1103a.CEO直下/事業企画室：戦略データアナリスト・事業可視化担当

1103a.CEO直下/事業企画室：戦略データアナリスト・事業可視化担当 仕事概要 #### ■株式会社TENTIALについて `健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。`をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 [詳細はこちら](https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14) ---------------------------------------------------------------------------------- #### ■お任せしたい役割 経営層直下のCEO室にて、全社戦略の立案や振り返りに必要なデータ活用を推進いただきます。 #### ■具体的な業務内容 - **マーケットリサーチの設計と実行** - 事業戦略上の課題解決に必要な外部データの種類、取得方法（定量・定性）の設計、整理 - 外部リサーチ会社やパネルを活用した市場調査の実務推進（Q&A設計、結果集計、分析） - 競合分析、業界トレンド、消費者動向に関する継続的な情報収集とレポーティング - **顧客データ分析と示唆出し** - 社内の顧客データ（購買履歴、行動ログ、属性データなど）を統合・整備し、顧客セグメント分析やLTV（顧客生涯価値）分析などを実行 - データに基づき、ペインポイント（顧客の不満点）やカスタマージャーニーにおける改善点を特定 - 分析結果から導かれる具体的な事業・マーケティング施策の企画部門への提案 - **経営層・事業部門へのレポーティング** - 複雑な分析結果を、非データ専門家にも理解できるよう、構造化されたレポートやプレゼンテーションに落とし込み、経営会議などで報告 - データに基づいた意思決定を支援するための指標（KPI）設計とモニタリング体制の構築 ---------------------------------------------------------------------------------- #### ■選考フロー ```書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定``` ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります ---------------------------------------------------------------------------------- 必須スキル #### ■株式会社TENTIALについて `健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。`をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 [詳細はこちら](https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14) ---------------------------------------------------------------------------------- #### ■お任せしたい役割 経営層直下のCEO室にて、全社戦略の立案や振り返りに必要なデータ活用を推進いただきます。 #### ■具体的な業務内容 - **マーケットリサーチの設計と実行** - 事業戦略上の課題解決に必要な外部データの種類、取得方法（定量・定性）の設計、整理 - 外部リサーチ会社やパネルを活用した市場調査の実務推進（Q&A設計、結果集計、分析） - 競合分析、業界トレンド、消費者動向に関する継続的な情報収集とレポーティング - **顧客データ分析と示唆出し** - 社内の顧客データ（購買履歴、行動ログ、属性データなど）を統合・整備し、顧客セグメント分析やLTV（顧客生涯価値）分析などを実行 - データに基づき、ペインポイント（顧客の不満点）やカスタマージャーニーにおける改善点を特定 - 分析結果から導かれる具体的な事業・マーケティング施策の企画部門への提案 - **経営層・事業部門へのレポーティング** - 複雑な分析結果を、非データ専門家にも理解できるよう、構造化されたレポートやプレゼンテーションに落とし込み、経営会議などで報告 - データに基づいた意思決定を支援するための指標（KPI）設計とモニタリング体制の構築 ---------------------------------------------------------------------------------- #### ■選考フロー ```書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定``` ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります ---------------------------------------------------------------------------------- 歓迎スキル - 経営層や部門責任者向けのレポート／提案資料の作成経験 - SQLを用いたデータ抽出・加工の経験 - 複数部門の利害調整をしながら情報を取りまとめた経験 - 将来的にマネージャーとしてチームリードや人材育成に挑戦したい意欲 求める人物像 - データを基に物事を整理・構造化し、ロジカルに説明できる方 - 現状を“可視化”することで組織を前に進めることにやりがいを感じられる方 - マネージャーの右腕として動きつつ、将来的にはリーダーシップを発揮したい方 - 粘り強く、関係者を巻き込みながら課題解決に取り組める方 応募概要 給与 **年収：5,004,000円～9,000,000円** **月給：417,000円～750,000円** ``` 月給内訳 基本給298,400円＋固定残業代108,600円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給　544,800円+固定残業代195,200円＋在宅勤務手当代10,000円 ``` ※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給 ※業績連動賞与あり 勤務地 **東京本社** （東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 雇用形態 正社員(期間の定めなし) 勤務体系 ##### ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給 - 上限3万円/月 ##### ■所属 事業企画室 ##### ■休日休暇 - 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み） - 出産育児・介護休業制度完備 - その他各種休暇制度あり ##### ■勤務形態 - リモート勤務可能 - 出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します - フルフレックス制（コアタイム無し） -「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。 - 所定労働時間を超える労働 : 命じることがある ##### ■就業場所 - 本社、自宅または当社指定の場所 - 就業場所の変更範囲：なし 試用期間 試用期間あり（3ヶ月） 福利厚生 - 各種社会保険完備 - 入社時に有給休暇10日付与 - ポテンシャルDAY - 書籍購入支援制度 - 自社製品プレゼント制度 - 社員への自社製品割引クーポンの配布 - オフィス食事補助制度 - ウェルカムランチ制度 - ウェルネス・アクティビティ応援制度 - 従業員持株会制度※奨励金あり