135. プロダクトエンジニア

135. プロダクトエンジニア 仕事概要 ## ポジション概要 KiteRaのプロダクトエンジニアとして、フロントからバックエンドまでのアプリ領域を広く深く担当しながら、プロダクトの価値創出を推進していただきます。 PdMや **エキスパート（社労士などの有資格者）** と協働し、ユーザー課題や事業課題の理解から関わることで、単なる実装者ではなくプロダクトづくりの主体として活躍できる環境です。 現在、KiteRaは「社内規程DX」から「GRCプラットフォーム」への進化を目指し、マルチプロダクト展開を見据えた重要なフェーズを迎えています。プロダクトの成長はもちろん、これからの開発組織や技術基盤づくりにもコアメンバーとして関わることができます。 また、開発現場ではCursorをはじめとしたAI開発支援ツールを積極的に導入・活用しています。定型業務やコード生成をAIで効率化・高速化することで、エンジニアがより本質的なアーキテクチャ設計やユーザー価値の探求に向き合える体制を整えています。 ## 仕事内容 - プロダクト開発 - KiteRa Biz・KiteRa Proにおける機能設計・実装・テスト・リリース - バグ修正やパフォーマンス改善を含む継続的なプロダクト改善 - PdMやドメインエキスパートと連携した仕様策定・要件定義への参加 - フルスタック開発 - アプリケーションのリリース後の保守・改善活動 - ユーザーからのフィードバックや利用状況を踏まえた改善提案 - プロダクト価値向上に向けた継続的な開発推進 - 品質向上・技術基盤改善 - 設計レビュー・コードレビューによる品質向上 - テスト設計および自動化の推進 - 技術的負債の解消や開発基盤の改善 - 開発生産性向上に向けた技術的な取り組み - チームへの貢献 - 技術共有やドキュメント整備 - 技術的な知見の発信やナレッジ共有 - チーム全体の技術力向上への貢献 ## 募集背景 KiteRaは、導入社数4,000社を超える社内規程DXサービスへと成長してきました。 現在は、社内規程管理にとどまらず、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域全体を支えるプラットフォームへの進化を進めています。今後は複数のプロダクトを展開しながら、より多くの企業課題の解決を目指していきます。 こうした事業成長を実現するためには、ユーザー価値を起点にプロダクト開発を推進し、継続的な改善と新たな価値創出を担うエンジニアの存在が欠かせません。 プロダクトの成長を技術で支えながら、新たな価値創出にも挑戦していただける仲間を募集しています。 ## 開発環境 KiteRaでは、生産性と品質を両立させるため、以下の開発環境を採用しています。 - **主要言語**：Go, TypeScript - **フレームワーク**：Svelte - **データベース**：PostgreSQL - **インフラ**：AWS (ECS, Fargate, Aurora, S3, SES, Bedrock, 他) - **ソースコード管理**：GitHub - **CI/CD**：GitHub Actions - **プロジェクト管理**：Notion - **その他**：Docker, Slack, Google Meet, Gemini ## 選考フロー 1. カジュアル面談 2. 書類選考 3. 一次面接 4. 座談会・最終面接 5. オファー面談（内定） ＊選考状況によりフローが異なる場合があります 必須スキル ## ポジション概要 KiteRaのプロダクトエンジニアとして、フロントからバックエンドまでのアプリ領域を広く深く担当しながら、プロダクトの価値創出を推進していただきます。 PdMや **エキスパート（社労士などの有資格者）** と協働し、ユーザー課題や事業課題の理解から関わることで、単なる実装者ではなくプロダクトづくりの主体として活躍できる環境です。 現在、KiteRaは「社内規程DX」から「GRCプラットフォーム」への進化を目指し、マルチプロダクト展開を見据えた重要なフェーズを迎えています。プロダクトの成長はもちろん、これからの開発組織や技術基盤づくりにもコアメンバーとして関わることができます。 また、開発現場ではCursorをはじめとしたAI開発支援ツールを積極的に導入・活用しています。定型業務やコード生成をAIで効率化・高速化することで、エンジニアがより本質的なアーキテクチャ設計やユーザー価値の探求に向き合える体制を整えています。 ## 仕事内容 - プロダクト開発 - KiteRa Biz・KiteRa Proにおける機能設計・実装・テスト・リリース - バグ修正やパフォーマンス改善を含む継続的なプロダクト改善 - PdMやドメインエキスパートと連携した仕様策定・要件定義への参加 - フルスタック開発 - アプリケーションのリリース後の保守・改善活動 - ユーザーからのフィードバックや利用状況を踏まえた改善提案 - プロダクト価値向上に向けた継続的な開発推進 - 品質向上・技術基盤改善 - 設計レビュー・コードレビューによる品質向上 - テスト設計および自動化の推進 - 技術的負債の解消や開発基盤の改善 - 開発生産性向上に向けた技術的な取り組み - チームへの貢献 - 技術共有やドキュメント整備 - 技術的な知見の発信やナレッジ共有 - チーム全体の技術力向上への貢献 ## 募集背景 KiteRaは、導入社数4,000社を超える社内規程DXサービスへと成長してきました。 