13｜ 正社員｜マーケティングコンサルティング事業マネージャー候補

マーケティングコンサルティング事業マネージャー候補（責任者候補）｜戦略・施策・チームづくりをリード

仕事概要

◾️仕事内容
事業全体のマネジメントを担う責任者候補として、専門性とマネジメントの経験を活かし、事業を牽引していただきます。
広告代理店のような“運用代行寄り”の業務ではなく、マーケティング全体の成功にコミットした支援スタイルで、上流の戦略設計からチームのマネジメント、実際の施策の実行まで関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・マーケティングコンサルティング事業全体の事業戦略立案・KPI設計
・マーケティングコンサルティング事業部のメンバーのマネジメント・育成（目標設定、1on1、フィードバック等）
・クライアントのマーケティング戦略策定〜施策の実行ディレクション
・デジタル広告（リスティング・SNS広告等）をはじめとするマーケティング施策の最適化と成果管理
・新規顧客獲得に向けた提案活動およびプロジェクトリード
・クリエイティブ制作のディレクション
・収益管理・事業部の予実管理
・その他、スキルやキャリアに応じた業務の追加
※具体的な業務内容やプロジェクトについては変更する可能性があるため、面談でお話しさせていただければと思います。

※当社ではAIツール（Claude Code等）を活用した業務効率化・自動化を積極的に推進しています。
これらのツールを活用したご経験をお持ちの方、または興味を持ってキャッチアップいただける方を歓迎します。

◾️ポジションの魅力
1. 「クライアントファースト」を行動の最優先事項とし、常に顧客視点に立った業務に集中することができます。
2. クライアントの成長に本気で向き合い、成果にこだわるメンバーが集まっています。
3. 少人数で構成されたスタートアップならではの成長環境の中、大きな裁量を持ちながら業務に取り組めます。
マーケティングコンサルティング事業のマネージャー候補として、事業戦略からチームづくりまで関われることも特徴です。

◾️採用背景
マーケティングコンサルティング事業の拡大・高度化に向け、事業全体のマネジメントを担う責任者候補を募集します。

必須スキル

・マーケティング実務経験3年以上（領域は問いません。）
・マネージャー（または同等の立場）として、メンバーのマネジメント・育成（ピープルマネジメント）を担った経験
・マーケティング施策の企画・運用に関する知見（運用型広告など）
・クライアント折衝経験
・AIツールへの興味・キャッチアップ意欲（Claude等）

歓迎スキル

・チームの目標設定・評価・1on1などを担った経験
・組織管理・事業計画・予実管理の経験
・広告代理店でのアカウントプランナー経験
・新規顧客開拓（営業）経験
・クリエイティブディレクション経験
・複数のマーケティング領域を横断して戦略設計を担った経験

求める人物像

・成果に対して主体的にコミットできる方
・マーケティング全体の成功を志向し、事業全体を見渡せる方
・自ら基準を引き上げながらチームを牽引できる方
・メンバーの成長に向き合い、チームの成果を高めていける方
・クライアントの事業成長に当事者意識を持って取り組める方

応募概要

給与

想定年収　720万円～1,000万円
想定月収　60万円～80万円
（1）基本給　465,900円～621,200円（みなし残業代を除く額）
（2）みなし残業代
（時間外労働の有無にかかわらず、月40時間分の時間外手当として134,100円～178,800円を支給します。超過分は全額支給します）
※残業月平均30時間程度（繁忙時期や業務状況により変動あり）

■他手当
　通勤手当　会社規定に基づき支給（月2万円上限）
　役職手当　会社規定に基づき支給

■賞与：業績に応じた賞与　有
■昇給：個人評価に応じた昇給　有

勤務地

東京本社
東京都渋谷区恵比寿1-19-19　恵比寿ビジネスタワー2F ・10F

一部リモート可
→業務やチームに慣れていただき、その後は週1日のリモート勤務も取り入れながら働ける環境です。

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】
09:00～18:00（所定労働時間8時間）
休憩60分

【休日】
・年間休日120日
・完全週休二日（土日祝）
・有給休暇
　入社半年経過時点で有給休暇10日付与
　→有給取得率100％
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇

試用期間

あり（６ヶ月）

福利厚生

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・健康診断（年1回）
・家賃補助制度：最大5万円／月（条件あり）
・書籍購入＆セミナー参加費補助：最大1万円／月
・ガジェット購入費補助：最大10万円／年（PC・周辺機器など）
・フィットネス手当：最大5,000円／月（費用の7割まで補助）
・資格取得支援制度
・研修・カンファレンス費用補助
・社内勉強会の実施（希望制／適宜開催）
・1on1制度
・スポーツ・趣味オフ会費用補助
・時短勤務制度（条件あり）
・服装自由（商談時はビジネスカジュアル必須）
・在宅勤務制度あり（業務内容に応じて利用可）
・定年制度：60歳
・勤務延長制度：65歳まで