【02】経営企画

【02】経営企画

仕事概要

■Antwayについて

弊社は、共働き世帯向けに手料理サブスク「Tsuklio（ツクリオ）」を提供しています。
プロのシェフと管理栄養士が監修した冷蔵のお料理を毎週家庭に届け、家事の負担・食事準備の義務を無くすことを目指しています。2025年7月時点で累計提供食数は3500万食、年間流通取引総額は100億円を突破しています。

次のフェーズとして、中長期での売上高・GMV（流通取引総額）の最大化を目指し、複数の重要プロジェクトが進行していますが、事業の拡大・多角化に伴い、各プロジェクトにおける「全社最適なリソースの集中と選択」が重要課題となっています。

そこで、経営企画のコアメンバーとして、中長期成長戦略の推進および、リソースコントロールを主導していただける方を募集することなりました。
既存の経営企画メンバーと共に、全社の成長を加速させるドライバーとなる重要なポジションです。

■主な業務内容
【中長期成長戦略の策定・推進（売上・GMVの最大化）】
・3〜5年の中長期成長ロードマップの策定
　- 全社トップライン（売上高・GMV）最大化に向けた事業成長シナリオの構築
・事業・オペレーション展開への戦略落とし込み
　- 商品構成の拡充や、製造ライン・品質保証・サプライチェーン（SCM）全体の制約・影響範囲を考慮した実効性の高い戦略設計
・新規事業・市場開拓の実現可能性検証

【全社プロジェクトのポートフォリオ管理】
・リソースボトルネックの特定と最適配分
　- 複数プロジェクトが平行稼働する中での「人のリソース」の最適化、注力すべき重要プロジェクトの選定とコントロール
・プロジェクトマネジメント
　- 全社重要プログラム（TAM拡大、チャネル拡大等）の進捗モニタリングと課題解決

【予算策定・業績管理】
・全社予算策定・予実管理
　- 2人の経営管理メンバーと連携し、中期経営計画と連動した予算管理・管理会計・KPI連携の推進
・定量的モニタリングと経営陣への提案
　- 事業・プロジェクト単位のROIやKPI進捗を可視化し、経営陣（CEO前島等）へ機動的な意思決定支援・軌道修正を提案

【コーポレートデベロップメント】
・非連続な成長や中長期的な価値向上を目指した、事業開発、M&A、資本提携などの推進

【生成AI・テクノロジーを活用した事業オペレーションの高度化】
・生成AIツールやデータ分析手法を積極的に導入し、経営企画業務および全社業務プロセスの効率化・仕組み化を推進


■ポジションの魅力
直近でシリーズDの資金調達を終え、累計調達額は約65億円になりました。
現在は、自社キッチンのさらなる開設や新サービス開発、そしてシンガポールへの海外進出など、事業の規模が一段と大きくなる転換期を迎えています。

事業の多角化・複雑化が進む中で、攻めのスピードを落とさずに、全社・中長期観点でのPJの優先順位付け・リソース管理・定量的なモニタリング機能などを強化していきたいと考えています。

CEOをはじめ経営陣や、各部署の責任者と密に連携しながら、実務のコアメンバーとして中心的な役割を担っていただくことを期待しています。

必須スキル

・以下いずれかのご経験をお持ちの方
　- コンサルティングファームやファイナンシャル・アドバイザー等のプロフェッショナルファーム在籍経験
　- 事業会社の経営企画部門及び財務経理部門に類する部署での実務経験
・事業部門における実務経験もしくはプロフェッショナルファームでの事業支援経験
・複雑なステークホルダー間の調整や、経営陣との合意形成をまとめた経験

歓迎スキル

・食品・消費財・メーカーなど、製造や品質管理・配送等の実体オペレーションを伴うビジネスの経験
・メーカーなどIPO（新規公開株）準備企業やスタートアップ・成長企業での業務経験
・中期経営計画策定やKPIベースでの予算管理経験
・複数部署にまたがる全社横断プロジェクトへの参画経験

求める人物像

・不確実な環境でも自ら仮説を立て、検証・実行まで動ける方
・目の前の課題に粘り強く取り組み、やり切る力のある方
・スピード感を持ち、現場で柔軟に対応できる方
・多様な社内外のステークホルダーと連携しながら、物事を前に進められる方
・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心（※1）を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方
　（※1）参考文献を読む、有識者に見解を乞う等
・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制（※2）のマネジメントができる方
　（※2）外注化、新規リソース調達、効率化等

応募概要

給与

・想定年収：660〜1,000万円
・月給制（給与内訳：基本給・固定残業代）
　*固定残業代は月30時間分として支給。30時間を超える時間外労働分は追加で支給
・昇給機会：1年に2回程度
・深夜残業代支給

勤務地

・東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11　東京YWCA会館 8階
　JR「御茶ノ水駅」より徒歩4分
　東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B1出口より徒歩4分
　東京メトロ半蔵門線・都営地下鉄新宿線・三田線「神保町駅」A5出口より徒歩8分
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・転勤有無：ミッションにより他拠点の配属あり

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間
・フレックスタイム制
　*コアタイム：12:00～16:00
　*休憩時間：60分
・1日の標準労働時間：8時間
・標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00
・リモートワーク可
　*配属部署ごとに応相談

■休日・休暇
・年間休日120日以上
・土日祝休み
・有給休暇：試用期間終了後に11日付与（当社就業規則および法令に従う）

■その他
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
※喫煙に関する社内規定あり
・業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所

試用期間

あり（3か月）

福利厚生

・各種社会保険完備
・各種休暇、休職制度あり
　*産休・育休 、慶弔休暇、傷病休暇 (生理休暇含む)
・交通費4万円/月 上限支給
・副業可
・自社商品購入補助制度
・他部署交流ランチ制度
・PC貸与
・社用携帯電話付与