【株式会社HRC】社内システム運用・管理

【株式会社HRC】社内システムディレクター（DX推進・業務自動化担当）／年商158億円規模の急成長D2C事業をバックエンドから牽引！ 仕事概要 ■基本情報・仕事概要 【募集背景・ミッション】 会社の急成長に伴い、社内業務の効率化・自動化（DX推進）が急務となっています。 お客様に最高の体験を届けるためにブランドチームと連携し、システムやAIの力で自動化・効率化していくための「社内システム管理者（ディレクター）」を新たに募集します。 【具体的な仕事内容】 自らプログラミング言語を使ってコードを書くのではなく、プロジェクトマネージャー（PM）やディレクターに近い立ち位置で業務をお任せします。入社後半年ほどは現担当者と伴走しますが、ゆくゆくはメイン担当として独り立ちしていただく想定です。 ■AI・最新ツールのシステム実装ディレクション： AIで生成したロジックや仕組みを、実際の社内システムとして動く形に変換・実装するための要件定義とディレクション。 ■社内業務の自動化・DX推進： 現場の課題をヒアリングし、RPAやMAツール等の導入による工数削減の推進。 ■社内システムの運用・管理・設定業務： カートシステム（ASP）や外部ツールの運用保守、基本設定。 ■バグチェック・品質管理： システム稼働後の動作確認やトラブルシューティング。 ※開発自体は外部ベンダーと協業するため、言語スキルよりも「情報整理能力」や「外部とのコミュニケーション・進行管理」がメインとなります。 【このポジションの未来】 ■中期（半年〜2年）：独り立ちと「社内業務の自動化・DX推進」フェーズ 現在の担当者と業務を切り離し、システム領域のメイン担当（PM）として独り立ちします。 ・ミッション：社内の工数削減や売上拡大に必要なシステムの外部導入・社内開発のPMとして要件定義から実装までの一連の業務を担います。また、 AIで作られたものを本格的に社内システムとして落とし込み、稼働させます。社内の誰もがスムーズに業務を進められる「新しいインフラ」を構築するフェーズです。 ・やりがい： 携わったシステム開発や保守運用が、明確に目に見える工数削減やお客様へのサービス向上、売上向上に直接的につながることを実感できます。また、単なる保守運用ではなく、「AIをどうシステムに変換するか」という最先端のディレクション経験が積めます。ご自身の推進力が、会社の利益率向上（コスト削減）に直結します。 ■長期（3年目以降）：事業拡大を牽引する「コア人材」フェーズ HRCが今後さらにブランド数を増やし、事業を多角化していく中で、以下のようなキャリアパスが想定されます。 ・キャリアA：DX・情報システム部門のマネージャー（組織化） 現在は「システム1名」の体制ですが、会社の規模拡大に伴い、間違いなくシステム部門の増員が必要になります。その際、初期から屋台骨を作ってきた第一人者として、チームを牽引するマネージャー候補としての道が開けます。 ・キャリアB：新規事業のシステム基盤を立ち上げるPM（スペシャリスト） 新ブランド立ち上げや、オンラインからオフライン（店舗展開）への進出など、会社が新しいチャレンジをする際に、「システム周りの要件定義・外部ベンダー折衝を全て任せられるPM」として、事業の中核に入り込むことも期待しています。 【こんなグループです！】 創業20年目を迎えたネクステージグループホールディングス株式会社。 4つの事業領域（通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）で異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 だからこそ【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーを掲げ、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。 【HRCはこんな会社です！】 ネクステージグループの中核を担う事業子会社で、バストケア商品を中心としたD2C（EC通販）事業で年商158億円規模へ急成長中です！ 『理想の姿を叶えるために、伴走し続ける』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングまでを一気通貫で行うことを強みとしています。 ▼採用ピッチ資料 https://c-hrc.com/wp-content/themes/hrc_corporate/img/recruiting_pitch/pitch20250825.pdf ▼HRCのHP https://c-hrc.com/ 必須スキル ■基本情報・仕事概要 【募集背景・ミッション】 会社の急成長に伴い、社内業務の効率化・自動化（DX推進）が急務となっています。 お客様に最高の体験を届けるためにブランドチームと連携し、システムやAIの力で自動化・効率化していくための「社内システム管理者（ディレクター）」を新たに募集します。 【具体的な仕事内容】 自らプログラミング言語を使ってコードを書くのではなく、プロジェクトマネージャー（PM）やディレクターに近い立ち位置で業務をお任せします。入社後半年ほどは現担当者と伴走しますが、ゆくゆくはメイン担当として独り立ちしていただく想定です。 ■AI・最新ツールのシステム実装ディレクション： AIで生成したロジックや仕組みを、実際の社内システムとして動く形に変換・実装するための要件定義とディレクション。 ■社内業務の自動化・DX推進： 現場の課題をヒアリングし、RPAやMAツール等の導入による工数削減の推進。 ■社内システムの運用・管理・設定業務： カートシステム（ASP）や外部ツールの運用保守、基本設定。 ■バグチェック・品質管理： システム稼働後の動作確認やトラブルシューティング。 ※開発自体は外部ベンダーと協業するため、言語スキルよりも「情報整理能力」や「外部とのコミュニケーション・進行管理」がメインとなります。 【このポジションの未来】 ■中期（半年〜2年）：独り立ちと「社内業務の自動化・DX推進」フェーズ 現在の担当者と業務を切り離し、システム領域のメイン担当（PM）として独り立ちします。 ・ミッション：社内の工数削減や売上拡大に必要なシステムの外部導入・社内開発のPMとして要件定義から実装までの一連の業務を担います。また、 AIで作られたものを本格的に社内システムとして落とし込み、稼働させます。社内の誰もがスムーズに業務を進められる「新しいインフラ」を構築するフェーズです。 ・やりがい： 携わったシステム開発や保守運用が、明確に目に見える工数削減やお客様へのサービス向上、売上向上に直接的につながることを実感できます。