14802 - Consultor(a) SAP Fieldglass

Escopo Vaga: Consultor(a) SAP Fieldglass Data de Início: setembro/2026 Tempo de Alocação: 4 meses (Set/26 a Dec/26), com possibilidade de prorrogação Local de Trabalho: 100% remoto Horário de Trabalho: comercial O que buscamos? Estamos em busca de um(a) Consultor(a) SAP Fieldglass para atuar em projeto remoto, com foco em implantação, configuração e integração de soluções de Vendor Management System (VMS), apoiando a gestão de força de trabalho terceirizada e aquisição de serviços. A pessoa profissional será responsável por conduzir workshops de levantamento de requisitos, configurar módulos-chave, apoiar integrações com ambientes SAP e atuar junto às áreas de Compras, RH e TI para traduzir necessidades de negócio em configurações escaláveis e aderentes às melhores práticas. Conhecimentos e Competências Necessárias: • Experiência sólida de 3 a 5 anos com SAP Fieldglass. • Inglês fluente. • Familiaridade com ferramentas de integração do SAP Fieldglass em ambientes SAP ECC e SAP S/4HANA. • Experiência em configuração dos módulos Contingent Workforce Management (CWM) e Services Procurement/Statement of Work (SOW). • Conhecimento funcional em processos de apontamento de horas (timesheets), reembolso de despesas, rate cards, onboarding e offboarding. • Experiência com relatórios personalizados, desenvolvimento de APIs e mapeamento de dados. • Excelente comunicação, relacionamento com clientes e capacidade analítica. • Capacidade de conduzir workshops com stakeholders de Compras, RH e TI. Desejáveis: • Certificação relevante em SAP Fieldglass. • Vivência em múltiplas implementações de ponta a ponta de SAP Fieldglass. • Experiência em integrações com SAP SuccessFactors e SAP Ariba. Responsabilidades: • Liderar implementações de ponta a ponta, abrangendo desenho, construção, implantação e suporte. • Configurar módulos principais, incluindo Contingent Workforce Management (CWM) e Services Procurement/Statement of Work (SOW). • Coordenar fluxos técnicos de dados, integrando SAP Fieldglass com ERPs, como SAP ECC e SAP S/4HANA, além de plataformas de RH, como SAP SuccessFactors e SAP Ariba. • Conduzir workshops de desenho de solução com equipes de Compras, RH e TI, traduzindo requisitos de negócio em configurações escaláveis do sistema. • Gerenciar o ciclo de vida de defeitos e liderar fases de System Integration Testing (SIT) e User Acceptance Testing (UAT). • Garantir que os processos relacionados à mão de obra terceirizada estejam em conformidade com políticas de compras, requisitos de auditoria e normas regulatórias. • Apoiar a governança do projeto, comunicação com stakeholders e acompanhamento das entregas durante todo o ciclo de alocação. Maiores detalhes serão fornecidos durante a entrevista técnica com o cliente.