04-4．情報セキュリティ

丸井グループが持つ情報資産をサイバーリスクから守るPM・PLを募集 仕事概要 丸井グループで取り扱うお客さま情報をはじめ丸井グループが保有する情報資産をサイバーリスクから保護し、恒常的にセキュリティを強化に取り組むことで、丸井グループの企業価値向上に取り組んでいます。 主な業務は「丸井グループのセキュリティ向上に向けた企画・提案」です。 システムが日々進化すると共にサイバー攻撃も日々進化し多様化してきています。 丸井グループで取り扱う情報資産をそれらのリスクから保護し、安全にお客さまにサービス提供するために必要な対策を企画し、サービスや製品を選定、導入していただきます。 ◆具体的な業務例 ・世の中の情勢を踏まえたリスク分析および最適なセキュリティ対策の立案・導入 例）脆弱性検査や内部不正の対策など ・社内CSIRTとして、日々の脅威動向のモニタリング ・既存のセキュリティ対策製品のリプレイス ◆魅力 ・セキュリティを中心としたキャリア形成 - PCIDSSやISMS等の認証資格への準拠対応や情報セキュリティルールの策定、教育、啓蒙活動など、セキュリティ専任の組織でキャリア形成ができます。 ・挑戦的でやりがいのある業務内容 - フィンテック（クレジットカード）事業、小売事業といった丸井グループの幅広い事業に触れながら、自らセキュリティ対策の企画・提案を行うことができます。 ※業務内容の変更の範囲 ・会社の定める業務（丸井グループ各社における全業務） 必須スキル 丸井グループで取り扱うお客さま情報をはじめ丸井グループが保有する情報資産をサイバーリスクから保護し、恒常的にセキュリティを強化に取り組むことで、丸井グループの企業価値向上に取り組んでいます。 主な業務は「丸井グループのセキュリティ向上に向けた企画・提案」です。 システムが日々進化すると共にサイバー攻撃も日々進化し多様化してきています。 丸井グループで取り扱う情報資産をそれらのリスクから保護し、安全にお客さまにサービス提供するために必要な対策を企画し、サービスや製品を選定、導入していただきます。 ◆具体的な業務例 ・世の中の情勢を踏まえたリスク分析および最適なセキュリティ対策の立案・導入 例）脆弱性検査や内部不正の対策など ・社内CSIRTとして、日々の脅威動向のモニタリング ・既存のセキュリティ対策製品のリプレイス ◆魅力 ・セキュリティを中心としたキャリア形成 - PCIDSSやISMS等の認証資格への準拠対応や情報セキュリティルールの策定、教育、啓蒙活動など、セキュリティ専任の組織でキャリア形成ができます。 ・挑戦的でやりがいのある業務内容 - フィンテック（クレジットカード）事業、小売事業といった丸井グループの幅広い事業に触れながら、自らセキュリティ対策の企画・提案を行うことができます。 ※業務内容の変更の範囲 ・会社の定める業務（丸井グループ各社における全業務） 歓迎スキル ・PCIDSSの準拠対応のご経験がある方 ・ゼロトラストに基づいたセキュリティ対策の提案と実装のご経験 ・システム開発やシステムインフラの業務経験がある方 求める人物像 ・自己成長のためチャレンジの機会が欲しい方 ・より上流の工程から物事を考え、本質的な仕事がしたい方 ・風通し良く、お互いに意見を言い合える環境で切磋琢磨したい方 ・自分の携わったシステム、サービスがユーザーのためになっている実感が欲しい方 応募概要 給与 ・想定年収　　：5,377,025～9,858,650円（基本給×12か月＋残業代月20時間想定＋賞与） ・給与形態　　：月給制 ・基本給　　　：307,000～562,000円 ・時間外手当　：あり（実労働時間に応じ法定割増で別途支給、月平均残業見込み：20時間） ・固定残業　　：なし ・賞与　　　　：年2回（6月・12月） ・賞与支給目安：年間3.7か月（業績・評価により変動） ※上記想定年収はモデルケースであり、残業時間・評価・業績により変動します 勤務地 東京都中野区中野4-3-2 丸井グループ本社 ※就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（丸井グループ各社、本社・及び事業所・テレワークを行う場所・マルイの営業店等） 雇用形態 正社員（定年60歳まで期間の定めなし） 勤務体系 ◆基本勤務時間 10:00～18:45（実労働7時間45分／休憩60分） ◆休日/休暇 月間休日：8日～10日 年間休日：121日 連続休暇：年2回　合計24日間 年次有給休暇、連続休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇（有給・無給）など ※入社日から有給休暇 10日付与 試用期間 あり（3カ月） 福利厚生 ・給与改定年2回（半期ごとの実績評価による） ・ライフプラン制度（確定拠出年金） ・財形貯蓄 ・持株会 ・社員レストラン ・育児・介護休職 ・短時間勤務制度 ・定年再雇用制度 ・研修制度（これまでのキャリアを考慮した集合研修やOJT研修など） ・自己啓発支援（ビジネススクール派遣、各種研修、資格取得支援など） ・リモートワーク（在宅勤務・テレワーク）推奨※在宅勤務手当あり ・通勤交通費（半年で30万円まで） ・家族手当 ・時間外勤務手当 ・管理職手当 ・社会保険完備 ・屋内禁煙