1-16 新規事業開発リード（データインサイト）

医師の"リアルなインサイト"を製薬ビジネスの価値に変える｜新規データ事業の立ち上げ（データ事業責任者候補） 仕事概要 # 事業・プロダクトについて Mediiは「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。 2つのプロダクトを提供しており、Medii Eコンサル（ https://medii.jp/e-consult ）は第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞、Medii Q（ https://medii.jp/q ）は日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞し、高く評価されています。 # 本ポジションのミッション 今後の事業拡張の要となるデータ事業の立ち上げを担い、将来的なデータ事業責任者として事業を収益化させる型をつくることがミッションです。 # 業務について ## ▪️業務の概要 Mediiプラットフォーム内で発生する医師アクティビティデータはその独自性からMediiのコアアセットとして位置付けており、これを活用したデータ事業は今後の事業拡張の要です。現状は既存事業のBizサイドメンバーが兼任して運営しており、将来的なデータ事業部門の立ち上げを見据えてこの事業を中核として担っていただける方を新たに募集します。 具体的には、Mediiのデータを活用した新サービスの企画・立ち上げをリードし、事業の収益化へと昇華させていただくとともに、Mediiのデータから広がる他事業へのヒントの導出も期待しています。 ## ▪️このポジションが扱うデータについて Mediiに蓄積されているのは、レセプトやカルテといった従来の“医療ビッグデータ”ではありません。Eコンサルをはじめとするプラットフォーム上で日々生まれる、 ・医師が臨床現場で抱える「悩み」 ・診断・治療をめぐる「思考プロセス」 ・専門医同士の「ネットワーク」や「コミュニケーション」 ・情報との接触による「医師の思考やアクションの変化」 といった、これまで可視化されてこなかった“医師のリアルなインサイト”です。本ポジションの醍醐味は、この他にない独自データを、製薬企業のマーケティングやビジネスに価値をもたらす事業へと仕立てあげることにあります。 ## ▪️やりがい ・Mediiの非連続的な成長を担う第二の中核事業を司る中心的なポジションです ・他社が持ち得ない独自の医師アクティビティデータというコアアセットを、事業として形にする当事者になれます ・「医療×テクノロジー」で社会課題の解決に直結する仕事に携われます ## ▪️キャリアパス このポジションには、事業の成長に応じて複数のキャリアの道が広がっています。 ・まずは、このデータ事業の立ち上げを一人称でリードいただきます。 ・事業が軌道に乗った後は、事業部・独立した組織として切り出す構想があり、 その事業を統括するリードを担っていただくキャリアパスが有力です。 ・「また0→1に挑戦したい」という方は、別の新規事業・サービス開発の立ち上げに 再びチャレンジいただくことも可能です。 自らの手で事業を立ち上げ、その先のキャリアも自分で選べる環境です。 ※業務内容変更範囲：会社の定める業務全般（配置転換等により変更となる場合あり） # チーム構成（ビジネス系）について ## ▪️チーム構成 配属先は製薬企業向け事業を担うファーマエクセレンス部です。 現在は少人数体制で運営しています。 # 選考フロー 書類選考→面接3-4回（部門長/人事部長/管掌役員）・適性検査（20分程度の性格検査）→オファー ※基本的にはオンラインでの面接を実施しますが、最終面接は可能な限り対面で実施します ※面接回数の変更や、選考途中でリファレンスチェックを実施する場合があります ※ご希望の場合は、選考前にカジュアル面談を実施させていただきます 必須スキル # 事業・プロダクトについて Mediiは「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。 2つのプロダクトを提供しており、Medii Eコンサル（ https://medii.jp/e-consult ）は第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞、Medii Q（ https://medii.jp/q ）は日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞し、高く評価されています。 # 本ポジションのミッション 今後の事業拡張の要となるデータ事業の立ち上げを担い、将来的なデータ事業責任者として事業を収益化させる型をつくることがミッションです。 # 業務について ## ▪️業務の概要 Mediiプラットフォーム内で発生する医師アクティビティデータはその独自性からMediiのコアアセットとして位置付けており、これを活用したデータ事業は今後の事業拡張の要です。現状は既存事業のBizサイドメンバーが兼任して運営しており、将来的なデータ事業部門の立ち上げを見据えてこの事業を中核として担っていただける方を新たに募集します。 具体的には、Mediiのデータを活用した新サービスの企画・立ち上げをリードし、事業の収益化へと昇華させていただくとともに、Mediiのデータから広がる他事業へのヒントの導出も期待しています。 ## ▪️このポジションが扱うデータについて Mediiに蓄積されているのは、レセプトやカルテといった従来の“医療ビッグデータ”ではありません。