現在は、社内規程管理にとどまらず、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域全体を支えるプラットフォームへの進化を進めています。今後は複数のプロダクトを展開しながら、より多くの企業課題の解決を目指していきます。 こうした事業成長を実現するためには、ユーザー価値を起点にプロダクト開発を推進し、継続的な改善と新たな価値創出を担うエンジニアの存在が欠かせません。 プロダクトの成長を技術で支えながら、新たな価値創出にも挑戦していただける仲間を募集しています。 ## 開発環境 KiteRaでは、生産性と品質を両立させるため、以下の開発環境を採用しています。 - **主要言語**：Go, TypeScript - **フレームワーク**：Svelte - **データベース**：PostgreSQL - **インフラ**：AWS (ECS, Fargate, Aurora, S3, SES, Bedrock, 他) - **ソースコード管理**：GitHub - **CI/CD**：GitHub Actions - **プロジェクト管理**：Notion - **その他**：Docker, Slack, Google Meet, Gemini ## 選考フロー 1. カジュアル面談 2. 書類選考 3. 一次面接 4. 座談会・最終面接 5. オファー面談（内定） ＊選考状況によりフローが異なる場合があります 歓迎スキル * Go、TypeScript、Java、Scala、C 求める人物像 * 技術だけでなく、プロダクトやユーザーへの関心を持てる方 * 課題を自ら発見し、解決に向けて主体的に行動できる方 * 技術的な意見を根拠を持って発信し、建設的な議論ができる方 * チームで成果を出すことを大切にできる方 * 学習意欲が高く、新しい知識や技術を積極的に吸収できる方 * AIや開発支援ツールなど新しい技術・開発手法に関心を持ち、自ら試しながら活用できる方 * 変化を前向きに捉え、より良い開発体験や開発プロセスをチームとともに模索できる方 * KiteRaのミッション・バリューに共感し、社会課題の解決に挑戦したい方 応募概要 給与 年収 ・ジュニアエンジニア：年収 450万円～650万円 ・ミドルエンジニア：年収 650万円～850万円 ・シニアエンジニア：年収 850万円～（上限なし） ※以下はレイヤー別の目安年収レンジです。 ※最終的な給与は、前職でのご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 勤務地 107-0061 東京都港区北青山一丁目2番3号　青山ビル 7階 雇用形態 正社員 勤務体系 ■フレックスタイム制 ・標準時間　9:00〜18:00（標準労働　8時間） ・フレックスコアタイム　11:00～15:00 ・休憩時間　60分 ※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 ■所定時間外労働の有無 あり（平均残業：月10時間程度） ※時間外・休日労働の限度時間は、時間外・休日労働に関する労使協定による。 ※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。 ■休日 - 完全週休二日制（土日） - 国民の祝日 - 年末年始休暇 ■休暇 - 有給休暇：10日～20日（※初年度10日分を付与） - 慶弔休暇 - 夏季休暇：3日（※7～9月の期間内に希望日に取得可） - アニバーサリー休暇：年1日 - スキルアップ休暇：年4日 - ファミリーサポート休暇：月1日 - 看護休暇 ※業務理解とオンボーディングを目的として、試用期間中は原則在宅勤務不可となります。 ※年次有給休暇および一部の特別休暇は、試用期間終了後より付与となります。 試用期間 ・試用期間：あり（3ヶ月） 福利厚生 ◎社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入 ◎通勤手当（上限月額5万円） ◎残業代支給（みなし残業・固定残業なし） ※管理職以上は深夜手当のみ ◎定期健康診断（全額会社負担） ◎インフルエンザ予防接種費用補助 ◎書籍購入やセミナー参加の費用補助 ◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料） ◎オフィスおかん ◎私服勤務可 ◎各自の希望に合わせたPCスペックを選択可（条件あり） ＜就業場所における受動喫煙防止のための取り組み＞ ・屋内の受動喫煙対策：あり ・対策：屋内禁煙 ＜その他特記事項＞ ・原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。 ※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。 ・コアタイム以外はリモートワークが可能です。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社の定める業務 ＜就業場所の変更の範囲＞ 会社が定める場所