Financial Planning and Analysis Manager

Gestionnaire, planification et analyse financières

À propos de l’opportunité

Notre client est à la recherche d’un professionnel de la finance stratégique et polyvalent pour se joindre à son équipe de finance corporative dans un poste de direction en planification et analyse financières (FP&A). Le poste est situé dans la grande région d’Ottawa et une aide à la relocalisation sera offerte.

Cette personne jouera un rôle important dans les activités de planification financière, de prévisions, d’analyse de la performance et de production de rapports de gestion de l’organisation. Le candidat retenu sera à l’aise d’évoluer dans un environnement complexe comptant plusieurs secteurs d’activité et combinera une solide expertise financière, une pensée analytique, des aptitudes en leadership et un excellent jugement d’affaires.

Ce poste conviendra à une personne qui aime travailler avec des parties prenantes de haut niveau, développer les membres de son équipe, améliorer les processus et utiliser l’information financière afin de soutenir de meilleures décisions d’affaires.

Le poste offre une rémunération concurrentielle comprenant un salaire de base de 115 000 $ à 125 000 $ et plus, une prime, un programme d’épargne-retraite, un programme d’avantages sociaux et plus encore. La rémunération globale se situe entre 152 000 $ et 165 000 $. Plus important encore, l’entreprise favorise et développe les talents à l’interne, possède un solide bilan en matière de promotions internes et constitue un excellent environnement pour bâtir une carrière enrichissante et couronnée de succès.

Principales responsabilités

• Diriger les processus annuels de budgétisation, de prévisions financières et de production de rapports financiers pour plusieurs secteurs d’activité.
• Consolider l’information financière et préparer des analyses, rapports, présentations et recommandations à l’intention de la haute direction.
• Analyser la performance financière et opérationnelle à l’aide des indicateurs clés pertinents, et identifier les tendances, les risques, les occasions et les écarts.
• Examiner les résultats périodiques et fournir à la direction des commentaires et des recommandations clairs.
• Collaborer avec les équipes des finances et des opérations afin de comprendre la performance de l’entreprise et de veiller à ce que les résultats financiers soient représentés avec exactitude.
• Diriger, encadrer et développer les membres de l’équipe des finances, en favorisant une culture axée sur la responsabilisation, la collaboration, la haute performance et le développement continu.
• Fournir des conseils sur les questions comptables et communiquer clairement aux parties prenantes les répercussions financières des enjeux complexes.
• Soutenir la production de l’information financière et l’intégration de nouvelles activités, de nouveaux investissements, d’acquisitions ou d’actifs.
• Développer et améliorer les modèles financiers, les outils d’analyse, les processus de production de rapports et les méthodes de prévision.
• Identifier des occasions d’améliorer l’efficacité, la cohérence et la fiabilité des activités de FP&A grâce à l’amélioration des processus et à l’automatisation.
• Participer à l’amélioration des systèmes financiers, de l’infrastructure de production de rapports et des capacités d’analyse.
• Établir de solides relations avec les dirigeants des secteurs d’activité et des finances et maintenir une bonne compréhension des initiatives susceptibles d’avoir une incidence sur la performance financière.
• Collaborer étroitement avec les responsables des différents départements afin de comprendre les résultats, de suivre les budgets et de favoriser une gestion financière efficace.
• Produire des analyses pertinentes et concises permettant à la direction de comprendre à la fois la performance actuelle et les perspectives futures.
• Soutenir, au besoin, les initiatives, projets et analyses stratégiques plus larges de la fonction finance corporative.

Qualifications et expérience

• Titre professionnel canadien reconnu en comptabilité ou en finance, tel que CPA ou CFA.
• Plus de 5 ans d’expérience progressive en planification financière, analyse, comptabilité ou dans un domaine connexe de la finance.
• Solide compréhension des IFRS et des principes d’information financière.
• Expérience antérieure dans la direction, le mentorat ou le développement de professionnels de la finance.
• Capacité démontrée à établir des normes élevées, à favoriser la responsabilisation et à développer une équipe performante.
• Solides compétences en modélisation financière et en analyse, avec la capacité de travailler efficacement avec des ensembles de données volumineux et complexes.
• Expérience dans la préparation de rapports financiers destinés à la direction et dans la transformation d’analyses détaillées en informations d’affaires claires.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale, notamment la capacité d’expliquer des informations financières complexes à des parties prenantes qui ne sont pas issues du domaine financier.
• Grande attention aux détails et approche rigoureuse visant à assurer l’exactitude des données et l’intégrité de l’information financière.
• Excellentes capacités d’organisation et de priorisation, avec la capacité de gérer plusieurs échéances et demandes concurrentes.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et PowerPoint.
• Approche proactive et axée sur les solutions, avec un intérêt démontré pour l’amélioration des processus et des méthodes de travail.
• Style de leadership collaboratif et volonté d’apprendre, d’accepter la rétroaction et de se développer continuellement.

Qualifications privilégiées

• Une expérience avec des plateformes d’information financière, de planification ou de consolidation d’entreprise constitue un atout.
• Une expérience ou une exposition à l’implantation de systèmes financiers, à l’automatisation des rapports, à la transformation des activités ou à l’optimisation des processus constitue également un avantage.

Le candidat idéal

Le candidat idéal est un professionnel de la finance réfléchi et doté d’un bon sens des affaires, capable de passer aisément de l’analyse financière détaillée à des discussions d’affaires de haut niveau. Il fait preuve de curiosité, prend en charge ses responsabilités, communique efficacement et cherche constamment des moyens pratiques d’améliorer les processus.

