【12月4日 (金) オンライン開催！】外部専門家1万人×AIで案件を動かす。AIオーケストラ型コンサルのご紹介

コロニー株式会社とは

2018年創業のコロニー株式会社は、社員150名と独自のDBに登録された約10,000名（月間約160名増）の外部プロフェッショナル、そしてAIを掛け合わせた「AI価値共創」を掲げるコンサルティングベンチャーです。

私たちは顧客の真のパートナーとして、最適な専門性を持つチームを組成し、AIを活用した高速なPDCAを量産。単なる課題解決に留まらず、組織・人・テクノロジーが一体となる「価値創造の民主化」を推進します。クライアントと共に未来を創り出し、企業の連続的な成長と変革を強力に支援してまいります。

特徴

【独自のプラットフォーム：約10,000名の人材ネットワーク】
150名の社員に加え、自社データベースに登録された約10,000名の外部プロフェッショナルネットワークを保有しております。このネットワークは月間約160名のペースで拡大を続けており、常に最新の専門性がアップデートされています。
この膨大なタレントプールから、プロジェクトごとに戦略・IT・マーケ・開発等の最適な専門家をアサインすることで、「自社社員 × 外部プロフェッショナル × AI」がシームレスに連携するチームを組成し、クライアントの課題に対して多角的なアプローチを提供します。

【強みとする3つの柱】
コロニー株式会社は、「モデル」「座組」「知見」の3つを強みの柱とし、ビジネスコンセプトである「AI価値共創」を実現します。

・モデル：社内人材と優秀な外部専門家が協働し、AIを活用することで、クライアント組織が自律的に学べる環境を提供します。

・座組：広大な人材DBと独自業務フローを掛け合わせ、AI活用を前提とした最適なチーム編成をスピーディーに行います。

・知見：5,000件以上の経験に基づくノウハウを体系化。組織全体で知識を活用する文化を根付かせ、持続的な成長を支える「組織能力エコシステム」の構築を推進します。

【日本一従業員満足度の高いコンサル会社を追求】
コロニー株式会社は、エンタープライズ企業を中心に月平均100件超の多様なプロジェクトが稼働する刺激的な環境でありながら、一人ひとりが理想のキャリアを追求できる環境を整えています。
ワークライフバランスも重視しており、残業時間は月26時間程度と抑制されています。年間休日128日以上に加え、有給休暇やシックリーブ休暇も完備。さらに、フレックスタイム制度やリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークにより、柔軟な働き方が可能です。市場価値を高める挑戦機会と、プライベートを大切にできる安定した土壌が両立する、そんな『日本一従業員満足度の高いコンサル会社』を追求してます。

・コンサルティングサービス(https://qolony.co.jp/service/)

・M＆Aコンサルティング(https://qolony.co.jp/consulting-catalog/ma/)

・人材育成(https://qolony.co.jp/consulting-catalog/%e4%ba%ba%e6%9d%90%e8%82%b2%e6%88%90/)

・調査支援(https://qolony.co.jp/consulting-catalog/%e8%aa%bf%e6%9f%bb%e6%94%af%e6%8f%b4/)

・新規事業開発(https://qolony.co.jp/consulting-catalog/%e6%96%b0%e8%a6%8f%e4%ba%8b%e6%a5%ad%e9%96%8b%e7%99%ba/)

・Futuring(https://qolony.co.jp/consulting-catalog/futuring/)

■開催日時・プログラム

当社にご興味のある方を対象に、会社説明会をオンラインで開催します。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。

■ 会社説明会：2026年12月4日（金）20:00～21:00　※受付開始：19:50～
・代表の清水より自己紹介
・会社説明（AIオーケストラ型コンサルティングとは）
・質疑応答
・選考プロセスのご案内

※ エントリーいただく際、必ずメールアドレスを明記くださいますようお願い申し上げます。 ご登録いただいたメールアドレスへ当日のURLを送付いたします。
※当日の進み具合によっては、終了時間が前後することがあります。あらかじめご了承ください。
※お申し込みいただいた説明会に参加できなくなった場合は、必ず事前にご連絡ください。
※説明会を待たずに選考へ応募されたい方とは、随時カジュアル面談も行っていますので、下記ページからエントリーをお願いします。
【エントリーURL】
https://hrmos.co/pages/qolony/jobs/0000012(/pages/qolony/jobs/0000012)

