【企業名】
株式会社ティーガイア
【職種名】
【恵比寿／在宅可】ネットワークエンジニア◆年間休日122日◆土日祝休み◆豊富な福利厚生
【仕事内容(概要)】
【恵比寿／在宅可】ネットワークエンジニア◆年間休日122日◆土日祝休み◆豊富な福利厚生
【具体的な仕事内容】
＜大手企業の安定基盤のもとで働ける／豊富な福利厚生・休暇／手当充実＞
■業務背景：
中期経営計画に基づき、中堅・中小企業のビジネス変革を支えるため、5G/IoT普及に伴う通信環境の激変と、数万社の顧客基盤に対する「戦略的セキュリティ基盤（ゼロトラスト）」へのニーズ急増に対応するために、プリセールスと連携しながら顧客の通信環境構築及び「戦略的セキュリティ基盤（ゼロトラスト）」を推進して頂ける方を募集します。
法人事業部門内のデジタルソリューション営業部内インフラエンジニアチームに配属となります。
■業務詳細：
・現地調査・設計・構築・障害切り分け：現状分析から提案、設計、構築
・無線LAN：電波調査、構築
・セキュリティ製品：UTM/セキュリティGWの設計・構築
・音声システム：PBXリプレイス、クラウドPBXへの移行提案、設計、構築
・拠点間通信：インターネットVPN、閉域網VPNの設計・構築
・監視カメラ：現地調査、機器選定、設計、構築
・介護システム：現地調査、構築
■使用ツール：
・MSオフィスツール
・Salesforce など
■組織について：
・法人事業部門内、デジタルソリューション営業部内インフラエンジニアチーム
・チーム組織は、チームリーダー1名に対し、メンバー4名程度の体制
＜ミッション＞
・先行モデルを「創り」、最速で「型」にし、全国を「勝たせる」
■当社について：
当社は、2025年より新たな体制（住友商事グループからベインキャピタル資本へ）に移行し、これまで培った信頼を基盤に、より機動的で大胆な事業変革へ挑んでいます。
◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定
◎ダイバーシティ&インクルージョンに対する取り組みを評価する「D&I AWARD 2025」において5年連続で最高位の認定を取得
◎LGBTQ＋に関する取り組みを評価する「PRIDE指標」において5年連続で「ゴールド」を受賞
・プラチナくるみん、えるぼし最高評価
変更の範囲：当社の業務全般
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WAN／LAN環境の分析～詳細設計、実構築までの一貫した経験
・ルータ（Cisco,YAMAHA,NEC等）のルーティング設計
・L2／L3スイッチ、無線コントローラを用いたネットワーク設計構築の経験
・フィールド調査（現地調査）および電気通信工事のディレクション経験
・外部の工事ベンダーおよび保守ベンダーのコントロール
・CCNA、工事担任者資格
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート14F～18F
勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
原則、直近での転勤予定無し
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都渋谷区恵比寿4-1-18 [最寄り駅]恵比寿駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45
＜時短勤務＞
相談可
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間7時間30分■残業月全社平均18.2時間
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし
【給与】
＜予定年収＞
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：339,000円～833,400円
＜月給＞
339,000円～833,400円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収：月給＋手当＋賞与年2回
■昇給：年1回（評価により）
※年棒制でのご提示となる場合があります。
分割回数：12回
昇給：年1回(7月)評価による
残業代の支払い：管理監督者のため、なし
賞与支給：なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
寮社宅：転勤の場合、借上げ社宅制度あり
社会保険：社保完備
＜定年＞
60歳
再雇用制度有
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社員研修制度
＜その他補足＞
■深夜時間外勤務手当、出向手当、別居手当、在宅勤務手当
■前払退職金制度（将来設計手当）
■確定拠出年金制度（DC）
■団体長期障害所得保障制度（GLTD制度）
■財形貯蓄制度
■厚生資金貸付制度
■ベネフィット・ステーション（割引・優待サイト）
■『企業主導型保育園「ニチイキッズ」』利用
■社内相談窓口（育児・介護・ハートフル）、社外相談窓口（LGBT、ハラスメント）
■TG-Support Lounge（社内カウンセリング）
■健康相談ダイヤルの設置（社外相談窓口）
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■休暇：年末年始6日、失効年休積立、特定疾病サポート、転任、慶弔、生理、出生支援、出産、育児、介護、子の看護、介護短期、小学校等入学、公務、ボランティア、感染症予防特別
【事業概要】
（1）携帯電話等の通信サービスの契約取次、携帯電話等の販売代理店業スマホアクセサリーの販売、卸売、その他リテール事業決済サービス、ヘルスケア、地域における課題解決サポートの提供
（2）法人向け携帯電話の通信サービスほか各種サービスの取次と提供各種デバイス、サービスの導入支援、運用・保守、回収
・会社案内2026
https://xml.irpocket.com/C3738/tgcorporateprofile2026.pdf
※プラチナくるみん、えるぼし最高評価
・「健康経営優良法人」に8年連続で認定
https://pdf.irpocket.com/C3738/IuL7/xIiq/ThVr.pdf
・ダイバーシティ＆インクルージョンに対する取り組みを評価する「D&I AWARD 2025」において5年連続で最高位の認定を取得
https://pdf.irpocket.com/C3738/PDLX/KvzM/rpHI.pdf
・LGBTQ＋に関する取り組みを評価する「PRIDE指標」において5年連続で「ゴールド」を受賞
https://pdf.irpocket.com/C3738/lAG8/OTa7/qFRp.pdf
当社は、2025年より新たな体制（住友商事グループからベインキャピタル資本へ）に移行し、これまで培った信頼を基盤に、より機動的で大胆な事業変革へ挑んでいます。
【郵便番号】
1500013
【所在地】
東京都渋谷区恵比寿4-1-18
【ビル名等】
恵比寿ネオナート14F～18F
【設立年 補足】
1992年2月
【従業員数】
4,324名
【市場】
非上場
【資本金】
3,154百万円
【売上高】
462,861百万円
【経常利益】
13,900百万円
【HPリンク先】
http://www.t-gaia.co.jp/