【PdM候補（Webディレクター）】1,000万MAUの『ジモティー』でディレクターからPdMへ挑戦！少数精鋭のスピード感のもと、社会貢献性の高いプロダクトを育てる手触り感を実感できる環境

仕事概要

■サービス概要・募集背景
株式会社ジモティーは、「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに掲げる企業です。月間約1,000万人が利用する国内最大級のクラシファイドサービス『ジモティー』を運営しています。リユースを起点に、不動産、求人、中古車、地域イベント、助け合いなど、生活に関わるあらゆるカテゴリを網羅する「地域生活インフラ」へと進化を続けています。

このポジションでは、Webディレクターとして機能改善・開発案件のディレクションを担っていただきます。PdMが決めた方針をもとに、仕様の具体化や進行管理、リリース後の数値確認までを推進します。経験を積みながら、課題設定や優先順位付けなどPdMの業務へ段階的に範囲を広げ、将来的にはプロダクトマネージャーとして活躍していただくことを想定しています。

「地域の生活インフラを支える社会貢献性の高い事業で、多くのユーザーに届く手触り感を得ながら成長したい」
「少数精鋭のスピード感の中で経験を積み、次世代を担うPdMへとキャリアを広げたい」

そんな想いを持つ方をお待ちしています！

■ミッション
まずは過去のご経験と親和性のある領域からスタートし、Webディレクターとして開発案件の仕様具体化や進行管理、効果検証を推進していただきます。実務を通じてプロダクト理解を深めながら段階的に役割を広げ、将来的にはプロダクトマネージャー（PdM）として戦略立案・実行をリードする存在へと成長していただくことを期待しています。

■業務内容

【まずはWebディレクターとして（入社後にお任せする業務）】

● 開発案件のディレクション
・PdMの方針をもとにした仕様の具体化・仕様書の作成
・エンジニア・デザイナーとの仕様調整とスケジュール管理
・リリース前の受入確認（QA）とリリース調整

● 関係部門との調整
・カスタマーサポート・マーケティング・事業部門からの要望の取りまとめ
・リリース内容の社内共有と、問い合わせ対応フローの整備

● 数値確認と改善提案
・GA4やSQL等を用いたリリース後の数値確認
・ユーザーの声（問い合わせ・レビュー等）の整理
・数値とユーザーの声をもとにした改善案のPdMへの提案

※ご経験やご志向に応じて、担当範囲は柔軟に調整します。

【将来的にチャレンジできること（PdMへのステップアップ）】

・定量データ分析・ユーザーインタビューに基づく「本質的な課題の特定」と施策提案
・担当領域における中長期ロードマップの策定、KPI/KGIの設計および優先順位付け
・既存C2C掲示板と「ジモティースポット（リアル店舗）」を掛け合わせた新規OMO施策の企画立案

■ポジションの魅力
【WebディレクターからPdMへの着実なキャリアステップ】
ディレクション業務を起点に、リードPdMの側で課題設定や意思決定プロセスを習得。成果や適性に応じて、段階的に担当領域を持つPdMへステップアップできます。
【多角的なデータと独自のOMOプロダクト領域に触れられる機会】
リユースや不動産・求人など多様なカテゴリのユーザー行動データに触れられるほか、リアル拠点「ジモティースポット」と連動した体験改善案件など、適性や担当領域に応じて他社にはないOMOプロダクト領域に触れていくことも可能です。
【1,000万MAUの大規模プロダクト×少数精鋭の圧倒的裁量】
月間1,000万人が使うサービスで自身の打った施策の影響力を数値で実感できる環境です。約50名のコンパクトな組織のため意思決定が早く、早期から大きな裁量を持てます。
【事業成長がダイレクトに「社会課題解決」につながる手応え】
ごみ削減や地域コミュニティ活性化、地方創生に直結するビジネス。日々のディレクション業務を通じて、循環型社会の実現に貢献している手応えを身近に感じられます。

必須スキル

■サービス概要・募集背景
株式会社ジモティーは、「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに掲げる企業です。月間約1,000万人が利用する国内最大級のクラシファイドサービス『ジモティー』を運営しています。リユースを起点に、不動産、求人、中古車、地域イベント、助け合いなど、生活に関わるあらゆるカテゴリを網羅する「地域生活インフラ」へと進化を続けています。

このポジションでは、Webディレクターとして機能改善・開発案件のディレクションを担っていただきます。PdMが決めた方針をもとに、仕様の具体化や進行管理、リリース後の数値確認までを推進します。経験を積みながら、課題設定や優先順位付けなどPdMの業務へ段階的に範囲を広げ、将来的にはプロダクトマネージャーとして活躍していただくことを想定しています。

「地域の生活インフラを支える社会貢献性の高い事業で、多くのユーザーに届く手触り感を得ながら成長したい」
「少数精鋭のスピード感の中で経験を積み、次世代を担うPdMへとキャリアを広げたい」