Il s’agit d’une occasion pour un leader en finance qui souhaite assumer des responsabilités significatives, travailler auprès de membres de la haute direction et avoir une incidence concrète sur les capacités de l’organisation en matière de planification, d’information financière et de soutien à la prise de décision.

POURQUOI IMAGINE?

L’équipe de comptabilité et de finance d’Imagine est composée de professionnels chevronnés de l’industrie qui possèdent une solide expérience à la fois en entreprise et en cabinet comptable. Nous avons réalisé des audits, assuré la conformité à de nouvelles réglementations et piloté des fusions, des intégrations ainsi que d’autres projets complexes.

Nous entretenons des relations directes avec les gestionnaires responsables de l’embauche. Vous pouvez donc vous attendre à ce que nous présentions activement votre profil et vos compétences à des clients potentiels que nous convenons ensemble de cibler, en mettant de l’avant vos forces auprès de notre réseau de clients.

Financial Planning & Analysis Manager

About the Opportunity

Our client is seeking a strategic and hands-on finance professional to join its corporate finance team in a leadership-level FP&A position. This role is in the greater Ottawa area and relocation assistance would be provided.

This role will play an important part in the organization's financial planning, forecasting, performance analysis, and management reporting activities. The successful candidate will be comfortable operating in a complex, multi-business environment and will bring a combination of strong financial expertise, analytical thinking, leadership capability, and business judgment.

The position will appeal to someone who enjoys working with senior stakeholders, developing people, improving processes, and using financial information to support better business decisions.

This role offers a competitive compensation package including base salary of $115K-$125K+, bonus, retirement savings program, benefits program, and more. The total compensation package is in the range of $152K-$165K. Most importantly, the company nurtures and develops internal talent, has a strong track record of promoting from within and is an excellent place to build a successful and rewarding career.

Key Responsibilities

• Lead the annual budgeting, forecasting, and financial reporting processes across multiple business areas.
• Consolidate financial information and prepare analysis, reports, presentations, and insights for senior leadership.
• Analyze financial and operational performance using relevant business metrics and identify trends, risks, opportunities, and variances.
• Review periodic performance results and provide clear commentary and recommendations to management.
• Partner with finance and operational teams to understand business performance and ensure financial results are accurately represented.
• Lead, mentor, and develop members of the finance team, establishing a culture focused on accountability, collaboration, high performance, and continuous development.
• Provide guidance on accounting matters and clearly communicate the financial implications of complex issues to business stakeholders.
• Support the financial reporting and integration of new business activities, investments, acquisitions, or assets.
• Build and enhance financial models, analytical tools, reporting processes, and forecasting methodologies.
• Identify opportunities to improve the efficiency, consistency, and reliability of FP&A activities through process improvements and automation.
• Participate in the enhancement of financial systems, reporting infrastructure, and analytical capabilities.
• Develop strong relationships with business and finance leaders and maintain an understanding of initiatives that may affect financial performance.
• Work closely with departmental leaders to understand results, monitor budgets, and support effective financial management.
• Produce insightful, concise analysis that enables leadership to understand both current performance and forward-looking expectations.
• Support broader corporate finance initiatives, projects, and strategic analysis as required.

Qualifications & Experience

• Canadian-recognized professional accounting or finance designation, such as CPA or CFA.
• 5+ years of progressively responsible experience in financial planning, analysis, accounting, or a related finance discipline.
• Strong understanding of IFRS and financial reporting principles.
• Previous experience leading, mentoring, or developing finance professionals.
• Demonstrated ability to establish high standards, promote accountability, and develop a strong-performing team.
• Strong financial modeling and analytical capabilities, with the ability to work effectively with large and complex datasets.
• Experience preparing management-level financial reporting and translating detailed analysis into clear business insights.
• Excellent written and verbal communication skills, including the ability to explain complex financial information to non-financial stakeholders.
• Strong attention to detail and a disciplined approach to maintaining data accuracy and financial integrity.
• Excellent organizational and prioritization skills, with the ability to manage multiple deadlines and competing demands.
• Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint.
• A proactive and solutions-oriented approach, with a demonstrated interest in improving processes and ways of working.
• A collaborative leadership style and willingness to learn, accept feedback, and continuously develop.

Preferred Qualifications

• Experience with enterprise financial reporting, planning, or consolidation platforms would be considered an asset.
• Exposure to financial systems implementation, reporting automation, business transformation, or process optimization would also be advantageous.

The Ideal Candidate

The ideal candidate is a thoughtful and commercially minded finance professional who can move comfortably between detailed financial analysis and higher-level business discussions. They are naturally curious, take ownership of their work, communicate effectively, and look for practical ways to make processes better.

This is an opportunity for a finance leader who wants meaningful responsibility, exposure to senior stakeholders, and the ability to make a tangible impact on the organization's planning, reporting, and decision-support capabilities.

WHY IMAGINE?

Imagine’s accounting & finance team is made up of senior-level industry veterans who are experienced in working in industry and public accounting. We’ve done the audits, managed compliance with new regulations, and navigated mergers, integrations and other demanding projects. We have direct relationships with hiring managers, so you can expect that we proactively market your skill-set to prospective clients that we mutually agree make sense—promoting your strengths to our client relationships.