【社員紹介専用】ECソリューション営業＜東京＞

リアル×ネットのシナジー効果で成長中のトータルマーケティング会社 当社は2004年創業、『ダイレクトメール（DM）事業』『デジタルマーケティング事業』『EC事業』を主軸事業とし展開している会社です。 ◆【上場×ベンチャーマインド】ロジスティクスとマーケティングを軸に、世界へ広がるビジネス展開 「ロジスティクスとマーケティングの力で世の中に必要とされるモノと情報を届け豊かな未来に貢献する」をパーパスに、私たちは顧客のニーズに寄り添った最適なソリューションを提供してきました。 創業からの柱である「ダイレクトメール事業」「インターネット事業」「EC事業」のシナジーを活かし、設立以来22期連続で売上成長を更新中。さらに近年は、アニメやキャラクターの魅力を発信する「IP事業」への参入や、米国（LA）への子会社設立による「越境EC」など、グローバル市場への挑戦も本格化しています。東証スタンダード上場企業としての安定基盤を持ちながら、ベンチャーマインドを忘れないスピード感で今なお進化を続けています。 ◆常に時代が求める「つなぐ」を提供し、新しい価値を創造することがミッション テクノロジーの発展やライフスタイルの変化により、時代ごとに求められる「つなぐ」のカタチは常に変化しています。 私たちはその変化にいち早く適応し、世の中の「想い」を届けるための最適な仕組みを創造し続けます。国内から世界へ、そしてリアルからデジタル、エンターテインメントの領域まで。次のビジネスチャンスを切り拓くプロ集団として、私たちと共に成長し、自身のスキルを磨きませんか？ ～こちらは当社社員からのご紹介者様専用の応募ページになります～ 当社求人ページをご覧いただきありがとうございます。 下記に、本職種の求人概要を記載いたしますのでご確認ください。 仕事内容 企業のダイレクトメール（DM）の「発送代行」やEC通販商品の「物流」を担う当社。あなたには物流部門の拡販をミッションとして、物流アウトソーシングサービス「ウルロジ」の提案営業をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 年々需要の高まるEC事業者のお客様に対し、オンラインで完結するEC事業特化型物流アウトソーシングサービス「ウルロジ」を提案。営業先は、化粧品やコスメなどを扱うEC事業者がメインです。 ■新規開拓 各種メディアからの問合せとテレアポによって新規お客様を獲得します。 問合せは毎月50件程度で、問合せ数を増やす施策も実施しており、今後さらなる増加が見込まれています。 受注率は商談4件して1件受注となるイメージです。 ＜まずはテレアポで自力をつけていただきます！＞ 入社から半年程度はテレアポをメインで新規開拓をしていきます。（1日の架電数は50件程度） 架電先はEC事業者で2万件程のリストがあるので、リスト作成は不要です。リストとは別にご自身で架電先を見つけてアポイントを取得してもOKです！ また、各種メディアからの問合せ案件は上長同席のもと、対応をお任せすることもあります。 ■既存顧客のフォロー お取引いただいたお客様の98%以上がリピーターになります。 既存のお客様への訪問やフォローは、同チームのテクニカルサポートと二人三脚で行いますので、一人ですべてを抱え込む心配はありません！ 困ったときはすぐに頼れる仲間がいるため、安心して営業活動に取り組めます。 ＜ウルロジって？＞ 「うれる」限界を「ロジ」の力で突破し、バックヤードの最適化からECの売れる基盤の構築までを行なう自社サービスです。物流倉庫との面倒なやりとりがなくなり、お客様の手間を大幅に省くことができます。（詳細はこちら → https://ul-logi.jp/(https://ul-logi.jp/)） ＜入社後の流れ＞ 基本的にはOJT研修で仕事の流れを覚えていただきます。ひとり立ち後もすぐそばに先輩がいて、分からないことがあればすぐにアドバイスをもらえますのでご安心ください。 とある1日の流れ ▼9:00~ 出社、朝礼実施、メールチェックなど ▼9:15~ テレアポ⇒アポ獲得⇒商談日程調整 ▼10:00~ オンライン商談・新規営業先へのお礼メール・お問い合わせ対応 ▼11:00~ テレアポ ▼12:00~ 昼食 ▼13:00~ オンライン商談・新規営業先へのお礼メール・お問い合わせ対応 ▼14:00~ テレアポ⇒アポ獲得⇒商談日程調整 ▼17:30~ 見積り書等資料作成 ▼18:00~ 明日の準備⇒退勤 ※商談や問い合わせ対応が無い場合、テレアポを行います。 ※商談はほぼ100%オンラインです。 求める人物像 ＜必須要件＞ ■カスタマーサポート、営業、接客、コールセンターなどの人と接する業務経験がある方（目安：1年以上） ＜歓迎要件＞ ■営業経験がある方 ■EC関連の業務に携わったことがある方や、EC関連の知識がある方は大歓迎です！ ◎学歴は一切不問です。 ＜メンバー構成＞ 男性：4名、女性：4名 20代：6名、30代：2名（平均年齢：27歳） 【職種 / 募集ポジション】 【社員紹介専用】ダイレクトメール事業部　ECソリューション営業 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 詳細は面談にてお話させていただきます。 