05_【人材紹介事業】マークアップエンジニア

05_【人材紹介事業】マークアップエンジニア 仕事概要 ■ 採用背景 「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大し、2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。 プレックスでは既存の職種における人材紹介事業が成長するとともに、新しい職種における人材紹介事業にもチャレンジしています。そのため、広告配信に投資している金額が増加しLPOのニーズが高まっていること、新職種開拓のための新規のランディングページの開発が必要になっていることから本ポジションを募集しています。 ■ 主な業務内容 プレックスにおける主力事業である人材紹介事業において、広告で配信するためのランディングページの開発をご担当いただきます。要件定義やデザインはマーケターが担当するため、開発・運用がメインの業務になります。 また2023年末でVue.jsの2系がEnd of Lifeを迎えるため、直近ではReact.js/Next.jsへの移行のプロジェクトも同時に進めています。それに伴ってアーキテクチャーの刷新であったり、フロントエンドとバックエンドの技術スタックの統一、CI/CDの整備など開発生産性の向上が期待されるイシューに関しても取り組んでいます。 ■ 技術スタック ・言語: Golang、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク: Vue.js/Nuxt.js（2系）、React.js/Next.js ・インフラ: Cloud Functions、Firebase Hosting、Vercel ・ツール: Github、Notion、Slack、Figma、Kintone、Google Workspace ■ 魅力 ・リプレースを初めとした開発生産性の向上に関する施策に取り組むことができる ・開発した内容に対するフィードバックがCVRなどの数値として得られる ・マーケティングやLPOの知識を身に付けることができる 必須スキル ■ 採用背景 「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大し、2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。 プレックスでは既存の職種における人材紹介事業が成長するとともに、新しい職種における人材紹介事業にもチャレンジしています。そのため、広告配信に投資している金額が増加しLPOのニーズが高まっていること、新職種開拓のための新規のランディングページの開発が必要になっていることから本ポジションを募集しています。 ■ 主な業務内容 プレックスにおける主力事業である人材紹介事業において、広告で配信するためのランディングページの開発をご担当いただきます。要件定義やデザインはマーケターが担当するため、開発・運用がメインの業務になります。 また2023年末でVue.jsの2系がEnd of Lifeを迎えるため、直近ではReact.js/Next.jsへの移行のプロジェクトも同時に進めています。それに伴ってアーキテクチャーの刷新であったり、フロントエンドとバックエンドの技術スタックの統一、CI/CDの整備など開発生産性の向上が期待されるイシューに関しても取り組んでいます。 ■ 技術スタック ・言語: Golang、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク: Vue.js/Nuxt.js（2系）、React.js/Next.js ・インフラ: Cloud Functions、Firebase Hosting、Vercel ・ツール: Github、Notion、Slack、Figma、Kintone、Google Workspace ■ 魅力 ・リプレースを初めとした開発生産性の向上に関する施策に取り組むことができる ・開発した内容に対するフィードバックがCVRなどの数値として得られる ・マーケティングやLPOの知識を身に付けることができる 歓迎スキル ・サーバーサイドのプログラミング言語を用いた開発経験 ・エンジニアの採用、マネジメント、育成経験 求める人物像 ・マーケティングやLPOに興味のある方 ・チームでのアウトプットを最大化するために行動できる方 応募概要 給与 400万 ~ 600万 月給：333,334円～500,000円 【月給の内訳】 基本給：244,000円～360,000円 固定残業手当：月45時間分、89,000円～134,000円 ※超過分は別途支給。 ※面接評価によってスタートの年収は異なります。 勤務地 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階 雇用形態 正社員 勤務体系 勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） ・週2回までのリモートワーク可 ・業務時間内のテックブログ執筆OK 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 残業時間：平均10時間程度 休暇：120日 土日祝休み、夏季休暇・年末年始休暇 有給休暇(入社半年後に10日付与) 試用期間 あり(3ヶ月) 福利厚生 社会保険：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 チーム飲み会補助：チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可 近住手当：オフィスから2km圏内の方に一定費用補助 エンジニア補助：エディター、AIツール、書籍、カンファレンス