06_求人検索エンジン

Webマーケター◆フレックス／年休125日／インセンあり／服装自由／教育制度充実 仕事概要 Webマーケター◆フレックス／年休125日／インセンあり／服装自由／教育制度充実 ＜広告運用や顧客折衝を一手に担う、裁量の大きい仕事です＞ Indeed・求人ボックス・スタンバイなどの求人検索エンジンを活用し、企業の採用成功を支援する広告運用・コンサルティング業務を担当します。 当社では2026年4月より、AIを活用した新運用プラン「AdOLE.ai」を本格提供開始。 従来の運用型広告の枠を超え、データとAIを活用した“成果最大化型の運用支援”へと進化しています。 単なる広告運用ではなく、「採用成功率を上げるための戦略設計〜改善提案」まで一気通貫で担うポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■求人検索エンジン広告のプランニング ■配信設計・運用（Indeed／求人ボックス／スタンバイ等） ■予算管理・KPI設計 ■レポーティング・改善提案 ■クライアントとの定例ミーティング ■AdOLE.aiを活用した改善施策の実行 ※並行して1人10～20社程度を担当。クライアントとしっかり向き合う対応を重視しています。 ※入社後は先輩社員のサポート・同席のもとで、報告や提案を行ないます。 ＜仕事の流れ（例）＞ ▼受注・営業との打ち合わせ（企業情報や目標などのヒアリング内容を共有） ▼ミーティング（クライアントと情報をすり合わせ） ▼各種設定（配信に向けて管理者画面を設定） ▼配信スタート ▼報告・提案（月1回の定例などで進捗を報告し、改善案を提案） ▼改善しながら掲載を続行 ※基本的に外出はありません。打ち合わせは多くても1日1件程度です。 ＜仕事のポイント＞ ★クライアントの目的は”応募獲得”！ 「全体応募数を伸長させたい」「職種ごとに採用人数目標がある」など、広告を出す目的を把握した上で、ターゲット層に向けた最適な広告を配信。毎月の数値なども確認し、目標達成の後押しをします。クライアントの課題に伴走し、PDCAをまわしていくことが大切です。 ★継続率は90％以上と高水準！ 一度運用をスタートさせた場合の継続率は、90％以上と高水準を誇っています。クライアントにあわせたコンサルティングを行ない、課題解決を支援することで高い評価をいただいています。 ★柔軟な働き方で活躍をサポート！ リモートワークやフレックスタイム制を導入。仕事もプライベートも充実させられます。 必須スキル Webマーケター◆フレックス／年休125日／インセンあり／服装自由／教育制度充実 ＜広告運用や顧客折衝を一手に担う、裁量の大きい仕事です＞ Indeed・求人ボックス・スタンバイなどの求人検索エンジンを活用し、企業の採用成功を支援する広告運用・コンサルティング業務を担当します。 当社では2026年4月より、AIを活用した新運用プラン「AdOLE.ai」を本格提供開始。 従来の運用型広告の枠を超え、データとAIを活用した“成果最大化型の運用支援”へと進化しています。 単なる広告運用ではなく、「採用成功率を上げるための戦略設計〜改善提案」まで一気通貫で担うポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■求人検索エンジン広告のプランニング ■配信設計・運用（Indeed／求人ボックス／スタンバイ等） ■予算管理・KPI設計 ■レポーティング・改善提案 ■クライアントとの定例ミーティング ■AdOLE.aiを活用した改善施策の実行 ※並行して1人10～20社程度を担当。クライアントとしっかり向き合う対応を重視しています。 ※入社後は先輩社員のサポート・同席のもとで、報告や提案を行ないます。 ＜仕事の流れ（例）＞ ▼受注・営業との打ち合わせ（企業情報や目標などのヒアリング内容を共有） ▼ミーティング（クライアントと情報をすり合わせ） ▼各種設定（配信に向けて管理者画面を設定） ▼配信スタート ▼報告・提案（月1回の定例などで進捗を報告し、改善案を提案） ▼改善しながら掲載を続行 ※基本的に外出はありません。打ち合わせは多くても1日1件程度です。 ＜仕事のポイント＞ ★クライアントの目的は”応募獲得”！ 「全体応募数を伸長させたい」「職種ごとに採用人数目標がある」など、広告を出す目的を把握した上で、ターゲット層に向けた最適な広告を配信。毎月の数値なども確認し、目標達成の後押しをします。クライアントの課題に伴走し、PDCAをまわしていくことが大切です。 ★継続率は90％以上と高水準！ 一度運用をスタートさせた場合の継続率は、90％以上と高水準を誇っています。クライアントにあわせたコンサルティングを行ない、課題解決を支援することで高い評価をいただいています。 ★柔軟な働き方で活躍をサポート！ リモートワークやフレックスタイム制を導入。仕事もプライベートも充実させられます。 歓迎スキル ■ こういう志向の方にフィットします ・「作業をこなす」より「成果をつくる」ことに価値を感じる ・経験則よりも、データや根拠を重視して意思決定したい ・属人的なスキルではなく、再現性のある運用力を身につけたい ・事業やプロダクトの進化に関わる仕事がしたい 求める人物像 ＜組織・事業成長に伴う増員募集です＞ イオレは現在、求人検索エンジン領域において「広告運用の高度化」から一歩進み、AIとデータを活用した運用モデル「AdOLE.ai」を軸に、採用成果そのものを最大化する新しいフェーズへ移行しています。 そのため、単なる運用オペレーターではなく、「なぜ成果が出るのか」を考え、改善提案まで行える方を求めています。 応募概要 給与 月給26万円～36万円＋各種手当 ※年齢や経験、スキルを考慮して決定します。 ※上記は固定残業代（月40時間／6万1905円～8万5715円※超過分は支給）を含みます。 ※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与に変更はありません。 ＼社員の頑張りを還元する制度があります！／ ★インセンティブ・業績賞与：支給あり 年収例 324万円（新卒入社2年目・24歳） 432万円（中途入社2年目・30歳／営業経験あり／運用未経験） 528万円（新卒入社4年目・26歳／リーダー職） 勤務地 〒103-0003 東京都中央区日本橋横山町6-16 RONDO日本橋ビル4F 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └コアタイム／10：30～15：30 └フレキシブルタイム／7：00～10：30、15：30～22：30 ※半休制度有 ※残業は月平均20時間以下です。 試用期間 ※試用期間（3ヶ月）があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 福利厚生 ■給与改定 年2回（4月・10月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■住宅手当・家賃補助（月2万円） └支給条件あり（28歳未満、単身者、会社から半径10km以内の賃貸に在住） ■時短勤務OK（育児・介護） ■社員持株会 ■オフィス内分煙 ■服装自由（私服可） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■在宅勤務、リモートワークOK（許可制） ■スキルアップ支援 社内勉強会の実施等、スキルアップへの支援もあります。