そんな想いを持つ方をお待ちしています！

■ミッション
まずは過去のご経験と親和性のある領域からスタートし、Webディレクターとして開発案件の仕様具体化や進行管理、効果検証を推進していただきます。実務を通じてプロダクト理解を深めながら段階的に役割を広げ、将来的にはプロダクトマネージャー（PdM）として戦略立案・実行をリードする存在へと成長していただくことを期待しています。

■業務内容

【まずはWebディレクターとして（入社後にお任せする業務）】

● 開発案件のディレクション
・PdMの方針をもとにした仕様の具体化・仕様書の作成
・エンジニア・デザイナーとの仕様調整とスケジュール管理
・リリース前の受入確認（QA）とリリース調整

● 関係部門との調整
・カスタマーサポート・マーケティング・事業部門からの要望の取りまとめ
・リリース内容の社内共有と、問い合わせ対応フローの整備

● 数値確認と改善提案
・GA4やSQL等を用いたリリース後の数値確認
・ユーザーの声（問い合わせ・レビュー等）の整理
・数値とユーザーの声をもとにした改善案のPdMへの提案

※ご経験やご志向に応じて、担当範囲は柔軟に調整します。

【将来的にチャレンジできること（PdMへのステップアップ）】

・定量データ分析・ユーザーインタビューに基づく「本質的な課題の特定」と施策提案
・担当領域における中長期ロードマップの策定、KPI/KGIの設計および優先順位付け
・既存C2C掲示板と「ジモティースポット（リアル店舗）」を掛け合わせた新規OMO施策の企画立案

■ポジションの魅力
【WebディレクターからPdMへの着実なキャリアステップ】
ディレクション業務を起点に、リードPdMの側で課題設定や意思決定プロセスを習得。成果や適性に応じて、段階的に担当領域を持つPdMへステップアップできます。
【多角的なデータと独自のOMOプロダクト領域に触れられる機会】
リユースや不動産・求人など多様なカテゴリのユーザー行動データに触れられるほか、リアル拠点「ジモティースポット」と連動した体験改善案件など、適性や担当領域に応じて他社にはないOMOプロダクト領域に触れていくことも可能です。
【1,000万MAUの大規模プロダクト×少数精鋭の圧倒的裁量】
月間1,000万人が使うサービスで自身の打った施策の影響力を数値で実感できる環境です。約50名のコンパクトな組織のため意思決定が早く、早期から大きな裁量を持てます。
【事業成長がダイレクトに「社会課題解決」につながる手応え】
ごみ削減や地域コミュニティ活性化、地方創生に直結するビジネス。日々のディレクション業務を通じて、循環型社会の実現に貢献している手応えを身近に感じられます。

歓迎スキル

・不動産や求人など、情報マッチング型Webサービスでの業務経験
・C2C・プラットフォーム型（マーケットプレイス）サービスでの業務経験

求める人物像

・将来的にプロダクトマネージャーを目指したい方
・決められたものをつくるだけでなく、「なぜつくるか」から考えたい方
・エンジニア・デザイナーと対等に議論し、協力して進められる方
・「捨てない社会／地域循環」という社会性に共感できる方

応募概要

給与

想定年収：400万円～700万円

月給 334,000円～583,333円
（1）基本給 247,000円～431,000円（固定残業代を除く額）
（2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として87,000円円［基本給247,000円の場合］～152,333円［基本給431,000円の場合］を支給）
（3）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※スキル / 経験により考慮いたします。
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

【本社】
東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階

【本社アクセス】
JR山手線五反田駅から徒歩1分

・リモート勤務：ハイブリッド（週2～3日出社）

・前倒し勤務が可能な独自の時差出勤制度
例： 7:30～16:30、8:30～17:30など
「早めに仕事を始めて、夕方の時間を有効活用したい」という社員も活用しています。

雇用形態

正社員

勤務体系

・雇用区分：正社員
・勤務時間：9:30～18:30
・待遇・福利厚生：社会保険完備、通勤交通費支給（上限3万円/月）
・試用期間：3ヶ月
・喫煙/禁煙：禁煙
・休日、休暇：完全週休2日制（土日祝）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給（初年10日）
・昇給：年2回（評価制度に基づき、成果とプロセスを多角的に評価）

１、従事すべき業務の変更の範囲
　当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。
２、就業場所の変更の範囲
　現在想定される範囲はありません。
３、有期労働契約を更新する場合の基準（更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準）
　当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

▼福利厚生
【保険】社会保険完備（IT健保）
【通勤交通費有無】実費支給（上限3万円/月）
【喫煙/禁煙】禁煙

▼選考フローについて
初回面談→書類選考 → 複数回の面接（経営陣との面談を含む） → オファー面談

※候補者の方と当社の相互理解を重要視しているため、その都度最適な面談者や回数を判断しております。そのため面談回数が増えることもございますのでご容赦いただけますと幸いです。
※ご経験やご志向により掲載中の求人とは違った部署・ポジション・役職をご相談させていただくことがあります。