【12】コーポレートエンジニア

【12】コーポレートエンジニア 仕事概要 # 仕事概要 企業の拡大を見据え、デバイス管理やゼロトラストを軸としたネットワーク基盤の設計・構築を主導していただきます。ID管理や技術的セキュリティ施策の実行、業務自動化の推進を通じ、事業成長を支える堅牢で効率的なコーポレート基盤の構築を担うポジションです。 # 具体的な仕事内容 ##### <<メイン業務>> - __スケーラブルなITインフラ・クラウド基盤の設計・構築__ 将来の従業員数増加に耐えうる、拡張性の高いクラウドアーキテクチャの選定およびID管理（IdP）を核としたIT基盤の全体設計。 - __ゼロトラスト環境を軸としたネットワーク・セキュリティの高度化__ 場所やデバイスを問わず安全に働けるリモートワーク環境を前提とした、条件付きアクセスや認証認可基盤、エンドポイントセキュリティの設計・運用。 - __技術選定を伴うシステム要件定義とプロダクト導入__ 経営層や各部門のビジネスニーズを技術的に翻訳し、最新のテクノロジートレンドに基づいた最適なソリューションの選定・導入プロジェクトの推進。 - __上場企業に求められるITガバナンス・統制環境の整備__ J-SOX対応等のIT全般統制に基づいた、特権ID管理の厳格化や操作証跡（ログ）の自動収集・保存環境の構築。監査に耐えうる透明性の高いインフラ運用プロセスを設計し、信頼性の高いシステム基盤を維持します。 ##### <<サブ業務・サポート>> - __AI等を活用した高度なテクニカルサポート環境の構築__ 生成AIを用いたナレッジベースの自動集約やチャットボットによる自己解決（セルフサービス化）を推進。組織拡大に伴うヘルプデスク負荷を抑えつつ、従業員のITトラブルを即座に解消する次世代のサポート体験を設計・実装します。 - __API連携やプログラミングを用いた徹底的な業務自動化__ ノーコード・ローコードの自動化ツールを活用し、入退社フローや資産管理、アラート対応などの定型業務を自動化。人的ミスを排除し、少数精鋭で回る運用体制を構築。 ##### <<技術環境>> - 使用ツール：Microsoft Entra, Intune, Google Workspace, Atlassian, Slack, GitHub 他 - デバイス：WinOS/MacOS/スマホ端末 # 仕事の魅力 - __組織の急成長を支える「スケーラブルな基盤づくり」の当事者__ 組織規模が拡大する過程で、将来の負荷を見据えたアーキテクチャ設計を主導できます。自身の設計が会社の成長スピードを左右する、非常にインパクトの大きいフェーズを経験できます。 - __AI・自動化を駆使したモダンなIT環境の構築・実践__ n8n等を用いたワークフローの自動化や、生成AIを組み込んだテクニカルサポート体制の構築など、最新技術を積極的に現場へ実装できます。レガシーな手法に縛られず、常に効率化を追求できるクリエイティブな環境です。 - __上場企業としての「高度なガバナンススキル」の習得__ J-SOX対応やIT全般統制を意識した堅牢な環境整備を通じて、技術力だけでなく、社会的信用を担保する「攻めと守りのITガバナンススキル」を身につけることができ、キャリアの市場価値を高められます。 - __ゼロトラスト環境の深化とマルチOS管理の専門性__ Windows/Macの混在環境において、ID管理（IdP）やエンドポイント管理（MDM）を高度に連携させたゼロトラストネットワークの設計・運用に携われます。 - __経営に近い距離での「生産性向上」への直接的な貢献__ 経営層や各部門のニーズを技術で形にすることで、社内全体のDXを推進する実感が得られます。単なる「運用するだけのヘルプデスク」を超え、テクノロジーによって事業の成長を加速させるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 必須スキル # 仕事概要 企業の拡大を見据え、デバイス管理やゼロトラストを軸としたネットワーク基盤の設計・構築を主導していただきます。ID管理や技術的セキュリティ施策の実行、業務自動化の推進を通じ、事業成長を支える堅牢で効率的なコーポレート基盤の構築を担うポジションです。 # 具体的な仕事内容 ##### <<メイン業務>> - __スケーラブルなITインフラ・クラウド基盤の設計・構築__ 将来の従業員数増加に耐えうる、拡張性の高いクラウドアーキテクチャの選定およびID管理（IdP）を核としたIT基盤の全体設計。 - __ゼロトラスト環境を軸としたネットワーク・セキュリティの高度化__ 場所やデバイスを問わず安全に働けるリモートワーク環境を前提とした、条件付きアクセスや認証認可基盤、エンドポイントセキュリティの設計・運用。 - __技術選定を伴うシステム要件定義とプロダクト導入__ 経営層や各部門のビジネスニーズを技術的に翻訳し、最新のテクノロジートレンドに基づいた最適なソリューションの選定・導入プロジェクトの推進。 - __上場企業に求められるITガバナンス・統制環境の整備__ J-SOX対応等のIT全般統制に基づいた、特権ID管理の厳格化や操作証跡（ログ）の自動収集・保存環境の構築。