RPOサービスにおけるキャリアコンサルタント（営業）【大阪】

エムステージグループ PURPOSE 【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために この国の医療課題に、多様な解を】 私たちが当たり前に享受している医療の恩恵。 それは、医療従事者たちの献身的な活動によって支えられています。 しかし今、人材不足や医療機関の経営危機、医療費の増大が、 私たちの安心・安全を脅かしています。 エムステージがめざすのは「持続可能な医療の未来」をつくること。 誰もが健康で安心して働ける職場をつくる。 医師が自由に能力を発揮できる働き方を提案する。 医療機関の採用力と経営力を実直に育てる。 日本の医療が抱える諸問題を解決するために、私たちは存在します。 すべては、持続可能な医療の未来をつくるために。 私たちはこの国の医療課題に、多様な解をご提案してまいります。 仕事内容 RPOサービスの新規顧客アプローチを中心にご活躍いただきます。 エムステージのRPOサービスとは、医療機関の経営に直結する重要な医師採⽤業務の⼀部、または全てを医療機関に代わり⾏う採用代行サービスです。人口減少による慢性的な医師不⾜が問題視される現代において、医師採⽤に困っている医療機関は首都圏・地方問わず多く存在しています。この課題解決のため、エムステージのRPOサービスを提案し、医師不⾜の解消および元気な医療社会を未来に繋いでいくため、非常に社会貢献性が高いポジションです！ ●具体的な業務 ・医療機関へ医師募集要件をヒアリング ・紹介会社や各⽅⾯への情報発信 ・応募や問合せの数を増やし、良い先⽣を「選べて採れる」医師採⽤に繋げていく ことを主なミッションとして⾏っています。 【職種 / 募集ポジション】 RPOサービスにおけるキャリアコンサルタント（営業）【大阪】 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 4,650,000円 〜 6,300,000円 【賃金形態】 月給制（15時間相当分の固定残業代含む） ¥387,500~¥525,000 ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 基本給　　/月：¥348,750~¥475,000 固定残業代/月：\　38,750~¥ 52,500 ※15時間超過分については別途支給 【賞与】 年1回（業績連動型／年収とは別途） ※4月～翌3月の期の業績により賞与額が決定 【昇給】 年2回 【勤務地】 530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-13-1　大阪梅田ツインタワーズ・サウス18F 【応募資格】 【必須条件】 ・大学卒以上の方 ・45歳までの方（長期的なキャリア形成のため）　 ・医療人材サービス業界でのご経験 【歓迎条件】 ・医療人材サービス業界でのRPO事業のご経験 【求める人物像】 ・達成意欲高く結果にこだわれる方 ・想像力／提案力を持った方 ・柔軟性のある方 ・折衝、調整、交渉などが得意な方 ・成長意欲が高く、主体性を持って業務に取り組める方 【制度】 ・持株会制度 ・MVP表彰制度 ・目標管理制度 ・再入社制度 ・毎月の1on1 ・副業可能（条件あり） ・産前・産後休暇（実績あり） ・育児・介護短時間勤務（実績あり） 【諸手当】 ・通勤交通費：上限3.5万円／月（2026年4月より） ・近距離在住手当：2.5万円／月 ・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当　10万円　 ・託児費補助：0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円／月　 ・健康増進達成手当：3万円／年 ・健康増進ボーナス：上限2万／年　 ・休日出勤手当 【事業内容】 ≪エムステージの主な事業≫ ★医師人材総合サービス 創業当時より取り組んでいる、医師特化型の人材紹介事業です。人口減少による医師不足や地域偏在など、医療社会の課題は年々深刻化しています。医師が自らの能力・スキルを活かしながらいきいきと働き、雇用を創ることで医療現場における健全な職場環境のサポートを行っています。 ★産業保健トータルサポート 少子高齢化の現代において、企業では1人の労働生産性を高めることがより重要になっています。