【TDISS】(東北)1day選考会★システム保守運用・開発

■1968年創業。加速するのは、未来への創造力。 HISTORY： 1968年創業。独立系SIerとして築いた揺るぎない信頼。 SCOPE： コンサルから保守運用まで。あらゆる業界のDXを全方位で支援。 MISSION： 変わることを恐れず、最先端の技術で社会の期待を超えていく。 安定した経営基盤がある。だから、失敗を恐れずに挑戦できる。 「心でITを」司る仲間として、一緒に成長しませんか？ 10/13（月）1day選考会（対面） 日時：2026年10月13日（月）１３時～１5時のうち１時間 時間は弊社から指定します。 選考フロー： 応募締め切り：10/5 12:00まで 書類選考：10/7 14:00までに書類選考結果と面接時間をご案内します 面接：１回面接　10/13 1day選考会 対面にて 対面で実施します。 郡山駅そば貸会議室を利用します。 服装は普段着で結構です。 仕事内容 大手電機メーカーの情報システム部門の一員として、お客様の事業活動をITインフラの側面から支え、未来のビジネスを共に創造していくことが私たちのミッションです。単なる運用や問い合わせ対応で終わらない、あなたのスキルとホスピタリティで、お客様から「ありがとう」をいただける、頼れる存在を目指してください。 【具体的な業務内容】 ご経験やスキル、そして「これからどうなりたいか」という希望に応じて、以下の業務からスタートします。 ■ヘルプデスク業務 o 社内システムに関する問い合わせ対応の管理（タスクの割り振り、進捗管理） o お客様との調整業務、改善提案 o 対応マニュアルの作成・更新 など ★Point：ただ待つだけでなく、問い合わせの傾向を分析し「そもそも問い合わせが起きない仕組み」を提案することも可能です。 ■サーバー・ネットワークの運用・保守 o 各種サーバー（Windows/Linux等）の安定稼働に向けた監視、メンテナンス o ネットワーク機器の運用、障害発生時の一次切り分け・復旧対応 o バックアップやアップデート等の定常業務 ★Point：チームで業務を分担するため、一人に負荷が集中することはありません。未経験の分野も先輩がしっかりサポートします。 【入社後のステップアップ】 未経験の業務があってもご安心ください。まずはチームの一員としてOJTからスタート。慣れてきたら、あなたの希望を伺いながら、徐々に以下の業務にも挑戦できます。 • STEP1： 運用業務のリーダーとして、チームマネジメントや業務効率化を推進 • STEP2： サーバー・ネットワークの設計・構築、リプレイス案件への参画 • STEP3： お客様のIT課題をヒアリングし、解決策を企画・提案する最上流工程へ お客様との距離が近い直請け案件だからこそ、このキャリアステップが実現可能です。 【この仕事で得られる「やりがい」と「未来」】 • 頼られる実感： あなたの対応や提案が、お客様の「困った」を直接解決し、「ありがとう」という言葉で返ってきます。 • 確かな成長： 運用・保守のプロフェッショナルを目指す道、設計・構築のスペシャリストになる道、プロジェクトの企画を担う道など、多彩なキャリアパスが描けます。 • 安定と挑戦の両立： 大手企業との長年の信頼関係という安定基盤の上で、新しい技術の習得や上流工程へのチャレンジが可能です。 応募資格 ＜必須条件＞ ■ヘルプデスク、またはサーバー・ネットワークの運用・保守いずれかのご経験を２年以上お持ちの方 ■郡山市にお住まいの方、若しくは東京・仙台地区にお住まいで、郡山市で数年間、働いてみたいと思われる方（引越し費用、郡山市での社宅費用等は会社が負担致します！）※支給条件あり 福島県　郡山市で数年間、ビジネスの立ち上げ、安定を図った後は各地に戻りローテーションで運用を予定しています。 ＜こんな経験をお持ちの方、大歓迎です！＞ ◇リーダーや後輩育成のご経験 ◇Windows/Linuxサーバーの構築経験 ◇Ciscoなどのネットワーク機器の構築・運用経験 ◇ITILに関する知識 ◇クラウド（AWS, Azureなど）に関する基礎知識 求める人物像 • 誰かの役に立つことに喜びを感じられる方 • チームメンバーやお客様と、誠実にコミュニケーションが取れる方 • 現状維持ではなく、常により良い方法を考え、主体的に行動できる方 • 福島県・郡山市という、都会の喧騒から離れ、通勤や生活のストレスが少ない「ちょうどいい」土地で、仕事もプライベートも充実させたい方 【職種 / 募集ポジション】 【TDISS】(東北)1day選考会★システム保守運用・開発 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円 〜 360,000円 ■基本給26万円〜＋裁量労働手当（3万～）＋住宅手当＋家族手当 　※裁量労働手当は残業15時間相当（1日45分×稼働日数） 　※ご経験などにより変動します。 ■想定年収　500万円〜620万円 ■賞与　年2回（6・12月） ■昇給　年1回（7月） ■諸手当 家族、通勤、時間外、住宅 定年60歳、継続雇用65歳 【勤務地】 530-8660 大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号　中之島セントラルタワー20階 163-1332 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー32階 TDIシステムサービス株式会社の求人です。 ■事業所名 本社（東京）/西日本事業所 ※所属は東京/大阪ですが、就業場所はお客様先内（福島県郡山市）での就業 会社情報 【会社名】 TDIグループ：TDI（株）TDIシステムサービス（株）TDIプロダクトソリューション（株） 【TDI株式会社】 ★2026年4月1日に会社名を「情報技術開発株式会社」から変更しました。 