【中途】09 MD（仕入れ・商品管理）

【中途】09 MD（仕入れ・商品管理） 仕事概要 【募集背景】 現在当社では、1000ブランド12万種の家具を取り扱っており、今後は海外ブランドの開拓や国内販売網のさらなる強化をミッションとしています。 今後は日本国内ではなく海外ブランドの開拓も行っていくことがミッションになっており、 膨大な情報を整理し、直納用のプライスリストや販促資料の作成、最適化など核となるバックボーン構築を担ってくれる新たな仲間を募集します！ 【お任せする仕事】 海外・国内ブランドの仕入れから社内販売体制の構築、および在庫・販促の管理などをお任せします。 ＜具体的には＞ ◯販売体制の整備・情報整理（最重要ミッション） ・直納用のプライスリスト（価格表）の作成・更新 ・社内・パートナー向けの販促資料（カタログ・提案書など）の作成 ・在庫管理フローの構築・運用（適正在庫の維持と情報アップデート） ◯海外・国内メーカーの開拓サポートおよび輸入実務 ・新規サプライヤーとの情報連携・契約サポート ・取扱商品の選定、月額等のサービス設計、運用フロー構築 ◯既存メーカーとのリレーションシップ強化 ・定期的な情報交換、条件交渉、販促協力等の共同企画 ・社内への情報共有（マーケティング、PR、営業、コーディネーター宛） ・仕入れた商品の魅力やスペックを社内に伝えるための共有資料作成・勉強会の実施 【ポジションの魅力】 家具のサブスクリプションサービス「subsclife (サブスクライフ) も運営している当社。法人、個人と幅広い顧客のその先のニーズにも長期的に寄り添う商品に携わることができます。また、ファイナンスについて強いパートナーが多く、様々なビジネスの視点が身につくのも面白みの一つです。 また弊社の共創型ショールーム兼オフィス【The museum】に展示している家具は各メーカー様から協賛いただくことで成り立っている空間になります。 協賛いただける家具メーカー様の開拓や実際にどこにどのブランドの家具を置くのかという選定・配置の部分まで担っていただくポジションになりますので、 やりがい、面白さも十分に感じていただける環境です！ ■ ソーシャルインテリアについて 私たちソーシャルインテリアは、 **「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」**をミッションに、 インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。 オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、 創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、 人の感情やつながりにまで良い影響を与える――そんなインテリアの力を信じ、 業界の変革に取り組んできました。 2018年には、日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、 「東洋経済すごいベンチャー100」選出や「日本サブスク大賞ブロンズ賞」なども受賞。 さらに2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。 現在は以下の主要事業を通じて、インテリア業界のDXを推進しています： * SOCIAL INTERIOR：法人向けオフィス構築支援（空間提案・新品家具のサブスク） * INTERIOR BASE：設計・デザイナー向けの受発注プラットフォーム（業界特化型DX） * subsclife：個人向け家具・家電のサブスクリプションサービス * THE MUSEUM：約50ブランドが集う共創型ショールーム兼オフィス インテリアの常識を覆し、業界の「わかりにくさ」や「閉鎖性」を一つずつアップデートすることで、
よりオープンで自由なインテリアの未来を切り拓いていきます。 ▶ 行動指針（Behavioral Guidelines）はこちら：
https://corp.socialinterior.com/careers/ 必須スキル 【募集背景】 現在当社では、1000ブランド12万種の家具を取り扱っており、今後は海外ブランドの開拓や国内販売網のさらなる強化をミッションとしています。 今後は日本国内ではなく海外ブランドの開拓も行っていくことがミッションになっており、 膨大な情報を整理し、直納用のプライスリストや販促資料の作成、最適化など核となるバックボーン構築を担ってくれる新たな仲間を募集します！ 【お任せする仕事】 海外・国内ブランドの仕入れから社内販売体制の構築、および在庫・販促の管理などをお任せします。 ＜具体的には＞ ◯販売体制の整備・情報整理（最重要ミッション） ・直納用のプライスリスト（価格表）の作成・更新 ・社内・パートナー向けの販促資料（カタログ・提案書など）の作成 ・在庫管理フローの構築・運用（適正在庫の維持と情報アップデート） ◯海外・国内メーカーの開拓サポートおよび輸入実務 ・新規サプライヤーとの情報連携・契約サポート ・取扱商品の選定、月額等のサービス設計、運用フロー構築 ◯既存メーカーとのリレーションシップ強化 ・定期的な情報交換、条件交渉、販促協力等の共同企画 ・社内への情報共有（マーケティング、PR、営業、コーディネーター宛） ・仕入れた商品の魅力やスペックを社内に伝えるための共有資料作成・勉強会の実施 【ポジションの魅力】 家具のサブスクリプションサービス「subsclife (サブスクライフ) も運営している当社。