03_05.経理部長候補

03_05.経理部長候補

仕事概要

▼SecureNaviについて

弊社は「文系のセキュリティの悲報を、テクノロジーでいち早く解決する。」というビジョンを掲げ、セキュリティ領域のDXに取り組むスタートアップ企業です。

私たちが取り組むのは、日本国内にはまだない「セキュリティコンプライアンス」という市場。多くの規制や法令、ガイドラインを組織や個人が守り、セキュリティ事故が起きない世界を作ります。
2020年に創業し、現在「SecureNavi」の導入社数は1,500社（※2026年9月時点）と急成長を遂げています。しかし、悲報をなくすためにはさらにキャズムを超えていく必要があります。

「SecureNavi」の他、第2のプロダクト「Fit&Gap」のPMFや複数の新規プロジェクトの立ち上げなど、セキュリティ業界を変えるために私たちがやるべきことは山積みです。
ビジョンはとても大きく、目標数字はとても高いですが、その分大きなやりがいが得られることをお約束できる仕事です。

ビジョン実現に向けて私たちと一緒に挑戦する仲間を募集しています。

▼募集背景について

当社は、情報セキュリティ認証や規制・ガイドラインへの準拠、規程の整備・運用、監査・審査対応などの「文系のセキュリティ」領域を、テクノロジーで変革するスタートアップ企業です。主力のセキュリティSaaS「SecureNavi」に加え、AIを活用した「SecureLight」や、サプライチェーンのセキュリティ対策を支援する「スタークエスト」など、複数のプロダクト・事業を展開しています。

2025年11月のシリーズBラウンドで12億円の資金調達を実施し、既存事業の拡大と新規事業の立ち上げを進めています。事業・組織の成長と並行してIPO準備に取り組む今、成長を支える経理体制を、上場企業水準へと進化させることが重要なテーマとなっています。

そのためには、日常の経理業務を安定して運用するだけでなく、月次・年次決算および連結決算の正確性・迅速性の向上、監査法人対応、内部統制の整備、予実管理の高度化などを一体で進めていく必要があります。複数事業の展開に対応した業務フローの標準化・効率化を進め、経営や事業部門が意思決定に活用できる、信頼性の高い数値をタイムリーに提供する体制を目指しています。

今回募集するのは、こうした経理基盤の構築と運用をリードする経理部長候補です。経営陣や事業部門、監査法人と連携し、経理チームのマネジメントと自ら手を動かす実務の両面から、IPO準備とその先の持続的な成長を支えていただきたいと考えています。既存の仕組みを維持するだけでなく、事業の変化を捉えて課題を見つけ、上場を見据えた経理組織・業務プロセスをともにつくっていただける方を募集します。

▼業務内容

経理部長候補として、経営管理本部長と連携し、日常の経理実務から決算・連結決算管理、監査法人対応、内部統制の整備、予実管理まで、経理領域を幅広く担っていただきます。事業・組織の成長に対応しながら、正確かつタイムリーな財務情報を提供し、IPOを見据えた経理体制の構築と運用を進めるポジションです。

経理メンバー2名・業務委託1名のチームをマネジメントし、業務の進行管理やレビュー、メンバーの育成を行うとともに、ご自身も実務に携わっていただきます。請求・売掛金管理、経費処理、固定資産管理などの業務を着実に運用し、決算の品質とスピードを高めながら、属人化を防ぐ業務フローの整備・標準化を推進していただくことを期待しています。

また、営業部門からの相談対応や経営陣への月次報告、予実管理を通じて、事業の動きを会計・数値の観点から捉え、経営判断を支えていただきます。経理部門だけで完結するのではなく、事業部門や監査法人などの関係者と対話し、事業の実態に即した適切な会計処理と、全社視点での業務効率化を両立していただきます。

既存の運用を維持するだけでなく、複数のプロダクト・事業の展開に伴って生じる課題を見つけ、優先順位を定めて改善を実行することも重要な役割です。実務とマネジメントの両面から、IPO準備と上場後の持続的な成長を支える経理組織・業務基盤をつくっていただきたいと考えています。

（具体的な業務内容）

• チームマネジメント
  • 経理メンバー2名、業務委託1名の業務マネジメント
• 日常の経理業務
  • 請求システムへの受注情報登録
  • 請求書発行業務一式、補助簿を活用した売上高の月次締め
  • 売掛金管理
  • 経費処理全般（請求書管理、仕訳登録、従業員経費精算）
  • 固定資産台帳の管理
  • 管理しているワークフローのメンテナンス
• 決算・IPO準備
  • 連結決算管理
  • 監査法人対応
  • 内部統制の整備
• 経営管理・業務改善
  • 経営陣への月次報告書の作成
  • 予実管理
  • 全社視点での経理業務効率化

