【経験者採用】11.PM/テクニカルディレクター

【経験者採用】11.PM/テクニカルディレクター 仕事概要 近年、クライアントから求められる価値は「開発」にとどまりません。 「何をつくるべきか」「どの課題から解くべきか」「技術でどこまで実現できるか」といった上流の相談が増えています。 エンジニアとしての経験を活かしながら、より上流工程や顧客折衝に挑戦したい方、PM・テクニカルディレクターを目指したい方にフィットするポジションです。 ■具体的には クライアントと直接対話し、課題の背景を理解したうえで、技術的な実現方法を設計し、プロジェクトを前進させます。 ・要件定義・アーキテクチャ設計/基本設計 ・インフラ構築・バックエンド開発 ・PM/ディレクターとの連携、開発進行 ・技術調査、提案に向けたPoCの実施・評価 ・生成AIや新技術を活用したプロセス改善 ■プロジェクト https://www.aquaring.co.jp/works/ ・顧客は大手グローバル企業 ・上流工程から運用までワンストップで対応 ・100％自社内開発、客先常駐なし ・技術選定はプロジェクトごとに最適化 ■このポジションの魅力 要件定義やサービス全体の設計など、より大きな裁量を求めている方にとって、チャレンジできる環境です。 ◎顧客と直接向き合い、課題の本質から関われる アクアリングは直接取引が98％。 要望をそのまま受け取るのではなく、背景にある課題や目的を理解し、よりよい実現方法を一緒にに考えられます。 ◎PM・テクニカルディレクターとしての経験を積める 工程ごとに役割が分断されすぎていないため、要件定義、設計、開発、リリース、運用改善まで幅広く携われます。 開発経験を土台に、顧客折衝、プロジェクト推進、技術提案の経験を重ねながら、技術とビジネスの間に立つキャリアを広げられます。 ◎AIを駆動力として活かしながら、付加価値の高い業務に集中できる アクアリングでは、AI駆動型の業務プロセスを積極的に推進しています。 開発効率を高めることで、顧客との対話、アーキテクチャ設計、体験設計、意思決定など、より創造的で価値の高い業務に時間を使える環境を目指しています。 ■働き方/制度 データでみる「アクアリングの働き方」＜2025年版＞ https://note.com/aquaring/n/n1d9be4047b01 ・未来の貢献を軸にした「自己申告型給与制度」 ・偏り解消する「稼働管理システム」を導入 ・ハイブリット勤務（リモートワーク最大12日/月） ・年間休日128日（2026年） ・男女育休取得率100％（2025年3月31日時点） 必須スキル 近年、クライアントから求められる価値は「開発」にとどまりません。 「何をつくるべきか」「どの課題から解くべきか」「技術でどこまで実現できるか」といった上流の相談が増えています。 エンジニアとしての経験を活かしながら、より上流工程や顧客折衝に挑戦したい方、PM・テクニカルディレクターを目指したい方にフィットするポジションです。 ■具体的には クライアントと直接対話し、課題の背景を理解したうえで、技術的な実現方法を設計し、プロジェクトを前進させます。 ・要件定義・アーキテクチャ設計/基本設計 ・インフラ構築・バックエンド開発 ・PM/ディレクターとの連携、開発進行 ・技術調査、提案に向けたPoCの実施・評価 ・生成AIや新技術を活用したプロセス改善 ■プロジェクト https://www.aquaring.co.jp/works/ ・顧客は大手グローバル企業 ・上流工程から運用までワンストップで対応 ・100％自社内開発、客先常駐なし ・技術選定はプロジェクトごとに最適化 ■このポジションの魅力 要件定義やサービス全体の設計など、より大きな裁量を求めている方にとって、チャレンジできる環境です。 ◎顧客と直接向き合い、課題の本質から関われる アクアリングは直接取引が98％。 要望をそのまま受け取るのではなく、背景にある課題や目的を理解し、よりよい実現方法を一緒にに考えられます。 ◎PM・テクニカルディレクターとしての経験を積める 工程ごとに役割が分断されすぎていないため、要件定義、設計、開発、リリース、運用改善まで幅広く携われます。 開発経験を土台に、顧客折衝、プロジェクト推進、技術提案の経験を重ねながら、技術とビジネスの間に立つキャリアを広げられます。 ◎AIを駆動力として活かしながら、付加価値の高い業務に集中できる アクアリングでは、AI駆動型の業務プロセスを積極的に推進しています。 開発効率を高めることで、顧客との対話、アーキテクチャ設計、体験設計、意思決定など、より創造的で価値の高い業務に時間を使える環境を目指しています。 ■働き方/制度 データでみる「アクアリングの働き方」＜2025年版＞ https://note.com/aquaring/n/n1d9be4047b01 ・未来の貢献を軸にした「自己申告型給与制度」 ・偏り解消する「稼働管理システム」を導入 ・ハイブリット勤務（リモートワーク最大12日/月） ・年間休日128日（2026年） ・男女育休取得率100％（2025年3月31日時点） 歓迎スキル ・PM、PL、テクニカルディレクター、リードエンジニアの経験 ・PoC、プロトタイピング、技術検証の経験 ・複数の言語・フレームワークを用いた開発経験 ・AWSなどクラウド環境での開発・構築経験 ・生成AIを活用した開発効率化への関心・実践経験 求める人物像 ・失敗も迷走も含めて、そのプロセスをポジティブに受け入れていける方 ・指示や正解を待つのではなく、大切なこと・やるべきことを考えて実行できる方 ・技術だけでなく、ビジネスにも興味がある方 ・PMやテクニカルディレクター、FDEのキャリアにチャレンジしたい方 当社は自分の意見をもっているメンバーが多いです。その中で自分の意見を伝える強さも大切。 またクライアントに言われたまま動くのではなく、クライアントに理解をしてもらえる説明力も必要です。 応募概要 給与 ■自己申告型給与制度 https://note.com/aquaring/n/n945d17ce59ff 「貢献できること」を社員自ら考え、その貢献の実現を「会社が応援する制度」。 「過去の実績」に対する評価ではなく「未来の貢献（半年後）」に対して、それに値する「希望給与額（自身の成長＝会社への貢献）」を申告します ■昇給機会：年2回 ■賞与：年2回 勤務地 本社オフィス 愛知県名古屋市中区栄3丁目19-8 栄ミナミ平和ビル7F（6F受付） ■ハイブリット勤務（リモート勤務日数：最大12日/月） フレキシブルかつ効率的な業務遂行に必要な就業環境のひとつとして、在宅勤務を導入しています。 ※ご自身のご療養期間や家族の介護などはこの限りではありません 雇用形態 正社員 勤務体系 【勤務時間】 裁量労働制（1日の所定労働時間：8時間） ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ※2026年は「年間休日=128日」＋「有給推奨日=6日間」です ※会社カレンダーに準じる ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ※男女育休取得率100％（2025年3月31日時点） https://www.aquaring.co.jp/news/250601-02 ■有給取得推奨日について 公休日とは別に「有給取得奨励日」を設定しています。 飛び石連休や、土日祝日に挟まれている平日に設定しており、各有給推奨日ごとに、9割以上のスタッフが有給を取得しています。 試用期間 あり（3ヶ月）※試用期間中の待遇などに変更はありません。 福利厚生 ・交通費全額支給　※社内規定に準じる ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ・確定拠出年金制度 ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種 ・チーム活動費支援 ・スキルアップ支援 ・サークル活動費支援 ・社員研修支援 ・慶弔見舞金 ・家族思いやり手当（子育て支援、親孝行支援、障がい者扶養支援） ・結婚・出産・子どもの進級祝金