法人、個人と幅広い顧客のその先のニーズにも長期的に寄り添う商品に携わることができます。また、ファイナンスについて強いパートナーが多く、様々なビジネスの視点が身につくのも面白みの一つです。 また弊社の共創型ショールーム兼オフィス【The museum】に展示している家具は各メーカー様から協賛いただくことで成り立っている空間になります。 協賛いただける家具メーカー様の開拓や実際にどこにどのブランドの家具を置くのかという選定・配置の部分まで担っていただくポジションになりますので、 やりがい、面白さも十分に感じていただける環境です！ ■ ソーシャルインテリアについて 私たちソーシャルインテリアは、 **「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」**をミッションに、 インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。 オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、 創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、 人の感情やつながりにまで良い影響を与える――そんなインテリアの力を信じ、 業界の変革に取り組んできました。 2018年には、日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、 「東洋経済すごいベンチャー100」選出や「日本サブスク大賞ブロンズ賞」なども受賞。 さらに2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。 現在は以下の主要事業を通じて、インテリア業界のDXを推進しています： * SOCIAL INTERIOR：法人向けオフィス構築支援（空間提案・新品家具のサブスク） * INTERIOR BASE：設計・デザイナー向けの受発注プラットフォーム（業界特化型DX） * subsclife：個人向け家具・家電のサブスクリプションサービス * THE MUSEUM：約50ブランドが集う共創型ショールーム兼オフィス インテリアの常識を覆し、業界の「わかりにくさ」や「閉鎖性」を一つずつアップデートすることで、
よりオープンで自由なインテリアの未来を切り拓いていきます。 ▶ 行動指針（Behavioral Guidelines）はこちら：
https://corp.socialinterior.com/careers/ 歓迎スキル ・海外から商品を仕入れた経験がある方（アパレル、雑貨、家具等） ・MDの経験のある方 求める人物像 ・空間構築に必要な家具、什器、IT機材、サービスに興味がある方 ・マーケットやユーザーニーズを踏まえ、自ら新規商品企画やサービス設計ができる方 ・好奇心旺盛で、新規提案を策定・実行して、成果を出してきた方 応募概要 給与 500-800万円 ※ご経験やご希望をお伺いして決定いたします 勤務地 〒107-0062　東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F 雇用形態 正社員 勤務体系 ハイブリット方式：東京オフィス及びリモートワーク 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートワークも導入しております。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します) ◯コースについて 当社ではマネジメント職とプロフェッショナル職の2つコースがあります。 主な違いとしては在宅の頻度、フレックス制度の中のコアタイムの有無、 副業時間の制限などが異なります。 ※コースに関しては、会社との双方合意で決定 ※コース変更に関しては半期に一度可能 ①マネジメント職 在宅：週2日まで フレックス制度：コアタイムあり 11:00~14:00 副業：原則、月の副業時間20時間以内 ②プロフェッショナルコース 在宅：週4日まで可能 フレックス制度：コアタイムなし 副業：原則、月の副業時間20時間以内 ◇休暇 - 完全週休2日制（土日祝日休み) - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 有給休暇4カ月目に15日付与 試用期間 3ヶ月（試用期間前後の給与の変動はなし） 福利厚生 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり（上限2万円/月） ◇ テレワーク・在宅OK ◇ 服装自由 ◇ 社販制度あり ■お祝い金プレゼントキャンペーン中！ 自社サイトからご応募いただき、採用に至った方にはお祝い金をプレゼント！ 【お祝い金の支給タイミング・条件について】 自社サイトからご応募のうえ採用された方へ、以下2つの条件を満たした後の「年2回の評価時期」に合わせて支給いたします。 ・試用期間（3ヶ月）が経過していること ・支給時点で在籍しており、退職が決定していないこと ※試用期間を経過している場合でも、すでに退職が決定している場合は支給対象外となりますので予めご了承ください。