10.【フルリモート｜正社員】HR領域特化のカスタマーサクセス

10.【フルリモート｜正社員】HR領域特化のカスタマーサクセス 仕事概要 我々は「人にしかできない仕事をアップデートする」を掲げ、Video Agent『TALKsmith』を展開しています。 ◆プロダクトの価値 採用活動やオンボーディング、会社説明など、 人事担当者が何度も繰り返し行っている説明業務。 必要な業務ではあるものの、 「毎回同じ説明をしている」 「説明品質にばらつきがある」 「面談や候補者フォローに十分な時間を使えない」 といった課題が、多くの企業で発生しています。 そこで活用されているのが「TALKsmith」です。 （ユースケース例） ①採用活動における説明パートを「TALKsmith」にチェンジ！ 会社概要・カルチャー・制度説明などを標準化し、 面談では候補者理解やアトラクトに集中できる環境を実現 ②候補者向けオンボーディング説明を「TALKsmith」にシフト！ 人事担当者は、個別フォローやコミュニケーションに集中 ③面接前説明や選考案内を標準化！ 説明品質を均一化し、候補者体験向上へ貢献 ④採用広報・イベント説明にも活用！ 説明工数削減と、より多くの候補者接点創出を実現 これらの変化は、プロダクトをそのまま導入するだけでは難しい。 顧客ごとの採用フローや課題を紐解き、 「TALKsmith」を活用して成果へ繋げていくことが、 LOOVのCSとしてお任せしたいミッションです。 ◆こんなお仕事をしていただきます →既存顧客のプロダクトオンボーディング →プロダクト活用促進 →採用・人事業務に合わせた活用設計 →候補者体験向上に向けた改善提案 →顧客体験の改善 →CS組織の強化 必須スキル 我々は「人にしかできない仕事をアップデートする」を掲げ、Video Agent『TALKsmith』を展開しています。 ◆プロダクトの価値 採用活動やオンボーディング、会社説明など、 人事担当者が何度も繰り返し行っている説明業務。 必要な業務ではあるものの、 「毎回同じ説明をしている」 「説明品質にばらつきがある」 「面談や候補者フォローに十分な時間を使えない」 といった課題が、多くの企業で発生しています。 そこで活用されているのが「TALKsmith」です。 （ユースケース例） ①採用活動における説明パートを「TALKsmith」にチェンジ！ 会社概要・カルチャー・制度説明などを標準化し、 面談では候補者理解やアトラクトに集中できる環境を実現 ②候補者向けオンボーディング説明を「TALKsmith」にシフト！ 人事担当者は、個別フォローやコミュニケーションに集中 ③面接前説明や選考案内を標準化！ 説明品質を均一化し、候補者体験向上へ貢献 ④採用広報・イベント説明にも活用！ 説明工数削減と、より多くの候補者接点創出を実現 これらの変化は、プロダクトをそのまま導入するだけでは難しい。 顧客ごとの採用フローや課題を紐解き、 「TALKsmith」を活用して成果へ繋げていくことが、 LOOVのCSとしてお任せしたいミッションです。 ◆こんなお仕事をしていただきます →既存顧客のプロダクトオンボーディング →プロダクト活用促進 →採用・人事業務に合わせた活用設計 →候補者体験向上に向けた改善提案 →顧客体験の改善 →CS組織の強化 歓迎スキル ・SaaSプロダクトのカスタマーサクセスの経験（特にHR SaaS・ATS・採用関連SaaSのご経験歓迎） ・採用・育成領域を中心とした人事業務経験 ・クライアントに対してプレゼンテーションをしたご経験がある方 ・マネジメント経験のある方 ・営業戦略立案のご経験のある方 求める人物像 ・成長に貪欲で、素直な方 ・チームで仕事を進めたご経験、社内外と積極的にコミュニケーションが行える方 ・目の前の仕事だけでなく、ビジネスゴールを見据える事のできる方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 応募概要 給与 450万円〜1,000万円/年 程度（前職年収・スキル等を加味して決定） ※固定残業45時間分を含みます 勤務地 フルリモート オフィスあり（渋谷） 雇用形態 正社員 勤務体系 正社員（雇用契約）の場合 ・勤務時間: 160h/月 程度（月の営業日数によって変動） - フルフレックス - 勤務可能時間 5:00 ~ 22:00 - コアタイムなし ・年間休日：120日以上（土・日・祝日・年末年始） ・有給休暇：初年度入社6カ月後に10日付与、次年度以降勤続年数に応じて付与 試用期間 あり（6ヶ月） 福利厚生 ・各種保険完備（健康保険・厚生年金） ・フレックスタイム制度 ・リモートワーク制度