100兆円市場の「最後の砦」をプロダクトの力で開拓する。急成長中の不動産DXプラットフォームを牽引するプロダクトマネージャー（PdM）

仕事概要

100兆円市場の「最後の砦」をプロダクトの力で開拓する。急成長中の不動産DXプラットフォームを牽引するプロダクトマネージャー（PdM）

全産業で4番目に人手不足が深刻な不動産業界。その中でも、営業担当者の業務時間の実に30%を奪っているのが「契約準備」というバックオフィス業務です。
私たちは「不動産取引を快適に、効率的にオープンに」というMISSIONのもと、この業界のクリティカルな負を解決する不動産・建築DXプラットフォーム『PICKFORM』を展開しています。

2022年の法改正による、不動産取引の電子契約解禁という巨大な追い風を受け、事業は急成長中。すでに業界を牽引するエンタープライズ企業にも導入されています。今回は、この100兆円市場のDX化をプロダクトドリブンでさらに加速させるため、プロダクト戦略の策定から開発プロセスのリードまで、事業成長のコアを担っていただくプロダクトマネージャーを募集します。

◆ 業務内容
自社プロダクト『PICKFORM』の価値最大化に向けたプロダクトマネジメント全般をお任せします。

【具体的な仕事内容】
• プロダクト戦略・ロードマップの策定と、ステークホルダーとの合意形成
• 要求・要件定義〜仕様策定〜リリースまでの企画開発プロセスのリード
• 開発バックログの優先度決定とスケジューリング
• 外部サービス・システムとの連携仕様の設計・折衝
• 業界規制を踏まえた仕様判断
• 定量・定性データに基づく課題発見と改善施策の実行、コスト最適化

＜変更範囲＞ 会社が指定する業務

◆ このポジションの魅力・得られる経験

• 圧倒的な競合優位性を持つプロダクト：
PICKFORMの電子契約機能は、一般的なサービスでは未対応の宅建業法に完全準拠しています。「国交省から適法回答を受領した業界唯一サービス」という高い参入障壁と優位性を持つプロダクトです。法務・コンプライアンス要件という複雑なパズルを解き明かしながら、自らの意思決定でプロダクトをグロースさせるPdMとしての醍醐味があります。

• ビジネスとエンジニアリングを繋ぐ圧倒的な裁量：
ステークホルダーの中心に立ち、ビジネス側の要求とエンジニアリングの実現性のハブとして機能していただきます。プロダクト戦略の策定からリリース後の改善まで、職種という枠に囚われず、プロダクトの成長に直結するあらゆる意思決定に大きな裁量を持って携わることができます。

• 「100兆円市場のDX」という社会的インパクト：
建設、製造、金融とDX化が進む中、不動産業界はまさに「最後の砦」です。2026年、AIの進展も相まって、加速度的に進むこのDX化の波のど真ん中で、レガシー産業の構造を変革する手触り感と、社会実装のインパクトをダイレクトに味わうことができます。

◆配属先（予定）
• 開発本部 PdM部

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◆選考フロー
• 1次面接：部長
• 最終面接：社長、本部長
※フローは適宜変更になる可能性があります。

必須スキル

• PdM／PM／PL／Webディレクター等として、要件定義〜リリースをリードした実務経験3年以上
• 定量・定性データから課題を発見し、意思決定を行った経験
• エンジニア・ビジネス双方と協働し、合意形成を進めるコミュニケーション能力

歓迎スキル

• BtoB／バーティカルSaaSのプロダクトマネジメント経験
• 不動産・建設・金融など規制業界での業務知識やプロダクト開発経験
• 外部API連携・パートナーアライアンスの推進経験
• 法務・コンプライアンス要件を伴うプロダクト設計の経験
• 何らかのソフトウェア開発経験（言語不問）

求める人物像

• 顧客・仲間の課題を都度ゼロベースで捉え直せる方
• 何事に対してもスピード感を持って挑戦ができる方
• 成果指標に責任を持ち、データで判断できる方
• 業務をする上で周囲と協力し円滑なコミュニケーションがとれる方

応募概要

給与

• 年収：600万円～1,000万円
• 昇給：年2回
• 賞与：年1回（業績に応じる）
• 賃金形態：年俸制
• 固定残業制：あり（月40時間分を業務手当として支給、固定残業時間を超えた場合は追加で支給）

※例：年収 6,000,000円【内訳：月給 500,000円（基本給 380,900円+定額残業手当 119,100円）】

勤務地

本社
〒105-0011
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー6階

＜変更範囲＞ 会社が指定する場所

雇用形態

正社員

勤務体系

◆就業時間
10:00~14:00をコアタイムとするフレックスタイム制。
毎月の勤務時間は、「8時間×祝日除く平日の日数」

◆出社
会社指定曜日に週2～出社。それ以外はリモートワークOK
※今後変更の可能性あり

◆休日
土日祝（土日祝出社の場合、平日代休）

◆休暇
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、入社時特別休暇（入社〜有給付与までの間に最大5日間付与）等

試用期間

試用期間3ヶ月※最長6ヶ月（契約内容変更なし）

福利厚生

● 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
● 健康診断あり
● 入社時特別休暇（入社直後から使える特別休暇を最大5日分付与）
● 書籍購入手当
● 業務用PC貸与
● フリードリンク
● オフィスグリコ設置（有料）
● 副業可（ただし、会社の事前承認が必要）