Ingeniero/a de Mantenimiento – Industria de Alimentos, Lácteos y Bebidas | Servicios en EE.UU.

Ingeniero/a de Mantenimiento – Industria de Alimentos, Lácteos y Bebidas | Servicios en EE.UU.

Empresa internacional dedicada a la gestión de mantenimiento, servicios técnicos y soporte especializado para equipos industriales de alimentos, lácteos y bebidas se encuentra en búsqueda de Ingenieros/as de Mantenimiento (Field Service Engineers) con experiencia en terreno, capaces de ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo, diagnóstico avanzado y resolución de fallas complejas, instalación, puesta en marcha y soporte técnico de equipos de procesamiento y/o envasado.

El puesto requiere alta disponibilidad para viajar a Estados Unidos por servicios y proyectos, sin necesidad de reubicación permanente.

• Ejecutar actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y avanzado en equipos industriales de procesamiento y/o envasado de la industria de alimentos, lácteos o bebidas.
• Realizar diagnóstico y resolución de fallas complejas de carácter mecánico, eléctrico, neumático, de instrumentación y automatización.
• Ejecutar calibraciones, ajustes y optimización del desempeño de equipos y sistemas industriales.
• Implementar mejoras orientadas a optimizar la eficiencia y continuidad operacional de equipos, líneas y procesos productivos.
• Actuar como referente técnico en terreno frente al cliente, entregando soporte especializado durante las intervenciones.
• Elaborar informes técnicos detallados de los servicios, diagnósticos, trabajos realizados y resultados obtenidos.
• Ejecutar los servicios asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y procedimientos técnicos aplicables.
  

• Título profesional en Mecánica, Electricidad, Electrónica, Mecatrónica, Automatización y Control, Mantenimiento Industrial o carrera afín.
• Experiencia en mantenimiento o servicio técnico de equipos de procesamiento y/o líneas de llenado y envasado, en plantas de la industria de alimentos, lácteos, bebidas, jugos o alimentos líquidos.
• Experiencia con equipos de fabricantes como Tetra Pak, Elopak, Sidel, GEA, JBT, Stork, Evergreen, Krones, SPE, Meurer u otros fabricantes relacionados.
• Conocimientos en mantenimiento y diagnóstico de sistemas mecánicos, eléctricos, neumáticos, de instrumentación y automatización industrial.
• Inglés mínimo B1, con capacidad para participar en conversaciones técnicas con clientes y comprender documentación técnica.
• Alta disponibilidad para realizar servicios y viajes frecuentes a Estados Unidos.
• Cumplir con los requisitos de nacionalidad chilena, aplicables para optar a una visa de trabajo H-1B1.
  

• Número de vacantes: 6.
• Modalidad de trabajo: trabajo en terreno, con viajes frecuentes a Estados Unidos de acuerdo con la programación de servicios.
• Ubicación base: No requiere reubicación.
• Tipo de contrato: contrato laboral directo con una empresa estadounidense, sujeto a la legislación laboral aplicable en Estados Unidos.
• Renta anual: USD 62.400 antes de impuestos.
• Pasajes aéreos, viáticos, alojamiento y movilización: cubiertos por la empresa para los traslados asociados a los servicios. Además, pago de hasta 10 horas de traslado asociadas a los viajes.
• Beneficios adicionales: Seguro médico de cobertura internacional y en viaje.
• Visa de trabajo: La empresa ofrece empleo bajo visa H-1B1 para profesionales chilenos, de acuerdo con la normativa vigente en EE. UU. La empresa asumirá los gastos asociados a la gestión legal y migratoria que correspondan al empleador, incluyendo los honorarios profesionales relacionados con el proceso. Asimismo, los gastos en que deba incurrir el candidato para la tramitación y asistencia a su cita consular serán reembolsados por la empresa, conforme a la normativa aplicable y al procedimiento de reembolso establecido.
• Apoyo y acompañamiento al candidato: Acompañamiento integral durante todo el proceso de contratación, que incluye apoyo en recopilación de documentos, orientación para el formulario DS-160 y coordinación para cita en la embajada de EE. UU., además de acompañamiento previo al inicio laboral

1. Llamada telefónica inicial para validar experiencia técnica, disponibilidad de viajes y nivel de inglés.
2. Llamada telefónica para revisar nivel de inglés.
3. Presentación del curriculum del candidato al cliente.
4. Coaching grupal previo a la entrevista para entregar tips y consejos previos.
5. Entrevista con equipo internacional / hiring manager para validar ajuste técnico y cultural.

*El proceso podría incluir evaluaciones técnicas adicionales o entrevistas complementarias, dependiendo del cliente.