▼ポジションの魅力

• IPOを見据えた経理体制を、自らつくる経験
  • 日常の経理業務から決算・監査法人対応・内部統制の整備まで、上場企業水準の経理基盤の構築と運用に携わることができます。既存の仕組みを維持するだけでなく、事業の成長に合わせて経理体制を進化させるポジションです。
• マルチプロダクト展開を、経理の専門性で支える
  • 主力事業に加えてAIを活用した新規プロダクト・事業を展開するフェーズです。複数事業の実態を捉えた業務フローや管理の仕組みを整え、全社視点での効率化・数値の可視化に取り組めます。
• 経営・事業との距離の近さ
  • 経営陣への月次報告や予実管理、営業部門からの相談対応を通じて、数字と事業をつなぐ役割を担います。経理部門の中だけで完結せず、事業を理解し、関係者と対話しながら経営判断を支えることができます。
• 実務と組織づくりの両方に関われる
  • 経理メンバー2名・業務委託1名のマネジメントと、自ら手を動かす実務の両面で力を発揮いただけます。業務配分・レビュー・育成とプロセス改善を通じて、チーム全体の品質と生産性を高める経験を積めます。
• ドキュメントと対話を大切にする働き方
  • フルリモートを基本とし、Notionなどを活用した情報共有・ドキュメント整備に注力しています。経験やアイデアをもとに、関係者と「なぜその判断なのか」を議論しながら、業務改善を推進できる環境です。

特に、以下のような方に向いています。

• 経理の専門性を軸に、IPO準備とその先の事業成長を支える組織・仕組みづくりに取り組みたい方
• マネジメントだけにとどまらず、自ら実務を担い、チームの業務品質と生産性を高められる方
• 事業の実態を理解し、正確性とスピードのバランスを取りながら、数字に基づく意思決定を支えられる方
• 経営陣・事業部門・監査法人と率直に対話し、課題の解決に向けて周囲を巻き込める方
• 未整備な業務や変化を前向きに捉え、優先順位を定めて改善を実行できる方

必須スキル

• 上場企業、または上場基準の経理を実施しているIPO準備企業での経理実務経験
• 連結決算の実務経験
• 日商簿記2級以上の知識
• freee会計での実務経験
• 社内外の方とのやり取りを厭わないコミュニケーション能力
• Slack等のチャットツールの利用経験／Excel・Googleスプレッドシート等の業務利用経験

歓迎スキル

• 予算管理業務の経験
• 内部統制の整備経験
• 未整備な環境や変化の多い状況を前向きに楽しめる方（カオス耐性）
• 事業・ビジネスへの理解を踏まえて数値を捉えられる方

求める人物像

SecureNaviでは、以下のビジョン・バリューに共感し、日々の行動に反映できる方を求めています。

【ビジョン】

文系のセキュリティの悲報を、テクノロジーでいち早く解決する。

【バリュー】

▼ 考えるのも実行するのも自分/Action（行動）
あなたの仕事は、誰かの提案にコメントすることでも、質問をぶつけることでもない。
常に自分のターン。自分の力を信じ、考え、行動する。自分の手で悲報のない世の中を作る。

▼ 走る/Speed（成長速度）
悲報は待ってくれない。常に危機感を持って、毎日を走りきる。
自分にとって心地のよいペースに流されない。

▼ たくさん話してペースを上げる/Communication（コミュニケーション）
周囲とペースが合わないときは、話す。そして周囲の勢いに追いつき、追い越す。
たくさん話して、相手の考えの理解を深め、周りを巻き込み、行動を起こし続ける。

▼ 遠慮で事業を止めない/Honesty（素直さ）
その遠慮が、会社の事業を止めていないか、チームのレベルアップを止めていないか。
チーム内で信頼を醸成し、思ったことを素直に言えるチームを作る。

▼ プロじゃなきゃ、悲報はなくせない/Expertise（専門性）
「顧客よりもセキュリティに詳しくなる」。これが、悲報をなくすための絶対条件。
回り道はない。私たちは、全員がセキュリティのプロフェッショナルである。

応募概要

給与

理論年収：600〜800万円

[給与内訳]

• 年収600～800万円（月給500,000〜666,679円）
• 基本給（月額）：369,950円〜493,260円
• みなし残業/月：130,050円～173,419円（みなし残業時間45時間/月）
  • 超過した時間外労働の残業手当は追加支給

勤務地

フルリモートワーク可
※ただし、半年に1回の出社日があります
※スムーズな業務遂行のため、出社可能な圏内にお住まいの方のみの募集となります

雇用形態

正社員

勤務体系

就業時間：フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間、コアタイムなし、フレキシブルタイム6時−24時）
休日　　：完全週休2日制（祝祭日休み）
休憩時間：①勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合：45分
　　　　：②勤務時間が8時間を超える場合：60分

試用期間

あり：6ヶ月（試用期間中も条件変更無）

福利厚生

• 入社日から有給休暇付与
• 金額・回数制限なしの書籍購入補助制度
• 全社員に社用クレジットカードの貸与
• リモートワーク環境整備手当（50,000円を入社時に支給）
• コワーキングスペース利用補助（10,000円まで/月 補助可能）
• 食事代補助（2,000円まで/回、月2回まで利用可能）
• チームビルディング補助（4,000円/回、4半期に一度利用可能）
• ストックオプション制度あり
• 社会 / 労働保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 定期健康診断