未経験歓迎の人材営業

【企業名】
株式会社神田キャリア

【職種名】
【引越手当あり】横浜で新生活スタート／未経験歓迎の人材営業

【仕事内容(概要)】
【引越手当あり】横浜で新生活スタート／未経験歓迎の人材営業

【具体的な仕事内容】
■業務概要
療育領域に特化した人材紹介サービス「療育biz」にて、キャリアアドバイザーと法人営業を兼務する両手型の営業をお任せします。
事業拡大中の当社でキャリアアップを目指したい方を歓迎します。

■業務詳細
＜求職者対応＞
・Web面談によるキャリアヒアリング
・希望条件の深堀りと提案設計
・求人提案／選考対策／内定フォロー
・入社後の定着支援

＜法人営業＞
・採用課題のヒアリング、採用戦略の設計
・人材提案、面接調整、条件交渉
・求人票作成・改善提案

＜新規開拓＞
求職者様へ既存求人だけで提案を完結させるのではなく、求職者の希望条件に合わせて、未契約法人や新規オープニング施設にもアプローチします。無理に既存求人へ当て込むことはせず、常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。

■当社で働く魅力
（1）実力主義×早期キャリアアップ
・未経験入社から1年で役職登用された社員も在籍。
年齢・年次に関係なく、挑戦する人にポジションを任せていく文化があります。
・全体売上／個人売上／法人契約数など、定量的な指標をもとに評価します。「評価制度が不透明だった」「頑張っても正当に見てもらえなかった」
そんな経験をしてきた方にこそ、納得して働ける環境です。

（2）圧倒的な顧客満足度
・当社は、ただ人手不足を埋めるのではなく、支援する人の人生に本気で向き合うことを大切にしており本質的なマッチングを実現しています。求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しているため「またあなたにお願いしたい」と言われる“紹介の質”に誇りを持って働けます。

（3）充実のインセンティブ制度
月給・賞与とは別に、年4回のインセンティブと年間表彰制度を実施します。
チーム・メンバー・役職者ごとなど豊富な種類があります。
※売上NO.1は青天井の金額を支給

■組織構成
20～30代中心／部署の人数：8人

■入社後について
充実したマニュアルと伴走型教育体制を導入しており、新入社員の9割が入社半年以内で売上目標を達成しています。未経験の方でも成果を出しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験　職種未経験　第二新卒歓迎～
■必須条件
基本的なPCスキルをお持ちの方
社会人経験のある方

■歓迎条件
・成長意欲が高く、失敗を恐れずスピード感を持って行動できる方
・結果に対して責任を持ち、自責で捉えられる方
・人の役に立てる喜びを強く感じられる方
・人材業界や営業職に絞って転職活動中の方
・営業や販売等、何かしらの数字を追った経験のお持ちの方

＜活躍中の先輩の前職例＞
買取営業／塾講師／コンビニSV／訪問・架電営業など、未経験からの転職者が多数

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】
＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
本社／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5　[最寄り駅]横浜駅

【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

【給与】
＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
月給には基本給と固定残業代（45時間分）が含まれ、超過分は別途全額支給。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,468円～450,000円
固定残業手当/月：82,079円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
315,547円～532,079円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給賞与:年2回
■モデル年収例
・年収600万円（26歳／入社2年目／メンバー）月給34万円＋賞与87万円＋インセンティブ100万円
・年収756万円（30歳／入社2年目／メンバー）月給33万円＋賞与150万円＋インセンティブ210万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：住宅手当あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社1ヶ月間の実践研修やOJT、伴走型教育体制で未経験でも安心して成長できます。

＜その他補足＞
・非喫煙者手当（5000円/月）
・服装：ビジネスカジュアル
・定期健康診断
・社用携帯貸与
・敷地内全面禁煙(屋外に喫煙場所設置)
・ウォーターサーバー・お茶・炭酸水飲み放題
・スポーツジム会費（会社半額負担）ジム指定なし、上限額あり
・住宅手当（上限・規定あり）
・引越費用補助手当（上限・規定あり）
・食事補助制度（規定あり）
・退職金制度
・全体会同/決起会 年4回（4月・7月・10月・1月）

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇

【事業概要】
■事業内容：
人材紹介事業、求人情報サイトの開発・運営
神田キャリアが提供するのは、障がい福祉事業に特化した人材紹介です。また、当社が運営する「療育biz」では、障がい福祉に特化した多数の案件を揃えています。充実した求人情報の中から、経験豊富な障がい福祉専門コーディネーターが、過去の転職の成功実績を元に、理想の求人をご提案させていただきます。

■代表ご挨拶：
2021年2月に障がい福祉に特化した人材紹介事業をスタートし、日本全国の障害児通所支援施設の採用支援、並びに求職者の転職支援を開始いたしました。児童発達支援・放課後等デイサービスの需要が増えている現代において、資格者の確保という重要課題に障がい福祉特化のビジネスで貢献します。当社は必ず「達成」するという常に挑戦する姿勢と情熱を持って前へ前へと進んでいきます。未来を見据えて更なる限界へ、無限大の可能性にチャレンジしていきます。今後も更に時代の大きな変化から生まれる新しいニーズや課題を正確に捉え、柔軟に対応していくことだと考えています。未来の実現に邁進する神田キャリアにぜひご期待ください。
■当社の強み：
当社からご紹介する求職者様は、離職率が低く、高い向上心を持って仕事に取り組んでいただいております。それを実現可能とする当社の「ロジック」の根底には、常に「障がい福祉業界に貢献したい」という気持ちが強くあります。私たちの持つリソースを最大限に活用し、法人様・求職者様の双方にメリットある最適なご提案をさせていただきます。

【郵便番号】
2210835

【所在地】
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5

【設立年 補足】
2021年12月

【従業員数】
16名

【市場】
非上場

【資本金】
5百万円

【平均年齢】
30歳

【HPリンク先】
https://www.kanda-career.co.jp/