00_カジュアル面談 - オープンポジション

00_カジュアル面談 - オープンポジション

仕事概要

言葉の意味のズレ、ポジション・ロールへの期待のズレ、キャリア動機と事業機会のズレ──
異なる前提を持つ人同士で共に働くことを検討する間には、さまざまなズレが生まれます。

MIMIGURIのカジュアル面談、ズレを解消しながら、共同的な探究を始めるスタートラインに立つための場です。

- MIMIGURIの今後の事業構想について知りたい
- 人・組織の領域に可能性を感じており、どのように社会価値を発揮できるかディスカッションしたい
- MIMIGURIの組織づくりをリードすることに興味がある

MIMIGURIにおけるキャリア探索の場としてぜひご活用ください。

■実施方法と所要時間
オンラインで45分を予定しています。

■面談担当
エントリ時にご記載いただいた内容を基に、MIMIGURIより適したメンバーをアサインします。

■注意事項
適したポジションのご案内が難しい場合など、すべての方に面談のご案内ができない場合がございます。予めご了承いただけますと幸いです。

■MIMIGURIについて
MIMIGURIは「Cultivate the Creativity　創造性の土壌を耕す」をMissionとし、人と組織に対する深い洞察と専門知を有する経営コンサルティングファームです。私たちは、人と組織の可能性を活かした新しい経営モデルを基盤に、組織と社会の創造性の土壌を耕していきます。

MIMIGURIについて詳しくは下記資料もご参考ください。
https://mimiguri.notion.site/MIMIGURI-Open-Onboarding-Book-c6a8247b869344b69e4d30ead697fdea

■採用活動におけるハラスメント防止について
当社は、面接やカジュアル面談などにおけるハラスメント防止のルールと相談窓口を定めています。ご相談が選考に影響することはありません。
詳しくはこちら： https://mimiguri.notion.site/MIMIGURI-17d02b792738807b8b19fea39d6c9b53?source=copy_link#17d02b79273880459af5d2b0d03a44ff

求める人物像

- 既に構築されたMIMIGURIの知を学ぶのではなく、まだ見ぬ「ファシリテーション産業」づくりに共に挑戦いただける方
　ご参考：https://note.com/tomomina/n/nacd8421e01bb
- 作家・ファシリテーター・経営者、という異なる3つの専門家像を共存させながら、自身の「探究」を軸にリーダーシップを発揮いただける方
　ご参考：https://www.cultibase.jp/radios/cultibase-radio/create-inquiry-policy

応募概要

勤務地

原則フルリモート勤務（必要な場合本社）　
※就業場所は日本国内に限ります（在宅勤務地を含む）
勤務地変更範囲：会社の定める就業場所