■会社説明会のテーマ

AI時代のコンサルタントは「指揮者」になる。年150%超で成長するコロニーで、案件全体を動かすキャリアとは？

日本では採用がますます難しくなり、AIの進化で「企画 ⇒ 連絡 ⇒ 実装」のうち「連絡」をAIが担い始めています。企業には、今いる人がAIを使いこなし、自分たちで業務を回す「自走化」が欠かせなくなっています。

コロニーは2018年の創業以来、「価値創造の民主化」をミッションに、約1万人の専門家ネットワークとAIを組み合わせた「AIオーケストラ型コンサルティング」で大手日系企業を支援してきました。現在は年間150%を超えるペースで成長し、常時約200件の案件が並行して動いています。

当日は代表取締役の清水より、当社の事業と、AI時代に求められるコンサルタント像についてお話しします。
ピラミッドの一層を分業で担うのではなく、自らチームを組んで物事を前に進め、会社づくりにも関わる、そんな「コロニーでの挑戦」をテーマに、当日は皆様に少しでも当社について知っていただく機会になればと考えております。

■登壇者

■ 清水 勇樹／代表取締役
米国の大学を卒業後、NTTデータに入社。インフラエンジニアとしてキャリアを始め、その後は営業部門で新規事業開発案件を中心に推進。
デロイト トーマツ コンサルティング、楽天で事業開発に携わったのち、飲食関連企業の立ち上げに取締役COOとして参画した後、2018年にコロニー株式会社を創業。

■田部井 健 / 取締役CSO
早稲田大学商学部を卒業後、ゆうちょ銀行に入社。営業で社内トップの成績を収めたのち、1,000億円規模の開発プロジェクトでPM補佐を担当。
アクセンチュアで大手銀行の大規模プロジェクトにPMOとして携わり、みらいワークスではプロフェッショナル人材のマッチング事業でトップ営業として活躍。

■落合 剛 / 執行役員
事業戦略、デジタル戦略、新規事業開発、マーケティング戦略の策定から実行まで、ビジネス×デザイン×テクノロジーの観点で一貫して支援。
主な実績は、大手外資ソフトウェア企業のAI事業戦略立案、メガバンクでのAIを使ったシェアードサービス外販事業の計画策定と子会社設立、中央官庁のデジタル変革支援など。
未来の動向から逆算した新規事業構想と、AIを使った業務改革が強み。

■コロニーでの仕事について

当社は、戦略・企画からBPR・PMO、AI実装、人材育成までを一貫して提供するコンサルティングファームです。
大手日系企業を中心に常時約200件の案件が動いており、ビジネス企画・戦略策定が約30%、BPR・PMOが約30%、AI×人材育成が約10%を占めています。
コンサルタントは指揮者として、約1万人の専門家から案件ごとに最適なチームを組み、顧客の自走化まで責任を持って伴走します。外部の専門家と同じチームで働くため、多様な知見や仕事の進め方を間近で学べます。

▼主なコンサルティング領域
※配属は、戦略・AI、大手SIer支援、組織・プロセス変革、大手商社・IT支援、新規開拓の5グループの中から、面談でご希望を伺って決めます。

◇ビジネス企画・戦略策定
・新規事業・新ソリューションの企画、事業戦略の立案
・JV設立や政策提言の支援

◇AI BPR・PMO
・AIを使った業務改革の構想・設計と実行推進
・大規模プロジェクトのPMO

◇組織・プロセス変革（CoE／FoE構築）
・全社でAI活用の方針を決めるCoEの立ち上げと、現場で回すFoEの構築・定着

◇AI×人材育成
・PBL型で顧客側にAI時代の担い手を育て、自走できる状態をつくる

◇その他
・M&Aコンサルティング、Futuring Program、ハンズオン支援、市場調査 など

■当社の魅力

◇「指揮者」として案件全体を動かせる
・ピラミッドの一層を分業で担うのではなく、約1万人の専門家から案件ごとにチームを組み、案件全体を指揮します
・戦略からAI実装まで通しで担当でき、上流だけ・実装だけで終わりません

