【田町】不動産事務※フレックス／週２～在宅勤務可／土日祝休・年休128日／サポート力を生かせる

【企業名】
株式会社Ｍｉｒａｉ　Ａｒｃ

【職種名】
【田町】不動産事務※フレックス／週２～在宅勤務可／土日祝休・年休128日／サポート力を生かせる

【仕事内容(概要)】
【田町】不動産事務※フレックス／週２～在宅勤務可／土日祝休・年休128日／サポート力を生かせる

【具体的な仕事内容】
【業界経験者歓迎◎業務スタイルや働き方自由！／業界では珍しいデータドリブンでの意思決定／新規事業やIT化に挑戦／2021年創立のスタートアップにてこれからの組織づくりに参画／在宅勤務可×土日祝休×年休128日／業務改善など行動力・サポート力を生かせる】

■業務概要：
不動産を軸に社会課題を解決すべく設立されたスタートアップである当社にて、一棟収益不動産の売買時に発生する契約関連の業務をお任せします。
営業担当の負担削減のため、営業担当と協力しながら契約業務を一手に担っていただき、ゆくゆくは業務効率化、リスクマネジメントの中心となっていただくことを期待します。
契約業務のみならず、営業企画などに関心があればゆくゆくはそちらをお任せすることも可能です。
ITを駆使し、全ての人に等しく情報が提供される未来を目指し一緒に歩んでいただける方歓迎です！

■業務詳細：
・契約書の新規作成／チェック機能
※必要に応じて現地調査／役所調査
・社内フォーマットの作成
・リスク許容基準の作成
・契約業務の標準化／効率化

■働き方：
・働き方はかなり自由です。在宅勤務やフレックスなど社員に任せており、子育て等でも安心です◎
・土日祝日はお休みで、年休は128日、休日対応が発生することもありません。
・当社は全員中途入社者で構成されているので、馴染みにくいなどは一切ありません。
・組織での取り組みを重要視しているため、チームでのミーティングや横の繋がりを大事にする社風です。

■特徴：
不動産業界は旧態依然な業界のためデータ管理されていることはほぼなく、全てはアナログ、人の記憶や感覚レベルでの取引がされている状態です。 そこで当社では、IT出身者を招き入れることでベタベタの営業から少しずつIT化を進め、着実にデータを活用していくことで、より効率的な取引を実現させ、結果的に不動産売買の業界全体が加速するような取り組みを理想としています。クローズな状況によって生み出される不協和音が不動産業界のイメージとして強いですが、我々はそういった個人間でのコミュニケーションから脱し、Slackなどのツールを活用したオープンなコミュニケーションを心がけています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
・不動産業界での業務経験
■歓迎条件：
・宅地建物取引士取得者
・不動産業界での売買仲介、買取／販売経験（特に一棟収益不動産）

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦2-14-13 MCK芝浦ビル2F
勤務地最寄駅：各線／田町・三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】
＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
本社／東京都港区芝浦2-14-13　[最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です（実働8時間）

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし

【給与】
＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,600円～371,100円
固定残業手当/月：77,400円～128,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（1月・7月）※業績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■年末年始休暇：年末12／27が最終勤務日を想定
■夏季休暇：7月～9月中に利用可能な休暇を3日付与
■アニバーサリー休暇：全社員に1年間利用可能な休暇を1日付与
■ウェルカム休暇：新規入社者に入社から半年間利用可能な休暇を3日付与

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇（3日）、アニバーサリー休暇（1日）、ウェルカム休暇（3日）

【事業概要】
■事業内容：
・不動産の売買仲介／買取／販売

■不動産業界に付加価値を与え続ける企業へ：
MiraiArcでは現在、一棟収益不動産の買取再販をメイン事業として運営しています。

一棟の中でも特に、築古で3億前後までのAPを扱うことが多く、条件次第では仲介も行っています。
しかし、ただ売買を行っているわけではありません。
我々はこの一棟収益物件の買取再販業界にて、DX化に挑戦しています。
従来の旧態依然な不動産会社から、ITを活用した不動産会社にチャレンジしたい、という方にはびったりかと思います！

会社の特徴を3つのトピックでご紹介します。
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1）ITを活用した不動産会社である
2）個人成果主義ではなくチームや組織での成果を追求する組織である
3）不動産売買を三方良しの環境を実現する会社である
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1）ITを活用した不動産会社である
業界特有の事情も一部ありますが、極力IT化していきたいと思っています。
社内連絡はSlackを活用し、情報連携ではHubSpotを活用したデータの蓄積、一部AIでの自動化も実装を進めています。
社内にエンジニアも在籍しているため、このあたりの挑戦に対し積極的に取り組んでいます。

2）個人成果主義ではなくチームや組織での成果を追求する組織である
上記の通りデータで管理を行うことで効率性を高める組織運営をしています。
各営業担当のリスト、獲得した物件情報などは全て開示してもらい、誰が買うか、誰が売るかは一切関係ない、会社としての売買を行っています。
それに伴い、個人インセンティブを廃止し、チームや組織に対するインセンティブという設計をしています。
世の中を変えるためにまず我々内部から変わっていく必要があると考えています。

3）不動産売買を三方良しの環境で実現する会社である
『できるだけ安く仕入れ、できるだけ高く売る』というのが定石でしたが、我々は『できるだけ高く仕入れ、できるだけ安く売る。その代わり同じ工数で数倍の量をさばく』という世界観を実現しようとしています。
そのためにも、データをしっかりと活用し、旧態依然の環境からの脱却を図っています。

ここには全てを書ききれないので、詳細は面接でお会いした時にお話させていただきます！

【郵便番号】
1080023

【所在地】
東京都港区芝浦2-14-13

【ビル名等】
MCK芝浦ビル2階

【設立年 補足】
2021年8月

【市場】
非上場

【資本金】
40百万円

【平均年齢】
32歳

【HPリンク先】
https://miraiarc.jp/