11203：組み込みQAエンジニアリード

仕事概要

ビットキーは、認証技術を基軸にスマートロックや生体認証などのプロダクト・サービス開発等を通して、世の中の体験をアップデートしている会社です。
累計資金調達額は390億円超、従業員数も250名を超え、売上高100億円も射程圏内に捉えるなど、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。

当社の強みは、ハードウェアからソフトウェアまで幅広い領域のエンジニアが集い、一気通貫で開発できる二刀流の技術力です。

プロダクト開発において、「空間に知性を与える」というコンセプトのもと、ソリューションの開発・社会実装を進めています。
4つのデバイス群（ロック/認証/通信/センサー）を統合的にシームレスに連動させることで、カギや出入りという領域に限らず、空間そのものがユーザーを支援してくれるような体験、ユーザーが意識せずとも快適でシームレスに連動する空間を作り出すことを目指しています。
例えば、人流データの計測から環境制御を通じた「空間の快適性とコミュニケーションが両立したオフィス」、マンションを統合的にネットワーク化することによる「高齢者の見守り支援」、認証システムを活用した「置き配の推進 / 再配達の削減」などを一例とし、誰もが一度は不便を感じたことがある社会課題の解決に取り組みます。

【募集背景】
事業と組織が急拡大する中で、ビットキーのFWQAチームは今、２つの大きな転換点を迎えています。

1つ目の転換は、「役割とプロセスの進化」です。
これまでのFWテストは外部パートナーや派遣メンバーを中心に、開発の下流工程でのテスト実行が主となっていました。しかし、製品ラインナップ拡大に伴いハードウェア・ファームウェア・BLE通信等が高度化する今、私たちは「開発下流での検証」から「開発上流からの品質作り込み」へと大きなシフトを図っています。
現状は手動テストへの依存度が高く自動化も未着手な状態ですが、FW開発チームと仕様段階から密に連携し、Python等を活用したテスト自動化やCI/CDパイプラインの構築まで踏み込んでいく体制を目指しています。

2つ目の転換は、「自走できるチーム体制への再構築」です。
現在、FWQAチームはテスト戦略の策定や高度な判断を自走して担えるリード層が不在で、現在は開発エンジニア・SWQAマネージャーが担っています。決められた手順をなぞるのではなく、テスト技法の導入やレビュー体制の構築を通じて、チーム全体の設計スキルを底上げし、「FWQA組織の型そのものをゼロからつくる」フェーズにあります。

私たちが求めているのは、単なる検証作業の担い手ではありません。
物理プロダクト特有の難しさと向き合いながら、FW開発の超上流から介入し、テスト自動化とチーム設計スキルの平準化を力強く牽引できるリーダーです。品質保証を「受け身のテスト」から「プロダクト価値を高める戦略的投資」へと変革する、中核メンバーを募集します。

【業務内容】
IoTデバイスのファームウェア品質を保証し、上流からの品質作り込みとテスト自動化を推進していただきます。

- テスト戦略・計画の策定:
プロジェクト全体のテスト方針を立案し、リスクベースでのテスト範囲・優先度を決定。リリース判定基準の設計・運用
- テスト設計・レビュー:
FWアップデート、BLE通信、施錠解錠、センサー制御等のテスト設計。テスト技法の選定と設計レビューの主導
- チームリーディング:
FWテストエンジニア（BP4名）および外部パートナーの業務設計・品質管理。メンバー育成とテスト設計スキルの底上げ
- 開発チームとの協働:
FW開発エンジニアとの仕様レビュー参加、不具合分析、品質メトリクスのフィードバック
- テスト自動化の推進:
Python等を用いたテスト自動化環境の構築・拡充。CI/CDパイプラインへのテスト組み込み
- 実機評価の設計・監督:
BLEデバイス、スマートロック本体の実機テスト。テスト環境（治具・機材）の整備方針策定