略称：TDI 創業：１９６８年 資本金：13億5,100万円 事業内容：ソフトウェア開発、ソリューションサービス 代表取締役社長：三好　一郎 【本社】 163-1332 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー32階 【関西支社】 〒530-0005　大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号　 中之島セントラルタワー20階 【中部事業部】 〒451-6027　愛知県名古屋市西区牛島町6番1号　 名古屋ルーセントタワー27階 【九州開発センター】 〒812-0013　福岡県福岡市博多区博多駅東二丁目10番1号JR博多駅東NSビル7階 企業URL：http://www.tdi.co.jp/ 【TDIシステムサービス株式会社】 略称：TDISS 設立：２００７年　TDIから分社し設立　 資本金：3億1,000万円 事業内容：ITインフラ基盤構築サービス、ITシステム運用サービス、IT自動化サービス、ITSMコンサルティングサービス 代表取締役社長：前田 孝 【本社】 163-1332 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー32階 【関西支社】 〒530-0005　大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号　 中之島セントラルタワー20階 【中部事業部】 〒451-6027　愛知県名古屋市西区牛島町6番1号　 名古屋ルーセントタワー27階 【仙台事業所】 〒983-0852　宮城県仙台市宮城野区榴岡三丁目4番1号　 アゼリアヒルズ5階 企業URL：http://www.tdiss.co.jp/ 【TDIプロダクトソリューション株式会社】 略称：TDIPS 設立：２０１０年　TDIから分社し設立　 資本金：5,000万円 事業内容： 組み込みソリューション、FAソリューション、ものづくり、半導体評価・解析ソリューション、 代表取締役社長：廣田　豊 【本社】 〒222-0033　神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目5番地5　 住友不動産新横浜ビル7階 【中部オフィス】 〒451-6027　愛知県名古屋市西区牛島町6番1号　 名古屋ルーセントタワー27階 【橋本オフィス】 〒252-0144　神奈川県相模原市緑区東橋本2丁目30番地17 企業URL：http://www.tdiss.co.jp/ 【独自取り組み（成長支援）】 ■教育研修 　社内研修（eラーニング、集合、オンラインなど） 　・リーダーシップ、ビジネス基礎、目標管理、ロジカルシンキング、問題解決等 　資格取得奨励金 　・最大120万円 　　例）基本情報処理技術者5万円、応用情報処理技術者20万円、システムアーキテクト50万円など 　プロフェッショナル論文コンテスト 　・最高賞金50万円 　MBO面談 　・３か月に１回の目標進捗面談 　キャリアプラン 　・３年後の目標像を上司と相談 　1on1 　・上司と部下がともに成長を考える 　自己申告書 　・仕事への適性や異動希望を申請 【独自取り組み（働くパパママ支援）】 ■産前、産後休暇に加え、法定以上、当社独自施策があります。 ・育児休業　　　　子どもの3歳の誕生日前日まで取得可能 ・育児短時間勤務　小学6年生の3月末まで申出可能 ・育児休業支援奨励金　5万円～10万円 ・子ども休暇　小学3年生以下の子1人につき年5日、人数上限なし ・育児休業フォロー　に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供（費用は会社負担） ・託児所費用の補助　3歳までの子を持ち、かつ無認可保育園に預けている社員に月2万円を補助 ※支給条件あり 【独自取り組み（評価制度）】 成長と貢献を正当に評価し、将来のキャリア形成を強力に支援する仕組みを整えています。 評価基準 評価は、以下の2つの柱で構成されています。 能力評価（年1回）： 各等級で求められる能力を総合的に評価します。上司が強みや成長ポイントを多角的に判断し、適切なフィードバックを行います。 MBO（目標管理制度）評価： 1年間の個人目標を設定し、その達成度合いを評価します。上司と相談しながら成長に繋がる目標を設定し、年5回の面談を通じて進捗を確認。必要に応じて軌道修正を行います。 マネジメント層の多くは、現場で経験を積んできたメンバーです。そのため、仕事の面白さや難しさ、日々の努力を深く理解しています。あなたの技術的な挑戦や日々の頑張りを、共感を持って評価し、的確なアドバイスを提供します。 これらの評価結果はしっかりフィードバックされ、翌年の目標設定やキャリアプランに活かしていくことができます。 【勤務時間】 09:00〜17:30（所定労働時間：07時間30分 休憩60分） 残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。 ※残業時間は月平均１５時間ほど 【休日・休暇】 年間125日 (内訳) ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（年20日　※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給） ■産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％） ■特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など） ■失効年休積立制度あり ★5日以上の連続休暇取得OK （プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり） 【◆有給消化率73％の秘訣】 〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定 〇毎月／翌月の取得日を調整 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■共済会 ■社内表彰制度 ■財形住宅融資制度 ■クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他） ■副業OK 【受動喫煙対策】 喫煙室設置