006_FOD開発：フロントエンド_VMS（動画エンコード運用管理画面開発）

【動画エンコード領域のプロへ】FOD動画配信基盤のフロントエンド開発（React）

仕事概要

【会社概要】
私たち株式会社フジ・ネクステラ・ラボは、フジテレビから生まれたデジタルエンターテインメント集団です。フジテレビが長年にわたり培ってきた豊富なコンテンツ資産とIPを最大限に活用し、ゲームのプロデュースや開発運営、そしてフジテレビのデジタルコンテンツ配信やDX推進を担っています。

現在、FODのスマートフォンアプリは累計2,000万ダウンロードを突破し、月間ユニークユーザー数も120万を超える規模に成長しています。私たちは「フジテレビの良質なコンテンツを最適にユーザーへ届け、より良い顧客体験を提供すること」をミッションに掲げ、開発チーム一丸となってサービス改善に取り組んでいます。


【募集背景・部門について】
FODのサービスプロダクト開発部門では、日々増加するユーザーからの期待に応えるべく、運用、新規開発、機能改善など多岐にわたる課題解決に取り組んでいます。現在は業務委託メンバーのリソースもお借りしながら開発要件を満たしている状況ですが、技術面やシステム設計、要件定義などの上流工程からプロジェクトを推進・サポートできる正社員メンバーの増強が急務です。


【業務内容】
動画配信基盤における「動画エンコード管理システム」のフロントエンド開発・保守をご担当いただきます。
膨大な動画アセットの処理ステータスをリアルタイムに可視化し、効率的な運用を実現することがミッションです。

・希少性の高いドメイン: 動画配信の裏側を支える「エンコード処理」という、専門性の高い領域の知見が得られます。
・技術的挑戦: 大容量データを扱うための非同期処理や、AWSサービスと密に連携したモダンなフロントエンド開発に携われます。

＜具体的な業務例＞
・Reactを用いた運用管理画面の新機能開発
・AWS MediaConvert等と連携したエンコードジョブの監視・制御画面の実装
・バックエンド（PHP/Python等）と連携したAPIの統合およびデータ連携
・既存システムの保守・リプレイス検討およびパフォーマンス最適化


【開発環境】
言語/ライブラリ: React （目安：3年以上）
バックエンド: PHP (Laravel 等)
インフラ（AWS）: EC2, RDS, S3, Lambda
メディア処理: AWS Elemental MediaConvert
品質管理: NewRelic, Treasuredata
コミュニケーションツール: Slack, Teams, Google Meet


【カルチャー（風土）】
私たちは、「面白い」を大切にしている組織です。前例や常識にとらわれず、企画や開発の現場では常に新しいアイデアが議論されています。システム会社でもテレビ局でもゲーム会社でもない立場で、事業そのものをつくり続けています。

また、「挑戦」を大切にしており、有志による部活動や技術研究、新規プロジェクトの立ち上げなど、個人の発想が実際の事業やプロダクトにつながる環境があります。実際に、社内発のアイデアから生まれたツール（出社をゲーム化した「シュッシャー」など）が開発されるなど、主体的な挑戦が形になる文化が根付いています。仕事の節目では、成果をチームで共有し、楽しむことも大切にしています。

ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話ししましょう！

必須スキル

・Reactを用いたフロントエンド開発実務経験（3年以上）
・コンポーネント設計や状態管理（Redux, Context API, TanStack Query等）の理解
・AI駆動開発への興味・関心、またはAIツールを活用した業務効率化の実践経験

歓迎スキル

・PHPを用いたバックエンド開発の知見
・AWS（S3, Lambda等）を利用したサーバーレス構成の理解
・動画配信技術（HLS, DASH, コーデック等）に関する興味・関心

求める人物像

・希少性の高いドメイン: 動画配信の裏側を支える「エンコード処理」という、専門性の高い領域の知見が得られます。
・技術的挑戦: 大容量データを扱うための非同期処理や、AWSサービスと密に連携したモダンなフロントエンド開発に携われます。
・社会的インパクト: 月間120万人以上が利用する大規模エンタメサービスの品質向上に直結するやりがいがあります。

応募概要

給与

400万円〜700万円

勤務地

【本社】
東京都江東区青海1-1-20　ダイバーシティ東京オフィスタワー19階・21階

【交通】
・東京臨海高速鉄道りんかい線「東京テレポート駅」より徒歩3分
・東京臨海新交通臨海線ゆりかもめ「台場駅」より徒歩5分

雇用形態

正社員

勤務体系

※リモートワーク環境について
・週3日出社、週2日リモートを原則とし、プロジェクトにより異なる
・担当業務ごとに出社曜日の指定あり
・希望される場合、フル出社可能

【就業時間】
9:30-18:00
※配属チームによって異なる
※フレックスタイム制無し

【休日】
■土日祝日
■年末年始、夏季休暇、国民の休日、ほか会社が定める休日
■有給休暇（入社時に最大20日付与、入社月によって変動）
■特別休暇（慶弔、育児、介護など）

福利厚生

■リモートワーク可(ハイブリッド稼働可能)
■交通費全額支給
■産休・育休制度あり(取得率100%)
■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■お弁当割引券
■フリードリンク
■オフィスコンビニ
■ショッピングモール優待券
■部活動/同好会
■お好きなPC、デバイスの貸与
■資格取得サポート
■ブックシェア
※詳細
https://www.fnl.co.jp/recruit/company/benefits.html

※業務委託契約時の福利厚生は異なります。