【”健康経営優良法人”10年連続選定｜東証プライム上場｜経理スタッフ】資金調達・財務会計担当／総資産1兆円超の事業基盤を支える財務・経理ポジション

募集背景

当社財務部では、総資産1兆円を超える事業基盤を支えるため、資金調達、資金繰り、金利リスク管理、決算・開示、税務対応などを担っています。

今後も営業資産の増加を計画する中、金利上昇への対応、調達手段の多様化、安定した資金繰り体制の構築が重要になっています。また、経理領域では、連結決算や法人税申告業務の安定運用に加え、新リース会計基準や金融商品会計基準の改定への対応を控えています。

こうした環境変化に対応し、財務・経理機能を安定して運営しながら、各種テーマを主体的に推進できる体制を整えるため、新たなメンバーを募集します。

業務詳細

ご経験や適性を踏まえ、財務部の「資金課」または「経理戦略課」に配属します。

入社後は、資金調達・資金繰り・財務リスク管理、または決算・開示・税務・会計基準対応などの業務を担当していただきます。

■資金課
・資金繰りの管理、予測
・金融機関からの借入などの資金調達
・銀行、証券会社等との交渉
・金利リスク、流動性リスクの管理
・格付機関への対応
・調達手段の多様化に向けた検討
・資金原価の低減に向けた企画、実行

■経理戦略課
・連結決算業務
・有価証券報告書等の開示業務
・会計方針の検討
・会計基準改定への対応
・新リース会計基準への対応
・法人税申告、税務調査への対応
・減損兆候の把握、検討
・監査法人との調整

※担当業務は、ご本人の経験や適性を踏まえて決定します。
※将来的には財務部内でのローテーションを行う可能性があります。
※変更の範囲：その他会社の定める業務

役割と期待

定型業務を正確に行うだけでなく、担当業務の課題を整理し、関係者と連携しながら改善や個別テーマを進めていただくことを期待しています。

資金課では、金利環境や事業計画を踏まえた資金調達・リスク管理を行います。
経理戦略課では、会計基準や税制の変更を把握し、社内関係部門や監査法人と調整しながら対応方針を具体化します。

入社後は業務習得状況に応じて担当範囲を広げ、将来的には財務部の各業務や部門横断のテーマを主体的に推進する役割を担っていただきます。

必須条件

■下記のご経験
・企業の財務/経理部門あるいは銀行/証券会社などの金融機関における、財務/経理/法人金融などの関連業務経験3年以上。

必須資格

簿記3級相当以上の知識

歓迎要件

■下記のご経験をお持ちの方
・資金繰り、資金調達、金融機関との折衝
・金利・流動性リスク管理、格付機関対応
・連結決算、開示資料作成、有価証券報告書対応
・会計基準対応、監査法人対応、法人税申告
・経理業務の業務改善・システム化・DX推進

この仕事の特徴

総資産1兆円超の事業基盤を支える仕事
総資産1兆円を超える当社グループの資金調達や決算に携わります。事業規模の大きさに対し、財務部は比較的少人数で業務を運営しているため、担当者が関われる業務範囲が広いことが特徴です。

定型業務だけでなく、重要テーマにも関われる
資金調達や決算などの日常業務に加え、調達手段の多様化、リスク管理手法の検討、新リース会計基準への対応など、財務部の今後を支えるテーマにも携われます。

財務・経理からキャリアを広げられる
将来的には、本人の適性やキャリアプランを踏まえ、業績計画の策定やIRを含むコーポレートスタッフ領域へのキャリア展開も想定しています。

