1315_System Engineer, Design & Test

1315_System Engineer, Design & Test

仕事概要

【背景】
TIER IVは、「自動運転の民主化」というビジョンのもと、オープンソースの自動運転ソフトウェア「Autoware」の開発・運用を行っています。世界中の企業が自動運転技術の進化に貢献できるエコシステムを構築し、技術革新のペースを加速させています。
この取り組みを通じて、社会実装にも積極的に貢献しています。
- 公共交通：利便性や交通安全の向上を目指し、自動運転車両・システム・サービスの実現を加速
- 物流：工場、土木工事現場、採石場など、様々な現場の自動化によって生産性向上や労働安全の確保を目指す

私たちは、Autowareをベースとしたソフトウェアプラットフォーム「Pilot.Auto」と「Web.Auto」を開発し、顧客の効率的な開発・運用を支援しています。Pilot.AutoはTIER IVが検証済みの自動運転ソフトウェアとリファレンスデザイン、Web.AutoはクラウドネイティブなDevOps開発環境です。
これらの取り組みをさらに推進するため、物流事業でのリファレンスデザイン開発および顧客案件における要件定義やシステム評価業務に従事いただける方を募集します。

【仕事内容】
物流事業向けのリファレンスデザイン開発 (要件定義、テスト戦略および構成管理)。
- お客様の業界における小型搬送車両、大型トラック等の自動運転システムの開発。
- お客様のニーズや対象業界の規制・規格を分析し、ハードウェア・ソフトウェア含むシステム要件や安全要件を設計・管理する。
- 上記要件に対し、どのように検証(verify)及び妥当性確認(validate)をするかのテスト設計・テスト実施を行う。 テストケースやテスト結果を規定された開発プロセスにのっとり、管理する。
- テストにより発見した不具合は課題チケットを作成し、開発チームへフィードバックする。
- 安全・故障解析を行い、製品・安全目標を達成するための堅牢なソリューションを開発し、必要に応じて、安全な運用のための緩和策を確保する。

【チャレンジ・やりがい】
- ティアフォーでは「自動運転の民主化」を進めるべく、自動運転システムを開発しています。 自動運転全体を幅広く理解し、安全に動くものを作る、ということにチャレンジしています。
- 物流分野で拡大する自動運転ソリューション事業の成長に携わることができます。自動運転の実用化・普及を通じて、ドライバー不足という社会課題の解決に貢献できます。

【従事すべき業務の内容】
- 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
- 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務

必須スキル

- 下記業務のいずれかのご経験
　- 自動運転や先進運転支援システムの要求分析及び要求定義業務に関する経験(3年以上)
　- 自動運転や先進運転支援システムの評価、トラブルシューティング、デバッグの経験(3年以上)
　- 建機・農機業界のいずれかで自動化に関連するシステムのエンジニアとしての経験(3年以上)
- 日本語で技術的なコミュニケーションができること
- 英語のドキュメントを理解できること
- 社内外のステークホルダーと高度な調整・折衝が行える日本語コミュニケーション能力

歓迎スキル

- C++やPythonが読解可能なこと
- 開発のための構成管理システム(Git, etc)を利用した経験

求める人物像

- チームプレイヤー - 主体性
- オーナーシップのある方 - システムレベルの思考力がある方 、様々な改善に対するモチベーションをお持ちの方

応募概要

給与

想定月収 / Estimated Monthly Salary：416,667円 ~ 791,667円

月額基本給 / Base Monthly Salary ：307,667円 ~ 585,667円 （固定残業手当を除く額/excluding fixed overtime pay）

固定残業手当 / Fixed Overtime Pay：時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として 109,000円 ~ 206,000円を支給（45時間を超える時間外労働分、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 / A fixed overtime allowance of ¥109,000 ~ ¥206,000 will be paid, regardless of whether overtime is performed. Any overtime exceeding 45 hours, as well as holiday work and late-night work, will be paid separately as additional premium wages.

勤務地

（雇入れ直後 / Initial Assignment）
東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル、東京都品川区北品川一丁目19-4 泉北品川ビル及び労働者の自宅

Jakom Building, 1-12-10 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, Izumi Kitashinagawa Building, 1-19-4 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, and Employee’s home

（変更の範囲 / Potential Changes）
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）/Any location designated by the company (including remote work locations)

就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：就業場所 全面禁煙 Smoking is prohibited at all work locations (completely smoke-free environment).

雇用形態

正社員（雇用期間の定め：なし）/Full-time employee (no fixed term of employment)

勤務体系

務時間 / Working Hours：フレックスタイム制/Flextime system applied
（始業）午前6時00分 / Start: 6:00 AM
（終業）午後10時00分 / End: 10:00 PM
（所定労働時間 / Standard working hours）8時間/日 / 8 hours per day
（休憩時間 / Break time）1時間 / 1 hour
（所定労働時間を超える労働の有無 / Overtime）あり

休日：完全週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日
　　　夏期休暇：3日（7月～9月の間で各自取得）
　　　※当年7月8月入社の場合を除く
　　　年末年始：6日 ※元日を含み会社カレンダーによる
　　　【年間休日120日以上】

Holidays and Leave :
Days off : Full five-day workweek with Saturdays, Sundays, and national holidays off
Summer vacation : 3 days, to be taken individually between July and September(Excludes employees who join in July or August of the same year)
Year-end and New Year holidays : 6 days, including New Year's Day, based on the company calendar
Annual total : At least 120 days off per year

試用期間

あり(2か月)/ Two months probation period

福利厚生

- 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
- 通勤手当支給（社内規定に準ずる）
- ライフサポート（育児休暇や介護休暇、時短勤務など）
- 企業型確定拠出年金制度

- Social insurance coverage(Includes health insurance, employee pension (厚生年金), employment insurance, and workers’ compensation insurance)
- Commuting allowance: Provided in accordance with company policy
- Life support programs: Includes childcare leave, nursing care leave, and shortened working hours
- Corporate Defined Contribution Pension Plan (401k-style plan): company-sponsored retirement savings plan