Sobre nuestro cliente

Somos el brazo digital de un grupo bancario internacional con presencia en más de 10 países, especializado en banca privada de alto valor. Buscamos un/a IT Project Manager para unirse a nuestro equipo de Banca Digital en pleno crecimiento, reportando directamente al Director de IT.

Descripción

Buscamos un perfil híbrido entre desarrollo y gestión de proyectos: un/a desarrollador/a Back-End o Full Stack con base sólida en Java que quiera orientar su carrera hacia la gestión. En una primera etapa el peso del rol será mayoritariamente técnico. La responsabilidad de gestión irá creciendo de forma progresiva hasta que la persona se consolide como mano derecha del Director de IT, con quien trabajará en reporte directo.

Responsabilidades

Desarrollo hands-on (fase inicial): participar en el desarrollo y la evolución de las soluciones de Banca Digital, principalmente en la capa Back-End con Java.
Gestión de proyectos y backlog: coordinar y hacer seguimiento de múltiples proyectos e iniciativas, gestionar el backlog y la demanda de nuevas iniciativas, y priorizar y asignar recursos de forma eficiente.
Coordinación de equipos y proveedores: liderar reuniones con equipos internos (desarrollo, creatividad) y externos (proveedores), asegurando plazos y calidad.
Reporting ejecutivo: preparar y presentar reportes para comités y dirección.
Mano derecha del Director de IT: apoyar la gestión diaria del equipo de Banca Digital e identificar y resolver cuellos de botella en los procesos operativos

Perfil buscado (H/M/D)

Experiencia como desarrollador/a Back-End o Full Stack con conocimientos sólidos de Java.
Interés real por evolucionar hacia la gestión de proyectos y equipos.
Capacidad para gestionar varias iniciativas en paralelo y trabajar con stakeholders internos y proveedores externos.
Buena comunicación, con capacidad para trasladar el estado de los proyectos a perfiles de dirección.
Inglés nivel medio.
Se valora experiencia con React Native, así como experiencia previa coordinando proyectos, equipos o proveedores (Tech Lead, Team Lead o similar).

Beneficios

Posición estable a largo plazo, con contrato indefinido.
Seguro médico premium.
Formación personalizada.
Soporte para el relocation (contactos inmobiliarios y asesoramiento sobre las ventajas fiscales de Andorra).
Horario flexible.
Plan de evolución claro de desarrollo hacia gestión.