【フィールドエンジニア】半導体製造装置＠栃木

案件詳細

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仕事内容

• 専門分野
  
  

機電 - Mechatronics

保守/保全/フィールドエンジニア(Maintenance / Field Engineer)

• 仕事内容
  
  

【概要】

国内で技術を学び、将来は台湾・海外プロジェクトに参加いただきます。

本プロジェクトは半導体メーカーの最先端工場で経験を積みながら、

世界で活躍できる技術者を目指せるプロジェクトです。

まずは栃木県宇都宮市の拠点で半導体製造装置に関する

知識や立上げ技術を習得していただきます。（6か月間）

トレーニングが終わったら、台湾の先端半導体工場での装置立上げ・スタートアップ業務へ

挑戦いただくことを想定しています。

【詳細】

半導体製造装置（露光装置）のフィールドエンジニアとして、

装置の設置・調整・保守・トラブル対応などを担当します。

半導体製造装置の保守・点検(装置状態確認)、ログ確認・解析、トラブルを対応

スタートアップ対応(装置組立･設置・配線・調整･初期サービスサポート）

【使用ツール】

工具類、基本的なPC操作

（変更の範囲）会社が定める全技術職務、職種、業務

応募条件

• 必須要件
  
  

・機械 / 電気 / メカトロニクスなどの学部で大学を卒業している

・日本語資格 N2を合格している

・国内外出張が可能な方

・クリーンルーム作業が可能な方

・基本的なPC操作が可能な方

• 歓迎要件
  
  

（歓迎要件なので、下記の経験がなくても応募できます） ・自動車整備経験 ・一般工具の使用経験

• 在住
  
  

日本在住者のみ応募可

• 新卒/中途
  
  

中途

• 日本語レベル
  
  

N1 , N2

日本語資格N2以上を合格済みの方

• 自動車免許
  
  

あると良い

勤務地

• 勤務地
  
  

栃木県

• 勤務地詳細
  
  

栃木県宇都宮市及び国内外の出張先

（変更の範囲）本社および全国の営業所

• 国内出張
  
  

日本国内の先端半導体工場対応も予定しています。

【主な対応エリア】

三重県 / 広島県 / 岩手県 / 北海道 / 熊本県など

• 海外出張
  
  

主な出張先としては台湾を予定しております。

台湾の先端半導体工場での装置立上げ・スタートアップ業務へ

挑戦いただくことを想定しています。

• リモート勤務
  
  

無

給与

• 年収/月収
  
  

年収：

370万円～750万円

• 昇給制度
  
  

有

年1回（7月）

• 賞与制度
  
  

有

年2回（7月・12月）

• 固定残業制
  
  

無

• 交通費
  
  

有

交通費全額支給（ガソリン代もしくは定期代）

• 年収例
  
  

年収例 450万円（月給+諸手当+賞与2回）／入社5年 28歳

年収例 600万円（月給+諸手当+賞与2回）／入社10年 33歳

年収例 800万円（月給+諸手当+賞与2回）／入社15年 47歳

• 給与詳細
  
  

年収：370万円 ～ 750万円 月給：235,300円 ～ 600,300円 ├基本給 ：235,000円 ～ 600,000円 └通信手当：500円 ※給与額は経験やスキルを考慮のうえ、決定します ※上記給与は、時間外手当(残業代)を含まない金額です ※上記月給は、入社時の想定金額です

勤務時間

• 勤務時間
  
  

9:00～18:00 （実働8時間）

※クライアント先によって変わる場合があります

• 休憩時間
  
  

12:00～13:00 （休憩1時間）

休日・休暇

• 年間休日
  
  

120

• 休日休暇
  
  

・週休2日制（休日は土日祝日）

※プロジェクトによって変わる場合があります

・年間有給休暇10日～20日

・夏季休暇

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・産前産後休暇、育児休暇 ★取得実績あり

待遇・福利厚生

• 社会保険
  
  

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

• 寮・社宅
  
  

有

• 家賃補助
  
  

有

寮社宅 家賃・共益費の50％を上限に会社が負担

• 家探しサポート
  
  

有

• ビザサポート
  
  

有

• 福利厚生・その他
  
  

・出張手当支給あり

例）海外出張手当 1日10,000円 ・1ヶ月出張の場合 約30万円支給

・通勤手当：交通費全額支給（ガソリン代もしくは定期代）

・家族手当：上限2万円

（1人目10,000円、2人目・3人目 各5,000円）

・退職金制度：勤続年数3年以上

・単身赴任手当：10,000～70,000円

（家族手当対象の扶養家族を有する社員が単身で赴任するとき）

・単身引越手当、U・Iターン支援制度（引越代を全額会社が負担）

※社内規定あり

・結婚祝：祝金の他、特別休暇5日

・出産祝：祝金の他、特別休暇2日

・テーマパークコーポレートプログラム（割引券）

・ベネフィットステーション

・GLTD制度（団体総合生活保険・団体長期障害所得補償）

※傷病による長期療養時の給与補償制度

＜スキルアップ支援制度補足＞

・資格取得受験料補助（会社で定めた資格の受験料を50％支給）

・技術図書購入補助（資格取得のための参考書や専門書籍の購入費を年間1万円まで補助）

・資格取得祝金、技術研修の補助

・資格手当（月1,000円～50,000円）

☆例えば…

・JLPT N1合格：15万円支給

・TOEIC800点以上：最大30万円支給

受動喫煙対策

• 受動喫煙対策
  
  

禁煙

雇用形態

• 雇用形態
  
  

正社員

• 試用期間
  
  

有

入社日から3か月間 ※給料などは変わりません

• 契約期間
  
  

無

その他

• 外国人採用実績
  
  

日本・大韓民国(韓国)・中華人民共和国(中国) ベトナム・フィリピン・ミャンマー インドネシア・ブラジル

• 備考
  
  

■求人企業

会社名 ：ブライザ株式会社

設立年月：2003/03

資本金 ：5,000万円

従業員数：940名（内、外国籍200名）

事業領域：機械・電気電子/建設/IT

Webサイト： https://bryza.co.jp/

☆インタビュー記事はこちら↓

https://www.risefor-career.com/live-learn-lead?id=BLOG000231

企業概要

会社名

RISE for事務局

設立年月

2021/07

資本金（円)

155,750,000円

売上高

従業員数

本社住所

大阪府吹田市豊津町1-7 キング大阪ビル8F

業種

その他

事業内容

WEBサービス

上場/未上場

東証スタンダード

選考について

選考フロー

書類選考

↓

RISE for事務局と面談 ＠ZOOMで30分～60分

↓

企業の担当者と面接（1回～2回） ＠オンラインで60分

↓

内定

面接言語

日本語

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※案件の内容についてのお問い合わせは、応募した後に、「メッセージ」で案件ご担当の方にご確認下さい。

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