¿Qué estamos buscando?

En GFT estamos buscando un/a DevSecOps Specialist para formar parte de un equipo especializado en gestión y remediación de vulnerabilidades, con el objetivo de reforzar la seguridad de las aplicaciones desde las fases iniciales del desarrollo hasta su despliegue en producción.

Tendrás un papel clave ayudando a identificar vulnerabilidades en el código, automatizar controles de seguridad y colaborar con equipos de desarrollo para garantizar aplicaciones más seguras y robustas.

Tus principales responsabilidades son:

Integrar controles y buenas prácticas de seguridad dentro de los procesos CI/CD.
Ejecutar y automatizar pruebas de seguridad durante el ciclo de desarrollo.
Identificar, analizar y apoyar la remediación de vulnerabilidades detectadas en aplicaciones y componentes.
Revisar hallazgos de herramientas de análisis de seguridad y colaborar en su tratamiento.
Participar en la definición e implementación de mecanismos de seguridad en entornos de desarrollo y despliegue.
Dar soporte a los equipos técnicos para mejorar la calidad y seguridad del software.
Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad establecidos.
Contribuir a la mejora continua de procesos, herramientas y automatizaciones relacionadas con la seguridad.

Requisitos deseados:

Experiencia en entornos DevSecOps y seguridad aplicada al ciclo de vida del desarrollo de software.
Conocimientos de integración de herramientas de seguridad en pipelines CI/CD.
Experiencia en detección y gestión de vulnerabilidades de aplicaciones.
Conocimiento de análisis estático y dinámico de código.
Experiencia trabajando con herramientas de automatización y despliegue continuo.
Conocimientos de prácticas de desarrollo seguro.
Capacidad para interpretar hallazgos de seguridad y proponer acciones de remediación.
Familiaridad con arquitecturas modernas, APIs y entornos cloud será valorada positivamente.
Experiencia colaborando con equipos de desarrollo, calidad y arquitectura.

Competencias personales:

Mentalidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
Capacidad para trabajar de forma colaborativa con distintos equipos técnicos.
Proactividad y enfoque en la mejora continua.
Buenas habilidades de comunicación y capacidad para explicar conceptos técnicos de forma clara.
Orientación a la calidad y al detalle.
Capacidad para priorizar tareas y trabajar en entornos dinámicos.
Actitud positiva y compromiso con la seguridad como elemento transversal del desarrollo.

Qué ofrecemos:

Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible.
Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
Programa de Recomendaciones.
Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
Cultura corporativa internacional.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo

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