0270 NEC統合PDMの刷新リーダー /（課長級）/【経営システム】

仕事内容／キャリアパス

【職務概要】

NECグループのモノづくり（エンジニアリングチェーン）の核心を支える、
NECグループ横断の統合PDMシステムのシステム企画・開発責任者（システム主管）として、
システムの安定稼働と、将来に向けた「次世代PLM/PDM」や、
ECMとSCMの連携まで視野にいれた改革の企画・推進をリードしていただきます。

入社後6か月間は、現行PDMのシステム構成・業務プロセスの理解を深めつつ、
運用保守チーム（パートナー企業含む）と連携して業務遂行していただきます。
1年後には、全社規模の刷新プロジェクトを主導いただく、
システム主管の後継者として活躍を期待しています。

【業務／プロジェクト例】

・システム主管業務として
　現行システムの安定運用、価値向上の立案、管理、統制
　社内ステークホルダー（開発部門など）との要件調整・合意形成

・システム刷新業務として
　次世代PLM/PDMシステムのグランドデザイン策定
　刷新プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント

ポジションのアピールポイント

・影響力の大きさ
　NECグループ1万人規模のユーザーが利用する
　大規模なミッションクリティカルシステムを主導する手応えがあります。

・最先端DXへの挑戦
　単なる現状維持に留まらず、基幹システムの高度化、
　AI活用といった先進プロジェクトに裁量を持って携われます。

・多様なキャリア
　統括部内にはITからプロセス改革まで多様なスペシャリストが在籍しており、
　高め合える環境です。1on1を定期的に実施し、キャリア支援も徹底しています。
　当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、
　数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。

想定キャリアパス

・1年後に目指す姿
　NECグループ横断の統合PDMの、システム全体像と関係部門のキーマンを把握し、
　システム改善計画を自律的にリードできている状態。

・ゆくゆくのキャリアの広がり
　まずはプロジェクトマネジメントのプロ（管理職層）として、プロジェクトの牽引に
　注力いただきます。その経験と実績をベースに、ゆくゆくはより広い組織を率いる
　マネージャー（ライン管理職）や、エンジニアリングDX全体の
　IT戦略責任者（ディレクター職）へステップアップしていくことが可能です。

・磨ける／伸ばせるスキル
　1万人規模のシステム統治能力、開発ベンダーコントロール、PLM/PDM領域の専門性。

所属組織

【統括部の紹介】

デジタル・バリューチェーン・サービス統括部は、NECグループ14社のIT部門から
メンバーが結集して誕生し、現在はさまざまな経歴やスキルを持つ
約300人のメンバーが在籍しています。

NECグループのITを集約し、ITのシェアードサービスセンター(SSC)としての機能と
システムのモダナイ推進、DX価値創出、ITコスト最適化と、次世代のIT人材育成を担います。

【配属チームの特徴】

・ECM、SCM、インフラ、セキュリティの各領域で、生成AIなどの新たな技術を活用した
　DXサービスを創出することがミッションです。
　特にECM領域では、NECグループ横断の統合PDMを中心としたエンジニアリングチェーンの
　DXによる新たな価値創出を目指しています。

・メンバーの多くは週2回程度の出社で、TeamsやZOOMを使い、
　オンライン打合せやチャットによる雑談で業務の確認や関係作りを行っています。

・平均残業時間は20時間/月です。

・メンバー構成は40代〜50代が多く、男女比は4：1。キャリア入社者も数名います。

応募資格

MUST

上から優先度高。最低2つ条件を満たす方
・製品開発（ハードウェア、組込ソフト等）やITシステム開発・導入における、
　プロジェクト管理またはリーダーシップ（計画・進捗・品質管理等）の実務経験

・多様な関係者（社内ユーザー、IT部門、外部ベンダー等）との利害調整、
　合意形成を行えるコミュニケーション能力

・製造業の設計・開発プロセス（図面/BOM管理等）やPLM/PDMシステムの基礎知識・関心

WANT

・ITシステムまたは各種製品開発の企画・要件定義から運用保守までの
　一連のライフサイクル経験

・外部ベンダー、メーカー、またはパートナー企業との折衝、見積評価、
　交渉、コントロールの経験

・ハードウェアまたはソフトウェア（組込含む）の設計・開発実務経験

・複数名のメンバーの指導、育成、またはマネジメントの経験

求める人物像・ソフトスキル

・既存の仕組みや前例にとらわれず、システム主管として「あるべき姿」を主体的に描き、
　責任を持って変革を推進できる方

・トラブル発生時や、部門間での意見対立時にも冷静に状況を分析し、
　最適な解決策を論理的に導き出せる方

・次世代システムや業務改革（DX）などの新しい挑戦や、変革を楽しめる方

・一方的な押し付けではなく、ユーザーの声を聴きながら、
　周囲を巻き込んで前向きにプロジェクトをリードできる方

・NEC Wayに共感くださる方
参考：https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html

応募方法

「応募する」ボタンよりご応募ください。

【職種 / 募集ポジション】
0270　NEC統合PDMの刷新リーダー　/（課長級）/【経営システム】
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 9,350,000円 〜 12,850,000円
賃金形態：月給制
・昇給年1回
・賞与年1回支給
・通勤交通費支給
【勤務地】
211-8666 神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３
就業場所（雇入れ直後）：玉川事業場 及び 労働者の自宅
就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
【採用ランク】
プロフェッショナル(課長級)
【働き方】
・テレワーク頻度：3日/週
・フレックス勤務
・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）
・副業OK（条件あり）
・短時間勤務
【選考プロセス】
2回（部門＆人事／最終）
　※書類選考後、適性検査および、管理職ポジションでは最終面接前に
バックグラウンドチェックを実施する事があります
【業務内容】
業務内容（雇入れ直後）：経営システム
業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務

会社情報

【会社名】
NECビジネスインテリジェンス株式会社
【設立】
2014年4月1日
【代表者】
代表取締役執行役員社長
佐粧　慎一
【資本金】
1億円（NEC全額出資）
【売上】
439億円（2023年度実績/単体）
【従業員数】
2,460名（2024年3月末現在）
【本社】
〒211-8601 神奈川県川崎市中原区下沼部1753