Job Description Summary

Garantir la bonne application de toutes les règles EHS site par les équipes field service G.E ainsi que les sous-traitants
Manager directement les équipes terrain sur périmètre France et international (déplacement sur site)
Suivre et développer les compétences des équipes et des sous-traitants selon le process de certification des superviseurs (WI0004)

Job Description

• Animer, Organiser et Piloter l’Activité
• Participer aux réunions planning et valider les adéquations entre le périmètre de l’intervention et les compétences des équipes

• Réaliser les audits d’intervention sur site client
• Rédiger et suivre le plan d’actions selon l’audit d’intervention en lien avec l’Ingénieur EHS
• Renseigner les indicateurs de performances et rapporter à son responsable hiérarchique
• Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs ;
• Définir le plan de développement des compétences, le mettre en place et assurer la traçabilité dans l’ERP
• Réaliser des entretiens professionnels et d’évaluation dans une vision de développement de carrière ;
• Réaliser les entretiens de recrutement des superviseurs
• Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes…)
• Encourager la veille industrielle et commerciale du marché externe pour optimiser les capacités d’innovation de l’équipe et du périmètre d’activité
• Valider conjointement avec le planner les planning d’intervention et communiquer les ordres de mission aux superviseurs

Responsabilités et latitude d’action

Il s’agit des responsabilités et des moyens :

• Encadrement direct : Oui
• Encadrement transversal/Projet : Oui (sous-traitants)
• Contributeur individuel : Non
• Périmètre des responsabilités : local, national, international
• Budgétaires (le cas échéant) matériel, heures, financier…pour atteindre les objectifs : Respecter le budget de formation hors plan
• Taille/complexité des projets :
• Type de contrôle de l’organisation : contrôle régulier par le supérieur hiérarchique, informer de son activité hebdomadaire, apporter des solutions selon les KPI

Description des relations de travail significatives

Liens Interne : membre de l’équipe, client interne (intra G.E)

Liens Externe : Sous-traitants, Client final

Compétences professionnelles spécifiques

• Diplôme d’Ingénieur généraliste
• 5 ans d’expérience sur un emploi similaire avec du management direct d’équipe d’intervention
• Anglais bilingue
• Connaitre des logiciels de planification et de gestion des compétence (par exemple : Service MAX)
• Rigueur sur les règles EHS

Additional Information