1-2.WinC クリニック運用マネージャ―

【WinC】クリニック運営マネージャー（保険診療5院統括）/ 医療機関・営業経験歓迎・リモート可・年休128日

仕事概要

保険診療クリニック（Mii DENTAL STUDIO）を展開する当社にて、外部事業責任者（コンサルタント）と連携し、各クリニックの現場改革・運営推進を担っていただきます。

事業責任者が打ち出す成長戦略・施策を、現場（院長・スタッフ）の実行者として各院に落とし込み、定着・売上最大化を図ることがミッションです。

【具体的な業務内容】
・担当5院の定期巡回および現場コミュニケーション（院長・スタッフとの関係構築）
・経営施策の実行・定着プロジェクトの推進（保険点数の請求漏れ改善、シフト・人員配置最適化など）
・担当5院のKPI進捗管理・数値報告（売上・査定率・PLデータの可視化・着地予想更新）
・現場課題の吸い上げおよび本部専門部署（労務・経理・契約等）との連携・調整

【魅力】
■東証グロース上場グループの安定基盤と、スピード感溢れる挑戦環境を両立！コンサルタントの経営ノウハウを間近で学びながら、複数拠点を動かすハンズオンのマネジメントができる希少なポジションです。
■正社員採用で、リモート可（週1回）。年休128日程度/土日祝休みと働きやすい環境です◎

必須スキル

※以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業・顧客折衝のご経験（医療機器ディーラー、歯科材料等の医療業界営業経験者は大歓迎）
・医療機関（病院・クリニック等）での勤務経験・知識をお持ちの方
・店舗運営、SV（スーパーバイザー）、店長等のマネジメントご経験

歓迎スキル

・エリアマネージャーの経験

求める人物像

・院長や現場スタッフ、コンサルタントなど多様な関係者と信頼関係を築ける高いコミュニケーション力をお持ちの方
・現場の意見を尊重しながらも、納得感を持って周囲を巻き込める調整力・推進力がある方
・数字やデータを見て自発的に行動に移せるスピード・バイタリティのある方

応募概要

給与

想定年収：400万円～550万円
月給制：30万円～40万円
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
※月給には固定残業代（一律5万円／17.4時間〜25.8時間分相当※）を含みます。
※固定残業代の超過分は別途支給します。
※賞与（年2回／昨年度実績1.5〜3ヶ月分）あり。

【年収例】
①年収429万円 　
…月給30万円（基本給25万円＋固定残業代5万円※23.9時間分相当）＋家賃手当＋賞与
②年収540万円 　
…月給40万円（基本給35万円＋固定残業代5万円※17.4時間分相当）＋賞与 ※手当含まず

〈注釈〉
※固定残業代（一律5万円）でカバーされる時間数は、基本給の金額により変動します。超過分は別途支給します。

勤務地

・渋谷本社勤務
（東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト20階）
・リモートワーク可（週1回）
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■JR各線「渋谷駅」中央改札から徒歩3分
■東急・東京メトロ各線「渋谷駅」出口A5から徒歩1分
■東京メトロ銀座線「渋谷駅」スクランブルスクエア方面改札から徒歩5分
■京王井の頭線「渋谷駅」中央口改札から徒歩2分

雇用形態

正社員

勤務体系

＜時差出勤制＞
勤務時間：自由選択（月単位で変更可）
シフト例：9:00〜18:00、9:30〜18:30、10:00〜19:00、10:30〜19:30
※実働8時間／休憩1時間


＜年間休日　130日程度＞
※2023年度実績：128日＋有給ほか
※2024年度実績：127日＋有給ほか

■完全週休2日制（土日祝休み）
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日）
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■年次有給休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

試用期間

あり（3か月想定／給与・待遇の変更なし）

福利厚生

■昇給 年2回（基準・実績は部署や職責による）
■賞与 年最大2回（昨年度実績1.5ヶ月～3ヶ月分）
　※業績に応じて支給月、回数が変動する場合あり。
　※試用期間中は、賞与査定対象外となります。
■交通費支給（月3万5000円まで）
■時間外手当（固定残業の超過分）
■家賃手当（月2万円／世帯主で賃貸居住の場合）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■介護保険（40歳以上が加入）
■自己研鑽支援制度（セミナー参加費用補助など）
■副業OK（申請制）
■オフィス内禁煙
■服装自由（私服可）