Eコンサルをはじめとするプラットフォーム上で日々生まれる、 ・医師が臨床現場で抱える「悩み」 ・診断・治療をめぐる「思考プロセス」 ・専門医同士の「ネットワーク」や「コミュニケーション」 ・情報との接触による「医師の思考やアクションの変化」 といった、これまで可視化されてこなかった“医師のリアルなインサイト”です。本ポジションの醍醐味は、この他にない独自データを、製薬企業のマーケティングやビジネスに価値をもたらす事業へと仕立てあげることにあります。 ## ▪️やりがい ・Mediiの非連続的な成長を担う第二の中核事業を司る中心的なポジションです ・他社が持ち得ない独自の医師アクティビティデータというコアアセットを、事業として形にする当事者になれます ・「医療×テクノロジー」で社会課題の解決に直結する仕事に携われます ## ▪️キャリアパス このポジションには、事業の成長に応じて複数のキャリアの道が広がっています。 ・まずは、このデータ事業の立ち上げを一人称でリードいただきます。 ・事業が軌道に乗った後は、事業部・独立した組織として切り出す構想があり、 その事業を統括するリードを担っていただくキャリアパスが有力です。 ・「また0→1に挑戦したい」という方は、別の新規事業・サービス開発の立ち上げに 再びチャレンジいただくことも可能です。 自らの手で事業を立ち上げ、その先のキャリアも自分で選べる環境です。 ※業務内容変更範囲：会社の定める業務全般（配置転換等により変更となる場合あり） # チーム構成（ビジネス系）について ## ▪️チーム構成 配属先は製薬企業向け事業を担うファーマエクセレンス部です。 現在は少人数体制で運営しています。 # 選考フロー 書類選考→面接3-4回（部門長/人事部長/管掌役員）・適性検査（20分程度の性格検査）→オファー ※基本的にはオンラインでの面接を実施しますが、最終面接は可能な限り対面で実施します ※面接回数の変更や、選考途中でリファレンスチェックを実施する場合があります ※ご希望の場合は、選考前にカジュアル面談を実施させていただきます 歓迎スキル ・データ領域で新しい事業を0→1で立ち上げた経験 ・BizDevとして新規事業の立ち上げをリードした経験 ・アライアンス担当として外部企業との提携をリードした経験 ・経営層・経営戦略との接続を担った経験 求める人物像 ・製薬マーケティングの課題や、データに求められる価値への解像度が高い方 ・データからビジネス価値につながるインサイトを見出す勘所がある方 ・コマーシャル／ビジネス寄りのスタンスで、事業を前に進められる方 ・立ち上げ期特有の曖昧さを前向きに楽しめる方 ・経営陣や医師・エンジニア・ビジネスなど多様な専門家と協働できる方 ・「誰も取り残さない医療」に共感し、医療・医師への敬意を持てる方 応募概要 給与 900万円 〜 1,400万円 ▪️給与内訳 ＜正社員の場合＞ 月給：643,000円〜1,000,000円 基本給：520,900円〜810,100円 固定残業手当：122,100円〜189,900円（30時間相当分） ※管理監督者に該当する場合は、記載の固定残業手当は無く、同額を全て基本給に加算する ※30時間を超える時間外労働の残業手当は追加で支給 ※賞与支給あり（一部変動制・理論年収は賞与含む） ＜契約社員の場合＞ 月給：750,000円〜1,167,000円 基本給：607,500円〜945,600円 固定残業手当：142,500円〜221,600円（30時間相当分） ※管理監督者に該当する場合は、記載の固定残業手当は無く、同額を全て基本給に加算する ※30時間を超える時間外労働の残業手当は追加で支給 ※賞与支給なし ▪️その他 ストックオプションあり 勤務地 東京オフィス 東京都新宿区新宿1丁目23-1 THE PORTAL 新宿御苑 4F /新宿御苑前、新宿三丁目駅、四谷三丁目駅、曙橋駅、新宿駅 ※勤務地変更範囲：会社の定める就業場所（テレワークを行う場所を含む） 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 雇用形態 正社員（期間の定めなし）・契約社員（基本的に6ヶ月〜の契約を想定／正社員登用あり） 勤務体系 【勤務時間】 定時就業時間：下記の通りフレックス - 時間外残業：有（平均20時間程度／月） - 休憩時間：60分 ※フレックスタイム制のため、取得時間帯は業務状況に応じて調整可 【フレックス】有 - コアタイム：10時から15時 - フレキシブルタイム：始業8時から10時、終業15時から22時 - １日の標準労働時間：8時間 【在宅勤務】 リモート勤務可能 ※オンボーディング期間後は週⚪︎日程度の出社を想定 【休日・休暇】 完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、その他会社が定める日、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇（入社日5日、入社半年後に残り5日を付与） 試用期間 6ヶ月（正社員の場合） 福利厚生 - 交通費全額支給 - 各種社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険） - 昇給年2回 - 賞与年2回（契約社員は支給対象外） - インフルエンザ予防接種費 全額補助 - 新メンバー歓迎会の費用補助（上限あり） - 書籍購入費 全額補助 - 患者さんや医師を招いた勉強会の定期開催（Patient/Doctor Voice） 例：https://www.wantedly.com/companies/company_989579/post_articles/1012238 - オンボーディングプログラム完備 （コアバリュー・非ヘルスケア出身者向け・ビジネススキル　など）