従業員の健康を推進・予防するため、企業向けの産業医の紹介・ストレスチェック・研修・カウンセリングなど幅広いサービス展開を行い各企業の健康経営を担っています。 ★医療機関の経営支援 病医院の後継者不足を解決する、医療機関特化型の事業承継・M＆A仲介サービスを提供しています。質の高い医療を提供し続けるための安定した経営基盤を未来に繋ぐこと、持続可能な地域医療体制を維持することにより、誰もが安心して医療を受けられる世の中を目指しています。 ≪エムステージの特徴≫ ☆毎期増収＆黒字経営 ☆60兆市場と言われる医療・ヘルスケアマーケット ☆ベストベンチャー100選出 ☆厚生労働省後援、2018年度「日本HRチャレンジ大賞」イノベーション賞受賞(産業医サポートサービス) ☆7年連続「健康経営優良法人」に認定 【カルチャー】 ≪エムステージグループの「Value」≫ 私たちは、変化し続ける社会課題に向き合い・自ら育ち・チームで価値を出し続ける持続可能な組織を目指します。 そのため、ひとりひとりの社員が以下「Value」を体現し、継続的に成長しています。 ★Core Value オーナーシップ 　…常に学び続け、連続的な革新を起こします。サービスやプロダクト、組織や業務プロセスに至るすべてに、最善を追求する姿勢を貫きます。 ★Value イノベーション 　…常に学び続け、連続的な革新を起こします。 　　サービスやプロダクト、組織や業務プロセスに至るすべてに、最善を追求する姿勢を貫きます。 プロフェッショナル 　…ものごとの本質を見極め、本質的な課題を見出します。 　　高い専門性と倫理観をもって、表面的ではない、抜本的な解決をめざします。 リーダーシップ 　…多様な視点を引き出し、活かし、導きます。 　　チーム皆を主役にし、支援することで最大のパフォーマンスと喜びをもたらします。 リスペクト 　…感謝と敬意をもって仲間を認め、挑戦を称えます。 　　安心して声を上げられるオープンな組織をつくり、共に学び、共に成長を続けます。 【オフィス環境】 ・フリーカフェ（コーヒー、お茶各種、お水飲み放題） ・フリーアドレス制 ・社内BGM ・ドラマ撮影やオフィス特集で取り上げられるデザイナーズオフィス ・どの拠点も最寄り駅から5分以内の好立地！ 【従事すべき業務】 【雇入れ直後】 職種 / 募集ポジションに記載の業務 【変更の範囲】 会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む） 【就業場所】 【雇入れ直後】 大阪支社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） 【変更の範囲】 会社の定める場所 【選考フロー】 エントリー ▼ 書類選考 ▼ 一次選考（オンライン） ▼ 適性検査 ▼ 最終選考（対面） ▼ 内定 ※選考フローは、変更になる可能性がございます。 会社情報 【会社名】 エムステージグループ 【代表取締役】 杉田　雄二 【創業】 2003年5月 【資本金】 5,000万円 【事業内容】 ・医療人材総合サービス（厚生労働大臣許可13-ユ-010928） ・事業場向け健康経営支援 ・医業承継Ｍ&Ａ事業 ・リワーク支援 ・健康管理業務の受託 【従業員数】 328名 ※2026年4月時点 ※グループ全体 【所在地】 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F 【事業拠点】 東京・札幌・仙台・名古屋・金沢・大阪・福岡・浜松・沼津 ≪リワーク施設≫ 代々木センター・大宮センター・静岡センター 【関連サイト】 ■株式会社エムステージグループ　コーポレートサイト https://mstage-group.jp/ ■各グループ企業　サイト 　株式会社エムステージ 　https://mstage-corp.jp/ 　株式会社エムステージマネジメントソリューションズ 　https://mstage-ms.jp/ 　株式会社リウェル 　https://re-well.jp/ 　 　株式会社ミライト 　https://milight-corp.jp/ 　株式会社フジEAPセンター 　https://www.fujieap.com/ 　 　株式会社エムステージコミュニケーションズ 　https://mstage-cmc.jp/ ■THINK（記事・インタビュー） https://mstage-group.jp/think/