エンタープライズPMO

「最適化」と、現場で働く人たちの心の架け橋になろう OPTIMIND（オプティマインド）は、「温かい社会を、技術で支える」というミッションのもと、 輸配送領域における最適化技術の社会実装に取り組んでいます。 私たちが目指しているのは、「輸配送最適化のリーディングカンパニーになる」こと。 これまでのラストワンマイル領域に加え、調達物流・幹線輸送・拠点間輸送など、サプライチェーンにおける輸配送全体の最適化へと取り組みを広げています。 物流業界では、ドライバー不足や物量増加などを背景に、業務の効率化と持続可能性の両立が求められています。 一方で、現場では長年の経験や判断に支えられたオペレーションも多く、 単にシステムを導入するだけでは解決できない課題も少なくありません。 だからこそ私たちは、「最適化」という技術と、現場で働く人の判断や実情のあいだに立ち、 無理なく現場に馴染み、実際に使われ続ける仕組みをつくることを大切にしています。 その中核となるのが、最適化アルゴリズムを活用した輸配送最適化ソリューション「 Loogia（ルージア ）」です。 Loogiaは単なるプロダクトではなく、企業ごとの課題に応じて、 ・配車計画・ルーティング最適化 ・配送支援・動態管理 ・データ分析・シミュレーション ・ERP・WMSとのデータ連携 などを組み合わせながら、実運用にフィットする形で拡張・統合されていきます。。 さらに、システム提供にとどまらず、業務設計やオペレーション改善まで踏み込むことで、輸配送における課題を継続的に解決していく体制を構築しています。 テクノロジーによる効率化と、現場で働く人への配慮。その両立を大切にしながら、輸配送のあり方をアップデートしていく。 OPTIMIND（オプティマインド）は、「最適化」を現場に届ける温かい会社であり続けたいと考えています。 【募集背景】 弊社では、現在SaaSとしてのプロダクト提供にとどまらず、 既存プロダクトをベースにした大規模拡張開発 顧客固有の業務要件に基づく個別システム設計・新規開発 業務構造そのものを再設計するDXプロジェクト といったより上流かつ高度なシステム構想案件が急増しています。 単なるパッケージ導入や受託開発ではなく、「業務課題から逆算して、何をどう設計・開発すべきか」を構想できる人材が、事業成長の中核になりつつあります。 そこで今回、エンタープライズ顧客と直接向き合いながら、システム構想・設計・デリバリーを一気通貫で担う「エンタープライズ・プロジェクトマネージャー・PMO」の採用を強化しています。 【仕事内容】 SIerサービスおよびSaaSプロダクト等の複数案件を横串でマネジメントし、PM組織・プロセス・ガバナンスの整備まで担うシニアポジションです。 エンタープライズ顧客との深い関係構築を図っていきます。 エンタープライズ顧客の業務課題を起点に、「何を、どう設計・開発すべきか」からプロジェクトを構想・主導しプロジェクト成功に導く中核ポジションです。 既存モジュール基盤を活かした拡張設計から、顧客固有要件に応じた個別開発・新規システム構築まで、ソリューションアーキテクチャーと一緒にビジネス価値創出をゴールにプロジェクトマネジメントします。 ■具体的業務 PM組織のガバナンス体制・標準テンプレートの整備 プロジェクト予算・原価の実績管理と経営層への着地見込み報告 若手・中堅PMへのOJT・メンタリングと育成計画の運用 プロジェクト横断でのナレッジ共有・ベストプラクティスの展開 品質基準・KPIの設計とリリース判定への関与 複数プロジェクトの横断進捗・リスク管理会議の設計・運営 エンタープライズ顧客への要件定義〜提案書作成支援～要件定義 スコープ変更発生時の影響試算と変更管理プロセスの運用 リスク発生時のエスカレーション・炎上案件の立て直し主導 API連携・外部システム接続案件における仕様策定・調整esu 【本ポジションの魅力】 顧・エンタープライズ企業の中核業務変革をリードできる SaaS×個別開発のハイブリッド型ソリューションを推進するという希少経験 成果が社会貢献、会社の成長、プロダクト進化にも直結する影響力の大きさ 応募資格 【必須（MUST）】 以下を満たす方 エンタープライズ領域における業務システム、基幹システムをPM/PMOとして一気通貫な開発マネジメント経験（保守運用・障害対応まで回し・切った経験必須）〜デリバリー経験 経営層、現場、業務部門、IT部門、ベンダー等の複数ステークホルダーの調整・管理経験 経営層向け提案書・PMO報告資料・計画書の作成経験 