Enabling Architect Android

Ton job en 4 points

Être le référent technique Android de Pictarine

Pictarine, c'est 10 millions de téléchargements et plus de 300 millions de photos imprimées. Et tout ça rien qu'aux États-Unis.

Depuis septembre 2026, notre Engineering s'organise en feature teams produit et en un pôle Platform Enablement. Son but : augmenter la vitesse de toutes les équipes. Tu y es la personne de référence sur Android : l'autorité et l'expertise du domaine, et le lien entre tous les développeurs Android de Pictarine.

Siéger à la gouvernance technique

Avec les autres Enabling Architects (API, iOS, Web, Data), tu formes le groupe qui prend les décisions techniques globales et transverses : choix de stack, architecture, nouveaux frameworks. Vous repérez ce qui freine la plateforme actuelle et vous préparez les besoins liés à la stratégie de Pictarine.

Travailler en équipe avec les Product Engineers Android des squads, les autres Enabling Architects et l'Engineering Manager

Prendre du plaisir sur deux apps en pleine accélération

• Photoprint : l'app historique, utilisée par des millions de clients aux États-Unis
• Picta : notre nouvelle app, lancée en 2026. On sort une release Android presque chaque semaine, avec de nouveaux produits comme Video Print, Photobooth ou Mini Retro Print
• Stack : Kotlin, Jetpack Compose, …
  
  

Placer la Technique au cœur de ton quotidien

• En définissant l'exigence technique, les bonnes pratiques et les guidelines Android (code, architecture, non-régression)
• En concevant et en livrant toi-même les chantiers critiques et complexes : tu restes protégé des sollicitations quotidiennes pour avoir du temps de focus
• En repérant les risques techniques et en proposant des stratégies pour les réduire
• En garantissant la stabilité de la production et une stratégie claire de gestion des incidents
• En animant la communauté des développeurs Android : partage, pair programming, rituels, montée en compétences
• En faisant une veille active, notamment sur l'IA appliquée au développement
  
  

La Culture Produit chez Pictarine

Il s'agit de détecter et de résoudre des problèmes en menant des itérations fondées sur des hypothèses, des lancements et des mesures.

• Il ne s'agit pas de livrer des fonctionnalités prédéterminées à des dates prédéterminées.
  
  

Attention, chez Pictarine, tu ne trouveras pas…

Une gouvernance technique floue

• On a créé un vrai organe de décision technique. Les grands choix sont débattus et tranchés, et tu en fais partie.
  
  

Un process lourd avec les équipes Design / Métier / Business

• Nous préférons que tu passes ton temps sur la technique : pas à rédiger des documents, participer à des réunions, perdre du temps avec des itérations inutiles ou des contraintes administratives.
  
  

Un manque d'intérêt et de challenge

• Nous te confions des missions qui ont du sens, en autonomie, avec un impact sur toutes les équipes.
  
  

Certaines contraintes d'une app en production

• Nous te donnons les moyens d'éviter l'accumulation de code legacy.
• Nous restons à jour en vérifiant chaque jour les mises à jour de nos outils (IDE, plugins, LLM) et des dépendances de nos projets.
  
  

Des relations compliquées avec les autres développeurs

• Quel que soit le niveau de séniorité, nous favorisons la modestie, le partage et l'envie de s'informer et de progresser.
  
  

Profil Recherché

About you 💎

• Développement : tu as au moins 4 ans d'expérience en développement mobile natif, dont une partie en tant que référent ou lead technique sur une app en production à fort trafic
• Acuité technique : tu sais challenger et recommander avec justesse, aussi bien sur l'architecture globale que sur les détails d'implémentation
• Vision : tu prends de la hauteur, tu comprends les enjeux business et tu proposes des solutions au service de la stratégie globale
• Rigueur : tu produis des analyses précises et des livrables compréhensibles et maintenables
• Pragmatisme : tu as un mindset de solveur de problèmes et tu es force de proposition
• Communication : tu es clair, concis, pédagogue, et tu adaptes ton discours à ton interlocuteur
• Transmission : tu sais faire progresser une communauté de développeurs, mentorer et partager ton expérience
• Leadership inspirant : tu embarques sans autorité hiérarchique, tu donnes l'exemple dans la technique comme dans l'attitude
• Constructivité : tu accueilles le feedback avec bienveillance et tu sais en donner
  
  

Work @ Pictarine✨

• Un environnement de travail agile, collaboratif, international et multiculturel
• Des perspectives d’évolution rapides
• Des locaux tout beaux à Labège avec du matériel dernier cri (mais aussi des snacks à profusion et un frigo à boissons toujours bien rempli)
• Un package de rémunération attractif : salaire compétitif, RTT, mutuelle & prévoyance 100% prise en charge, intéressement.
• Prime de cooptation : à chaque fois que tu nous aides à recruter de nouveaux talents grâce à tes recommandations, tu es récompensé.e de 1500 euros.
• Des petits + : Développement de photos gratuit, 5 jours “entraide familiale”, jours de congés en plus avec l'ancienneté...🤫 on ne te dévoile pas tout !
• Package de relocalisation : inclut une prime d'installation et une assistance à l'installation à Toulouse.
  
  

Recruitment process ⚙️

Tu souhaites nous rejoindre ? Viens rencontrer les gens avec qui tu vas travailler :

• 1ᵉʳ échange pour apprendre à se connaître (15’)
• Entretien Manager avec Cyril, Engineering Manager (60-90’)
• Test pratique afin de nous montrer tes talents 🙂 (durée selon test)
• Entretien final avec un membre du COMEX (90’)
• Welcome aboard !
  
  

Pictarine s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, indépendamment du genre, de l'expérience ou du handicap.