【神戸】設備企画・プロジェクト推進｜年休125日｜業界トップクラスの安定基盤×大型設備投資

【企業名】
セントラル・タンクターミナル株式会社

【職種名】
【神戸】設備企画・プロジェクト推進｜年休125日｜業界トップクラスの安定基盤×大型設備投資

【仕事内容(概要)】
【神戸】設備企画・プロジェクト推進｜年休125日｜業界トップクラスの安定基盤×大型設備投資

【具体的な仕事内容】
【液体貨物の保管、入出荷をサポートする企業／国内タンクターミナル業界のリーディングカンパニー／大手上場企業との取引実績多数／マイカー通勤OK】

■ポジション概要：
石油・化成品ターミナルにおける、タンク建設、設備更新、改修プロジェクトの企画推進業務をお任せします。
設備の安全性・効率性・将来性を見据え、関係者と連携しながら設備のあり方を構想し、プロジェクト全体を統括していくポジションです。
これまで施工やエンジニアリングの現場で培ったご経験を活かし、より広い視点で設備投資・改修をリードしていただきます。

■具体的な業務内容：
・貯蔵タンク、配管設備の新設／更新／改修計画の立案
・要件整理、工事仕様の検討
・見積精査、協力会社の選定
・工程、品質、安全、コストの総合管理
・行政対応（消防法等）、各種申請業務
・社内外関係者との調整、合意形成
・複数案件の横断的なプロジェクト推進

■ポジションの魅力：
・現場で培った技術・施工知識を活かし、設備の構想や進め方を考える立場へステップアップできる
・設備単体ではなく、事業全体を見据えた設備検討に関与できる
・構想～計画～実行まで一貫して関われるため、裁量と手応えが大きい
・M&Aや設備増強に伴い、新設・大型案件に携わる機会が豊富

■働き方について：
・残業20時間程度です。
・定年後、再雇用制度を活用して働く社員がほとんどです。落ち着いた環境で長く働けることが特徴です。

■当社の魅力：
◎世界最大で最も知名度のある液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。近年の資本（株主）変更後もサービスクオリティの向上を継続している、日本のタンクターミナル業界でのパイオニアであり、リーディングカンパニーです。

◎創業59年の歴史の中で、赤字を出さない安定経営を誇り、安全と品質面で業界トップの評価をいただいております。

◎2017年に新たに大井川事業所を開業、2018年に福岡門司事業所・川崎事業所を拡大、近年は同業会社をM&A（2019～2023年に合計3件）するなど、これまでに築いた顧客との信頼に後押しされ、事業拡大しています。

■選考補足
内定後にバックグラウンドチェックを行い、正式に内定とさせていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験3年以上
・プラント、工場、インフラ設備における施工管理経験
・設備更新、改修、定修工事の実務経験
・関係者調整を伴う業務推進経験

■歓迎条件：
・工事や設備更新におけるプロジェクトマネジメント経験
・タンク、配管等に関する知識
・危険物、石油、化学プラント分野のご経験
・危険物取扱者乙種4類保持者


【勤務地】
＜勤務地詳細＞
神戸事業所
住所：兵庫県神戸市長田区南駒栄町1-43　
勤務地最寄駅：地下鉄湾岸線／駒ケ林駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
各事業所の転勤の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
神戸事業所／兵庫県神戸市長田区南駒栄町1-43　　[最寄り駅]駒ケ林駅

【勤務時間】
＜勤務時間＞
8:15～16:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
保安宿直（月２～３回、手当10,000円/回）、保安日直（月１回、手当6,000円/回）あり

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】
＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～470,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
350,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・能力を考慮の上、相談に応じます。
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：転勤者用制度あり（※入社者用ではございません）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育（修了した場合、費用の１００％を会社から支給）
■階層別研修

＜その他補足＞
＜一部従業員利用可＞
■在宅勤務
■自転車通勤可
■従業員専用駐車場あり

＜全従業員利用可＞
■時短制度
■出産・育児支援制度
■社内表彰制度
■財形貯蓄制度
■定年退職後の再雇用制度あり
■外部福利厚生プログラム（リロクラブ）加入

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

原則土日祝。ただし月に2～3回程度土日祝に宿日直業務、休日出勤があり、平日に振休もしくは時間外手当を選択可。加えて夏季休暇5日（入社月により、2～5日に変動）。有給休暇は入社月により付与数が異なる。

【事業概要】
■事業内容：
・タンクターミナルは、「倉庫業」に該当し一般的な認知度は低いもののサプライチェーンの一端を担う生産活動に不可欠な存在です。
・タンク・パイプライン・大型タンカーが着桟できる自社桟橋・入出荷設備などを有する高度な装置型産業で、優れたタンク設備と、高品質なサービスで液体貨物の保管・入出荷・お客様をサポートしています。
・保管・荷役サービスを提供しており、その基本的な形は、顧客（荷主）がタンカー船等により当社タンクターミナル内のタンクに入庫した製品を品質保持しながら保管し、以降は顧客のオーダーに応じて、顧客が手配した車両（タンクローリー車等）に積載し、工場または販売先等へ製品を出庫します。
・取扱製品の大半は、消防法上の危険物に指定されているため、「高い作業品質」と「環境・安全・健康の確保」を念頭に業務遂行しております。
■業務詳細：
パブリックタンクターミナル事業並びに付帯事業
・石油類、化学薬品の保管及び倉庫業務
・タンクと荷役機械の設計、管理
・保管及び輸送関係機器の貸与
・貨物自動車利用運送事業及び貨物運送取扱事業
■当社の特徴・魅力：
・業界のリーダー企業であり、当社社長は業界団体の会長を務めています。
・1966年に日本で最初のパブリックタンクターミナル会社として、神戸に事業所を開設し、2026年現在、国内の重要主要港において9事業所12拠点（川崎北・南、横浜、横浜大黒、大井川、名古屋北・南・南第２エリア、大sか、神戸、広島、門司）が存在。
・タンクターミナル業界では初めてISO9001および14001の認証を取得したほか、2022年にはISO45001の認証を取得。「安全がすべてに優先する」という考えの下、ＳＨＥ＆ＱＴ（ 安全・健康・環境・品質・技術 ）に配慮し、時代に即応した物流のベスト・システム・サプライヤーを目指しています。
・当社は、世界最大の液体貨物ロジスティクスカンパニーであるRoyal Vopak(オランダ)、日本通運株式会社、長瀬産業株式会社の３社合弁企業として長年に渡って事業の礎を築き、現在は米KKR（コールバーグ・クラビス・ロバーツ）グループが株主となりました。安定したバックグラウンドを備え、創業以来59年連続黒字の安定経営。
現在も積極的な設備投資、M＆Aによる事業拡大を図っています。

【郵便番号】
1030012

【所在地】
東京都中央区日本橋堀留町2-1-3

【ビル名等】
ヤマトインターナショナル日本橋ビル8F

【設立年 補足】
1966年12月

【従業員数】
323名

【市場】
非上場

【資本金】
404百万円

【HPリンク先】
http://www.cttc.co.jp/