プロダクトビジョン・戦略関与、ロードマップ管理 マネジメント力：5名以上のチーム管理（目標設定〜評価〜育成） ベンチャー企業の変化スピード感を楽しめる「ベンチャーマインド」 【歓迎（WANT）】 Webアプリ等のプログラム設計経験（技術負債・アーキテクチャ） SAP等の基幹システム導入、またはEDI/API連携の設計経験 顧客別カスタマイズ対応（エンタープライズSaaSや開発案件の複雑さ理解） SaaSメトリクス（ARR/MRR・チャーン・LTV・NPS等）意識 ツール経験（Jira/Confluence/Notion/Salesforce/GitHub等） 輸配送・ロジスティクス業界知識 / 新規事業立ち上げ経験 数理最適化エンジンの社会実装に携わった経験 【特にフィットしやすい方】 PMO機能の設計・構築経験で、「使った」ではなく「作った」方 複数プロジェクトの横断管理経験で、「1案件の深さ」より「複数案件の幅」を持つ方 利害対立する関係者間の調整・合意形成力で、「誰かの味方」ではなく「全体最適の推進者」になれる方 ズームイン・ズームアウト力で、「経営の言語」と「現場の言語」を同時に使える方 「仕組みを作る」ことへの強い意欲と快感で、「動かす人」より「動く仕組みを作る人」 PM育成・組織成長への使命感で、「自分の成功」より「チームの成功」を喜べる方 【求める人物像】 当社の経営理念〈現場百遍・謙虚力〉と、ミッション・ビジョンに共感いただける方 自ら課題設定を行い、業務に楽しみながら取り組める方 前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方 他者と協力でき、チームワークを大切にできる方 論理的に物事を考えようとされる方 PMOとして組織横断の標準化・ガバナンス整備も担える方 【職種 / 募集ポジション】 PMO 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 7,500,000円 〜 11,000,000円 【勤務地】 460-0008 名古屋市中区栄2-11-30 103-0027 東京都中央区日本橋3-14-3　+SHIFT 日本橋桜通り 4階 542-0076 大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F　WeWork なんばスカイオ - 出社日：火曜日・金曜日（最寄りオフィス） - 全社集合日：月１回（名古屋オフィス） - 上記以外、在宅等リモート勤務可能 - 出張あり 会社情報 【会社名】 株式会社オプティマインド 【代表者】 代表取締役社長　松下健 【設立】 2015年6月（株式会社化 2018年2月） 【所在地】 《名古屋オフィス》 〒460-0008　 愛知県名古屋市中区栄2丁目11番30号 セントラルビル9F 《東京オフィス》 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町7-16 Biz Feel 日本橋小伝馬町 6F 《大阪オフィス》 〒542-0076 大阪市中央区難波5丁目1-60 WeWork なんばスカイオ 【従業員数】 70名（2025年6月現在） 【休日・休暇】 土・日・祝日 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別休暇、産休・育休　等 ※有給休暇は入社初月から1時間単位で取得可能（理由不問） 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険） ・交通費実費支給（但し、上限4万円/月） ・フルリモート勤務可能（職種による） ・フレックスタイム制（コアタイム10:00~16:00） ・服装自由 ・愛知県移住支援企業対象 ・引越費用全額負担（弊社規程による） ・スキルアップ予算10万円（金額は社内規程による） ・部活制度 【組織】 ・Loogia事業部 ・プロダクト開発部 ・コーポレート部 【参考記事】 弊社の職種ごとの業務内容や社内の文化などについて紹介しています。 https://note.com/optimind エンジニア向けエントランスブック https://thin-character-d5c.notion.site/Entrance-Book-e2b945e46b314530af614346d0ec5dd6 プレスリリース https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/34529