監査に耐えうる透明性の高いインフラ運用プロセスを設計し、信頼性の高いシステム基盤を維持します。 ##### <<サブ業務・サポート>> - __AI等を活用した高度なテクニカルサポート環境の構築__ 生成AIを用いたナレッジベースの自動集約やチャットボットによる自己解決（セルフサービス化）を推進。組織拡大に伴うヘルプデスク負荷を抑えつつ、従業員のITトラブルを即座に解消する次世代のサポート体験を設計・実装します。 - __API連携やプログラミングを用いた徹底的な業務自動化__ ノーコード・ローコードの自動化ツールを活用し、入退社フローや資産管理、アラート対応などの定型業務を自動化。人的ミスを排除し、少数精鋭で回る運用体制を構築。 ##### <<技術環境>> - 使用ツール：Microsoft Entra, Intune, Google Workspace, Atlassian, Slack, GitHub 他 - デバイス：WinOS/MacOS/スマホ端末 # 仕事の魅力 - __組織の急成長を支える「スケーラブルな基盤づくり」の当事者__ 組織規模が拡大する過程で、将来の負荷を見据えたアーキテクチャ設計を主導できます。自身の設計が会社の成長スピードを左右する、非常にインパクトの大きいフェーズを経験できます。 - __AI・自動化を駆使したモダンなIT環境の構築・実践__ n8n等を用いたワークフローの自動化や、生成AIを組み込んだテクニカルサポート体制の構築など、最新技術を積極的に現場へ実装できます。レガシーな手法に縛られず、常に効率化を追求できるクリエイティブな環境です。 - __上場企業としての「高度なガバナンススキル」の習得__ J-SOX対応やIT全般統制を意識した堅牢な環境整備を通じて、技術力だけでなく、社会的信用を担保する「攻めと守りのITガバナンススキル」を身につけることができ、キャリアの市場価値を高められます。 - __ゼロトラスト環境の深化とマルチOS管理の専門性__ Windows/Macの混在環境において、ID管理（IdP）やエンドポイント管理（MDM）を高度に連携させたゼロトラストネットワークの設計・運用に携われます。 - __経営に近い距離での「生産性向上」への直接的な貢献__ 経営層や各部門のニーズを技術で形にすることで、社内全体のDXを推進する実感が得られます。単なる「運用するだけのヘルプデスク」を超え、テクノロジーによって事業の成長を加速させるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 歓迎スキル - 生成AI等の最新テクノロジーを社内IT環境やサポート業務に取り入れた経験 - ゼロトラストネットワーク、またはSASE等のモダンなネットワーク構成の設計・運用経験 - iPaaS（n8n、Zapier、Make等）やスクリプト（GAS、Python等）を用いた業務自動化の経験 求める人物像 - 「成長し続ける組織の基盤を創る」ことに意欲を持てる方 会社のビジョンに共感し、将来を見据えたスケーラブルなIT基盤づくりを牽引できる方 - 「利便性」と「統制」を技術で両立させるモダンな思考をお持ちの方 セキュリティを制限と捉えるのではなく、ゼロトラストの概念に基づき「安全かつ生産性の高い環境」をエンジニアリングで実現しようとするマインドを重視 - 「仕組み化」と「自動化」を常に追求できる方 属人的な作業や手作業を良しとせず、AIやiPaaS、プログラミングなどを積極的に活用して、自分たちの業務、そして会社全体の業務をスマートにアップデートできる好奇心のある方 - 現場の課題を技術に翻訳し、主体的に解決へ導ける方 他部署のニーズを「ITの言葉」として正しく汲み取り、対等なビジネスパートナーとして解決策を提案・実行できる、高いコミュニケーション能力と推進力を持つ方 - 上場企業のプロフェッショナルとして、誠実かつ透明性の高い業務遂行ができる方 自由な社風の中でも、ガバナンスや統制の重要性を理解し、誰から見ても信頼されるクリーンで堅牢なシステム運用を完遂できる誠実さ 応募概要 給与 想定年収：600万円～800万円 昇給：年2回 賞与：年2回 ※前職での年収や、スキル・経験を考慮した上で決定いたします。 勤務地 東京都中野区本町２丁目 46－１ 中野坂上サンブライトツイン 25 階 雇用形態 正社員 勤務体系 - 勤務時間：9:30〜18:30（所定労働時間：8時間00分） - 休憩：60分 - フレックスタイム制：有り（コアタイム：10:00～15:00） - 在宅勤務OK （原則週3以上の出社） 試用期間 あり（3ヶ月） 福利厚生 - 年間休日124日（2026年度予定） - 土曜、日曜、祝日、年末年始 - 有給休暇：年間23日付与（入社のタイミングによって変わります） - その他休暇：育児・介護休職制度、積立休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇 - 補助：書籍/研修/資格補助、温泉サービス利用促進補助、社内懇親会費用補助等