【既存パートナーの深耕営業】新規開拓なし|土日祝休み・年間休日124日|将来の事業責任者候補
株式会社LooopAI中村が会社紹介を行います!
創業秘話、Looopへの想い、社風から働き方までAIの代表中村がご紹介します。
Looopで働くことにご興味をお持ちの方はお気軽にご視聴ください。
▶視聴画面はここ(https://ai.ceoclone.com/looop/recruit-public/01KFG0Z5BY7566D1AJAS041TZH/)から
Looop公式note始めました!
当社の中途入社者がLooopの社風についてnoteで記事を掲載しています。
ぜひご覧ください♪
Looopに入社してみたら、想像以上に驚きの連続だった(https://note.com/looop_pr/n/n567c65cb86ba)
求人概要
株式会社Looopは、40万件以上の顧客基盤を持つ独立系電力小売のリーディングカンパニーです。現在、"再エネ最大普及を通じた「エネルギーフリー社会の実現」"をビジョンに掲げ、「単なる電力会社」を超えたサービス展開を目指す「第二創業期」を迎えています。
2025年からはスマートホーム事業を本格化。エネルギーデータとAI・IoTを融合させ、エネルギーを「つくる」「使う」だけでなく、暮らしに溶け込み「賢く使いこなす」仕組みを構築することで、人や社会の可能性を広げる新しいエネルギーのあり方を追求しています。
担当していただく商材「9Dots(ナインドット)」について
9Dotsは、住戸のリビング壁面に設置する"住まいの操作パネル"です。これまで別々の機器・別々のアプリに分かれていた設備を、この1台にまとめました。
1台にまとまる機能:インターホンモニター(来客応答)/玄関・フロントオートロックの解錠(顔認証・ICカード・暗証番号)/エアコン・照明・電動シャッター・給湯などの操作/HEMSモニター(電力の見える化)/センサーによる見守り・防犯 —— 50以上の機能を搭載
今回募集するのは、9Dotsを導入いただいたパートナー企業に対し、導入後のフォローとアップセル・横展開を担うルート営業のポジションです。新規開拓はフィールドセールスが担当するため、新規のテレアポ・飛び込みはありません。
入社時は主任としてご入社いただき、将来的には課長・事業責任者として組織を率いていただくことを想定しています。
業務内容
フィールドセールスが新規開拓したパートナー企業を引き継ぎ、継続取引化・取引拡大まで一気通貫で担っていただきます。
■ アカウントマネジメント
・導入済みパートナー(デベロッパー、ハウスメーカー、不動産管理会社等)への定期訪問・関係構築
・次期物件・追加棟への横展開提案、上位プラン・オプション導入によるアップセル
・パートナーごとのアカウントプラン策定、売上・粗利計画の立案と進捗管理
・電力事業(Looopでんき)と組み合わせた統合提案
■ 社内連携
・フィールドセールスからの引き継ぎ設計、部署間連携フローの構築
・施工管理担当との連携(技術的な論点は施工管理担当と二人一組で対応)
・顧客の声を製品・事業側にフィードバックし、サービス改善につなげる
■ 将来的にお任せしたい役割(課長・事業責任者として)
・ルート営業組織の立ち上げ・プロセス設計・KPI設定
・メンバーの採用・育成、営業ナレッジの標準化・仕組み化
所属組織
マーケティング本部 ソリューション営業部 スマートホーム営業課
本ポジションの魅力
●新規開拓ではなく、既存パートナーとの関係を太くする営業に専念できる
●立ち上げ期の事業のため、主任からでも仕組みづくりに関与できる
●電力 × IoT という、社会的ニーズの高い領域で提案経験を積める
●40万件超の顧客基盤と、電力小売・再エネ・蓄電池の事業アセットをフルに使った提案ができる
●主任からのスタートで、将来は課長・事業責任者を目指せる
採用背景
フィールドセールスによる新規開拓が進む一方で、導入後のパートナーを深耕し、継続的な取引に育てていく体制が追いついていないのが現状です。集合住宅は「一度導入されたら次の物件でも」という横展開が効く領域であり、ここを取りにいけるかが事業の伸びを左右します。
そこで、パートナーとの長期的な関係を設計・実行できる方を募集することになりました。立ち上げ期の組織のため、仕組みそのものを一緒に作っていける方を求めています。
採用人数
1名
必要業務経験
<必須>
●法人向けルート営業/アカウントセールスの経験(2年以上/既存顧客の深耕・アップセルの実績)
●社内外の複数関係者を巻き込んだ調整・推進の経験
<歓迎>
●建築・電気・住宅設備に関する知識、または施工管理の実務経験
●住宅・不動産業界での営業経験(デベロッパー、ハウスメーカー、不動産管理会社向け)
●新築集合住宅(賃貸マンション等)に関わる商材の営業経験
●インターホン・スマートロック・IoTデバイス・HEMS等の知識
●エネルギー業界(電力、再エネ、蓄電池など)の知識
●チームリーダー等のマネジメント経験
●新規事業・新規サービスの立ち上げ経験
求めるコンピテンシー
顧客深耕力:一度の取引で終わらせず、パートナーの事業計画に入り込み、次の案件を生み出せる関係構築力
構造理解力:住宅・不動産業界特有の商流や利益構造を素早く理解し、本質的な課題を特定できる力
仕組み化志向:属人的な対応をプロセス・ナレッジに落とし込み、組織として再現できる状態をつくる力
技術への好奇心:施工や設備の話を「分からない」で終わらせず、自ら理解しにいく姿勢
選考フロー
1)書類選考
2)1次面接
3)適性検査(面接の調整と並行して実施します)
4)最終面接
5)内定
【職種 / 募集ポジション】
マーケティング本部_ソリューション営業部_スマートホーム営業課(ルート営業)
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,600,000円 〜 7,400,000円
<月給> 379,000円~480,900円(一律手当を含む) <賃金内訳> 月額(基本給):272,200円~360,200円 ライフプラン手当:55,000円 固定残業手当/月:51,800円~65,700(固定残業時間20時間0分/月) ■通常賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づき決定) ■自社発電お日様賞与:年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【勤務地】
110-0005 東京都台東区上野三丁目24番6号上野フロンティアタワー15階・17階・22階
本社での勤務 ■転勤:なし ■在宅勤務・リモートワーク制度あり
【社員研修】
自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等
【職位】
それぞれ処遇条件の詳細が異なります。 【入社時】 ①非管理職(メンバー・主任) 固定残業手当20時間を含 【将来的可能性】 ②課長(管理監督者) ・課長手当:120,000円 ③課長(非管理監督者) ・課長手当:80,000円
【平均残業時間(月)】
0~30時間
【日本語力】
ネイティブレベル
【人材タイプ】
20代〜30代の方歓迎
会社情報
【会社名】株式会社Looop
【設立日】
2011年4月4日
【所在地】
[本社] 〒110-0005 東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー(受付17階)
【代表者】
代表取締役社長 CEO 中村 創一郎
【資本金】
6,680百万円 ※2026年1月時点
【売上高】
50,524百万円 ※2025年3月期単体
【事業内容】
・電力小売事業 ・蓄電池事業 ・太陽光発電所(PPA向け含む)の開発建設事業 ・再生可能エネルギー発電所の運営保守事業
【登録資格】
特定建設業 東京都知事許可 (特-30)第141119号 電気工事業 東京都知事許可 第269370号 宅地建物取引業 東京都知事許可 (2)第96183号 経済産業省 資源エネルギー庁 小売電気事業者 登録番号 A0021 古物商許可 東京都公安委員会 第305471704268号