【このポジションの魅力】
- ハードウェアまで届くからこそ求められる、一段上の品質基準
画面内で閉じない物理プロダクト（スマートロック・自動ドア等）のため、一般的なSaaS以上の厳格な品質水準が求められます。単なる検証作業にとどまらず、「品質の設計そのもの」と深く向き合える環境です。
- AI時代における高い市場価値（フィジカル×品質）
ソフトウェア開発の自動化が進むほど、現実世界のハードウェアと安全に連動させる技術と品質保証の価値が高まります。物理層に踏み込んだ品質保証のキャリアは、今後ますます稀少性を増していきます。
- QAの「型」をゼロから自分で創れるフェーズ
QA組織はまさに立ち上げ段階です。既存の枠組みに従うのではなく、これからのビットキーにおけるQAの標準やプロセスをご自身の手で定義していただけます。
- 開発者側にも「品質意識」が根付いている組織風土
開発エンジニア側も高い品質意識を持っています。対等なパートナーとして、上流から連携しながらスムーズに品質活動を進められます。

【配属チーム】
デバイス開発部 / ファームウェア開発 / FWQAチーム

業務上関わるステークホルダー
- FW開発エンジニア:
プロジェクト単位でペアを組み、仕様レビュー・不具合分析・リリース判定を日常的に連携。
- FW開発マネージャー:
テスト戦略・リソース計画の合意形成。テスト設計の担当範囲の調整
- テストエンジニア:
テスト設計のレビュー・育成・業務割り当て。日々のテスト実行管理
- SWQA組織マネージャー:
QA戦略・品質メトリクスの報告。SWQA全体の方針との整合
- ハードウェアチーム:
実機テストに関する治具・環境の調整

必須スキル

- ソフトウェアテストの実務経験（3年以上）※組み込み領域以外での経験も大歓迎です
- テスト計画書・テスト仕様書の作成経験
- 組み込みソフトウェアまたはハードウェア製品への興味・関心
- Linuxコマンドライン / CUI操作の実務経験
- 開発エンジニアと技術的な議論ができるコミュニケーション力
- 弊社のミッションとバリューに共感していただける方

歓迎スキル

- 物理デバイスのテスト経験（家電・自動車・IoT機器など、実機が動くもののテスト）
- C/C++でのファームウェア開発経験（QAへのキャリアチェンジ歓迎）
- Python等を用いたテスト自動化環境の構築経験
- BLE / 無線通信プロトコルに関するテスト・開発経験
- 信頼性試験・耐久試験の設計・実施経験（温度サイクル、電源変動、EMC等）
- AIツール（Claude, Copilot等）を業務で活用した経験
- HILS（Hardware-in-the-Loop Simulation）を活用した検証経験
- 組み込みLinux / RTOS環境でのテスト・開発経験
- JSTQB Advanced Level / IVEC 等の品質関連資格

求める人物像

- テスト単体ではなく、開発プロセス全体の中でQAの価値を最大化する視座を持ち、「なぜこのテストが必要か」をステークホルダーに説明できる方
- 不具合報告を「指摘」ではなく「改善の起点」として扱い、開発エンジニアと対等に建設的な議論ができる方
- 属人的な品質活動を、チームで再現可能なプロセス・基準に落とし込むことに意欲がある方
- ソフトウェアだけでなく、ハードウェアを含む物理的なプロダクトの品質に興味を持てる方

応募概要

給与

経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
- 月給制（固定残業代含む）
　※給与改訂は原則年2回
　※評価制度の社内公開あり

勤務地

・東京本社
〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F

【変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワークを行う場所含む）

雇用形態

正社員

勤務体系

【就業環境】
- フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時）
- リモートワーク制度あり（週3日以上出社のハイブリット勤務）
- 自社プロダクトを体験できるライブショールーム
- 服装自由
- フリードリンク

【休日休暇】
- 完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始等)
年間休日120日以上
- 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護等休暇、入社時特別休暇など

試用期間

あり（6ヶ月）

福利厚生

- 社会保険完備（厚生年金 / 健康保険 / 雇用保険 / 労働者災害補償保険）
- 通勤手当（月額3万円まで）
- 自社プロダクト社割制度あり
- 毎年1回健康診断
- 結婚、出産祝金
- 内閣府こども家庭庁ベビーシッター券

11203：組み込みQAエンジニアリード