◇年次ではなく実績で昇格。早い昇格スピード
・最短6か月でマネージャーからシニアマネージャーに昇格した実績があり、メンバーから4年でマネージャーになった実績もあります
・評価は年2回。「案件成果」「顧客評価」「チーム貢献（提案・育成・ソリューション化）」の3つの軸で見ます
・実力に応じて、役職を飛び越えて昇格することもできます

◇MBB級の報酬水準とストックオプション
・マネージャー以上の平均年収は2,000万円超です
・年俸制で、全ての層にインセンティブがあります。選抜制のストックオプションもあります

◇会社経営に近い
・マネージャー・シニアマネージャー以上の選考では、代表が必ず面接します
・ディレクター以上は経営会議に参加し、経営チームの一員として会社経営に携わります。どの層でも会社づくりに関われます

◇切れ目のない育成の仕組み
・入社前：指定の書籍で、コンサルタントの土台となる考え方を学びます
・入社後2か月：研修で、コロニーの思考法とAIを使った仕事の進め方を身につけます
・その後：月次研修で学び続けます。マネージャー以上は月次の勉強会で方法論と組織運営を学びます
・経験者の方とは、入社後2か月で「提案」「デリバリー」「エキスパート」のどのトラックで力を発揮するかを一緒に決めます
・書籍費用とセミナー受講料を会社が支給します

◇柔軟な働き方
・フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）
・顧客先・オフィス・リモートを組み合わせたハイブリッド勤務（フルリモートは原則不可）
・完全週休2日制（土日祝）、有給休暇の消化率は約80%
・海外赴任や転勤はありません

■キャリアパス

当社では、段階ごとに役割と年収レンジを明示しています。

・未経験（450〜800万円）：研修のあと、実案件で調査・分析を担当
・コンサルタント／シニアコンサルタント（500〜1,500万円）：戦略からAI実装まで通しで担当
・マネージャー／シニアマネージャー（1,000〜3,000万円）：案件の指揮とチーム組成
・ディレクター（2,000万円〜）：大型案件の責任者として、会社経営にも参画
・パートナー／CxO候補（2,000万円〜）：経営チームの一員として会社を経営

■当社に関するコンテンツ

■YouTube ：https://www.youtube.com/channel/UCGgcyRqu6FXPIlGzmIVHl9g(https://www.youtube.com/channel/UCGgcyRqu6FXPIlGzmIVHl9g)

■note ：https://note.com/qolony_inc/all(https://note.com/qolony_inc/all)

【職種 / 募集ポジション】
【12月4日 (金) オンライン開催！】外部専門家1万人×AIで案件を動かす。AIオーケストラ型コンサルのご紹介
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
450万円～5000万円

【給与内訳】
■非管理監督者
月給：222,681円 ～ 593,815円
固定残業代：77,319円 ～ 206,185円 ※固定時間外手当45時間含む

■管理監督者
月給：666,667円 ～ 3,333,334円
※固定残業代無し
株式報酬：シニアマネージャー以上の成果上位者に選抜して付与
【勤務地】
東京都千代田区 神田錦町2-2-1 神田スクエア11F WeWork内
地図で確認
※移転予定※
11月30日より、以下の場所へ移転いたします。
住所：東京都千代田区麹町2-3-2　半蔵門PREX North 5F WeWork内
アクセス：半蔵門駅 徒歩1分
【求める経験・スキル】
【未経験】
業界・職種は不問
・AIツールを自然に使いこなせる方
・白紙からプロの思考法を身につけたい方

【経験者】
・SIer・事業会社でSE・PMのご経験
・戦略策定・事業開発・業務改革・AI活用・組織人事のいずれかで、PM・PMO・リーダー経験 5年以上（コンサルティングファーム、SIer、事業会社のいずれか）
・戦略・総合ファームで、本部長・パートナー・MD・ディレクタークラスとして案件と組織を伸ばしたご経験

会社情報

【会社名】
コロニー株式会社
【代表者】
清水　勇樹
【資本金】
10,166万円 (資本準備金含む)
【設立年月】
2018/01
【従業員数】
150名(2026.4.1時点)
【取得免許】
労働者派遣事業
許可年月日：令和2年11月1日
許可番号：派13-315066

有料職業紹介事業
許可年月日：令和2年 11月1日
許可番号：13-ユ-312575
【本社所在地】
〒101-0054 東京都千代田区 神田錦町2-2-1 神田スクエア11F WeWork内