また、単なる保守運用ではなく、「AIをどうシステムに変換するか」という最先端のディレクション経験が積めます。ご自身の推進力が、会社の利益率向上（コスト削減）に直結します。 ■長期（3年目以降）：事業拡大を牽引する「コア人材」フェーズ HRCが今後さらにブランド数を増やし、事業を多角化していく中で、以下のようなキャリアパスが想定されます。 ・キャリアA：DX・情報システム部門のマネージャー（組織化） 現在は「システム1名」の体制ですが、会社の規模拡大に伴い、間違いなくシステム部門の増員が必要になります。その際、初期から屋台骨を作ってきた第一人者として、チームを牽引するマネージャー候補としての道が開けます。 ・キャリアB：新規事業のシステム基盤を立ち上げるPM（スペシャリスト） 新ブランド立ち上げや、オンラインからオフライン（店舗展開）への進出など、会社が新しいチャレンジをする際に、「システム周りの要件定義・外部ベンダー折衝を全て任せられるPM」として、事業の中核に入り込むことも期待しています。 【こんなグループです！】 創業20年目を迎えたネクステージグループホールディングス株式会社。 4つの事業領域（通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）で異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 だからこそ【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーを掲げ、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。 【HRCはこんな会社です！】 ネクステージグループの中核を担う事業子会社で、バストケア商品を中心としたD2C（EC通販）事業で年商158億円規模へ急成長中です！ 『理想の姿を叶えるために、伴走し続ける』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングまでを一気通貫で行うことを強みとしています。 ▼採用ピッチ資料 https://c-hrc.com/wp-content/themes/hrc_corporate/img/recruiting_pitch/pitch20250825.pdf ▼HRCのHP https://c-hrc.com/ 歓迎スキル ・チームマネジメントやリーダーの経験 ・ドメイン、サーバーなどバックエンドに関する基礎知識 ・通販・EC業界での業務経験 ・社内SEやDX推進部門での実務経験 求める人物像 【マインド】 ・仕事そのものを楽しむことができ、常に柔軟な視点で物事を捉えられる方 ・自ら進んで勉強し、スキルアップやインプットを継続できる「上昇志向」のある方 ・『あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる』という弊社のフィロソフィーに共感している方（https://c-nextage.com/recruit/） 【ポータブルスキル・耐性】 ・物事を筋道立てて考えられる「ロジカルシンキング」と「スケジュール管理能力」 ・システム移行時の夜間作業や、イレギュラーなトラブル発生時にも粘り強く対応できる ・他部署から頼られることが多いポジションのため、コミュニケーションが好きな方 応募概要 給与 想定年収：5,000,000円〜5,800,000円 月収：322,581円〜374,194円 【月給の内訳】 基本給： 271,977円〜315,493円 固定残業手当： 50,604円〜58,701円 月25時間分を含む。超過分は別途支給。 昇給：年2回 賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給。実績3.5か月分） 試用期間：3ヶ月 勤務地 東京都豊島区高田3-14-29　KDX高田馬場ビル5階 雇用形態 正社員 勤務体系 【勤務時間】 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間) 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（計画付与） ■年末年始休暇（計画付与） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※産休・育休取得実績あり 試用期間 3ヶ月 福利厚生 ＜柔軟な働き方をサポート＞ ✔️ 申請制リモートワーク制度 - 家族の病気や介護など、やむを得ない事由により出社が困難な方でも働けるよう、会社の許可した場合にリモートワークができる制度 ✔️ 通院中抜け休暇制度 - 通院による中抜けに対応し、健康管理をサポート ＜多様な休暇制度＞ ✔️ Ms.（ミズ）休暇制度 - 女性特有の健康管理に配慮した休暇制度 ✔️ 家族看護休暇制度 - 大切な家族の看護に必要な時間を確保 ✔️ アニバーサリー休暇制度 - 記念日や特別な日を大切にできる制度 ✔️ ベビーシッター補助制度 - 子育てと仕事の両立をサポート ＜生活支援制度＞ ✔️ 住宅手当 - 住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内） ✔️ 引越し手当 - 内定承諾後の引越しも対象（入社4ヶ月目以降に支給） ✔️ 自宅防災備品購入手当 - 安心・安全な生活のためのサポート ✔️ 実家帰省手当 - ご実家（実の親がお住まいの場所）への帰省を支援 ＜女性の健康サポート＞ ✔️ AMH検査（卵巣予備能検査）無料提供 - にしたんARTクリニックでの無償サービス ✔️ ピル代・婦人科受診費用補助 - 女性特有の健康管理をサポート ＜健康管理支援＞ ✔️ 健康診断充実プラン - オプション検査費用補助 - 再検査費用補助 ✔️ 禁煙支援制度 - 禁煙外来費用補助で健康的な生活を応援 ★その他、基本的な福利厚生も整備されています ■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など） ■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■交通費支給有り(限度額：月2.5万円) ※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。 私たちは、従業員一人ひとりの多様なライフスタイルを尊重し、働きやすい環境づくりに努めています。充実した休暇制度や柔軟な働き方に加え、日々のオフィスライフまで、きめ細やかにサポート。仕事とプライベートの充実した両立を実現できる環境を整えています。