配属先

財務部の資金課または経理戦略課への配属を予定しています。

財務部には、20代から50代までの社員が在籍しています。リース営業、融資、不動産投資、地方銀行、他社の経理部門など、さまざまな経験を持つ社員が勤務しています。

【組織構成】
部門16名（年齢層：25～50才/男女比：9･7/キャリア入社比率：6割程度）
※26年10月現在

入社後のフォロー

入社後3か月程度は、OJTを中心に業務を習得していただきます。

担当者が実務を通じて業務の流れや社内ルールを説明し、経験や習得状況に応じて担当範囲を広げます。

働き方

・想定残業時間：月20～30時間程度（繁忙期は記載の時間を超える可能性がございます）
・在宅勤務：週1～2日程度（月11日以上の出社を想定）
・有給休暇：事前にチーム内で連携のうえ、柔軟に取得可能
・時短勤務者の在籍実績あり
・エフェクティブワーキングタイム制度の活用実績あり

学歴

大卒以上

【職種 / 募集ポジション】
財務部／スタッフ職／資金課／経理戦略課
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,500,000円 〜 10,000,000円
残業手当：有(管理職としてご入社頂く場合は無し）
試用期間：有(3ヵ月)
※賞与込みの金額となります
※下限年収は管理職ではない場合を想定
（提示年収はご希望・ご経験に応じて決定いたします）
【勤務地】
1057119 東京都港区東新橋汐留シティセンター １９階
【変更の範囲】その他会社の定める事業所
【転勤】
Nコース（勤務地限定無し）
※将来的に転勤の可能性がございます
【エフェクティブ・ワーキングタイム制度】
エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入：1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。

会社情報

【会社名】
リコーリース株式会社
【代表者】
代表取締役社長執行役員　中村 徳晴
【設立】
1976年12月
【資本金】
78億9,686万円
【売上高】
3,121億円（2025年3月期）　※連結
【平均年齢】
41.5歳 （2025年3月期）
【本社所在地】
〒105-7119
東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター19階
【拠点一覧】
首都圏：本社、豊洲事業所、西東京支店、千葉支店、神奈川支店
北海道エリア：北海道支社
東北エリア：東北支社、北東北支店
関東上信越エリア：関東支社、茨城支店、北関東支店
東海中部北陸エリア：中部支社、静岡支店、北陸支店
関西四国エリア：関西支社、京滋支店、兵庫支店、四国支店
中国エリア：中国支社、岡山営業所
九州エリア：九州支社、南九州・沖縄支店、沖縄営業所
【昇給】
年1回(4月)
【賞与】
年2回(7月 12月)
【諸手当】
通勤手当、在宅勤務手当、営業手当、時間外勤務手当等
【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年間休日122日（2024年度）、年次有給休暇（半日、時間単位での取得可）、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚・出産・危篤・忌引等） 等
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、介護保険
【福利厚生】
財形貯蓄、社員持株会、社内融資、共済会、両立支援制度（育児・介護支援）、通信教育奨励金制度 等
【教育制度】
・階層別研修：新入社員研修・フォローアップ研修・各新任役職研修・コミュニケーション研修
・RLTT/RLみらい塾：ファイナンス思考講座・リーダー研修・選抜型研修・次世代リーダー研修
・キャリアデザイン/SDGs/D&I：キャリアデザインワークショップ・育児休業復職/介護セミナー・キャリア支援研修・SDGs理解ワークシ
ョップ・経営理念理解/浸透ワークショップ
・部門/機能別研修：中途入社者研修・問題解決トレーニング・審査研修・営業/業務領域研修
・自己啓発プログラム

詳しくは当社採用サイトで確認いただけます。
https://www.r-lease.co.jp/recruit/career/
【関連会社】
エンプラス株式会社
東京ビジネスレント株式会社
株式会社Welfareすずらん
【外部評価】
健康経営銘柄2023選定（6年連続）
健康経営優良法人2026選定（10年連続）
プラチナくるみん認定（2015年~）
人的資本リーダーズ2022選出
えるぼし認定

【その他】
当社では、2026年～2028年の中期経営計画におけるAI推進の実現に向けて、「G検定」を必須資格として入社後に取得いただいております。
※受験料・テキスト代等の学習費用は補助がございます。詳細はご入社後にご説明いたします。
【ハラスメント防止策】
https://www.i-note.jp/r-lease/recruitment/harassment.html