【勤務地】 180-0005 東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 吉祥寺駅 徒歩3分 ※転勤なし 【諸手当】 ・賞与（6月・12月） ・交通費支給（月5万円まで） ・役職手当 ・残業手当 【福利厚生】 ■賞与年2回 ■営業成績に基づくインセンティブ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定年65歳（再雇用制度あり） ■退職金制度 ■カムバック制度（アルムナイ制度） ■社内公募制度 ■社員持株会制度 ■表彰制度あり ■ウォーターサーバーあり ■達成会（一人上限2万円まで支給） ■社員紹介制度（紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給） ■慶弔見舞金制度 ■外部研修制度（300テーマ以上の研修をオンラインで無料受講可能） ■資格取得支援制度（受験費用会社負担／報奨金最大10万円あり） ■社割あり（日用品・アパレル用品など） ■団体定期保険制度あり（会社負担）※提携割引サービス付帯 ■引越支援制度（一定基準クリアで限度額30万円までを支援） 【採用予定人数】 1～2名 会社情報 【会社名】 ディーエムソリューションズ株式会社 【代表取締役社長】 花矢 卓司 【設立】 2004年9月15日 【事業内容】 ▼ダイレクトメール事業 ・DM（ダイレクトメール）マーケティング ・フルフィルメント（物流）ソリューション ▼インターネット事業 ・Webマーケティング ・自社メディア運営 ▼EC事業 ・自社サービス、ブランド展開 ・ECサイト構築、運用支援 ▼IP事業 ・アニメ・キャラクター等のIPグッズ企画、販売 ・イベントの企画・運営（コラボカフェ等） 【拠点一覧】 本社/東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F・4F・11F 横浜営業所/神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル2F 大阪営業所/大阪府大阪市北区堂島１丁目5−30 堂島プラザビル10F 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦1-18-22 名古屋ATビル2F 福岡営業所/福岡県福岡市中央区天神4-6-7 天神クリスタルビル4F 仙台営業所/宮城県仙台市青葉区中央4-10-3　 JMFビル仙台01 13F 札幌営業所/札幌市中央区大通西8-2-24 桂和大通ビル30 6F ++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 三鷹メールセンター/三鷹市井口1-10-12 八王子第1メールセンター/八王子市田町1-5 八王子第2メールセンター/八王子市北野町543-7 八王子第3ロジスティクスセンター/八王子市石川町2969-16 八王子第4フルフィルメントセンター/八王子市宇津木町693-1 八王子第5フルフィルメントセンター/八王子市北野町598-11 八王子第6フルフィルメントセンター/八王子市石川町2969-19 日野フルフィルメントセンター/日野市旭が丘3-1-1 MFLP日野2Ｆ 国立フルフィルメントセンター/東京都国立市谷保6-7-6 大阪メールセンター/大阪市東淀川区西淡路6-4-111 延原倉庫内15号 名古屋メールセンター/愛知県名古屋市港区当知4-2304 【資本金】 378,425,000円 【株式公開市場】 東京証券取引所スタンダード市場（旧JASDAQ） 証券コード：6549 【従業員数】 693名（2026年5月時点） 【売上高】 ☆設立以来、22期連続売上成長中！ 2026年3月期実績：255億円（連結） 2025年3月期実績：211億円（連結） 2024年3月期実績：182億円（連結） 2023年3月期実績：178億円（連結） 2022年3月期実績：166億円（連結） 2021年3月期実績：146億円（単体） 2020年3月期実績：134億円（単体） 2019年3月期実績：121億円（単体） 2018年3月期実績：104億円（単体） 【各種SNS】 https://lit.link/dms0915 【子育てサポート推進【くるみん認定】】 次世代育成支援対策推進法に基づき策定した行動計画の目標を達成し、一定の基準を満たしたとして、2023年7月14日に「くるみん」の認定を取得しました。 ｢くるみん｣は、『子育てサポート企業』として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。引き続き仕事と子育ての両立を図る社員がより安心して働ける会社づくりに向けた取組みを進めてまいります。 【女性活躍推進【えるぼし認定】】 2022年7月に女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高位を取得しました。 「えるぼし」は、2016年4月1日から施行された女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣が女性活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業を認定するものです。「えるぼし」の認定の段階は、厚生労働省が定める 5つの項目の基準達成度に応じて3段階あり、DM-Sは採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコースの5つの項目のすべてにおいて基準をクリアしていることから、最上位である「認定段階3」と評価されました。 引き続き女性がライフイベントに関係なく長く活躍し続けることができる職場環境の整備を進めていきます。 ■女性の活躍推進データベース https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=12229 【SDGsへの取り組み】 ディーエムソリューションズは、事業を通じて社会課題解決に貢献し、持続可能な社会の実現に向けた活動を積極的に展開してまいります。 【Pickup Release】 ・キルギス共和国におけるアカシアの植林&産業・雇用の創出 ・障がい者就労支援 他にも環境への取り組み、社会への取り組み、ガバナンスへの取り組みなど、さまざまな視点からSDGs（持続可能な開発目標）に取り組んでいます。 ▽詳細はこちら https://ir-p.jp/dms/sdgs/index.html 【ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組み】 ディーエムソリューションズは、女性、障がい者、高齢者、外国人、LGBTQ＋・SOGIなどを含む、多様な人材がパフォーマンスを最大限発揮し、活躍できる環境を整備してまいります。 ▽詳細はこちら https://www.dm-s.co.jp/company/diversity/