15352 | Analista de Gestão Acessos (IAM) Pleno

Vaga: Analista de Gestão de Acessos (IAM) Pleno
Data de Início: 23/11/2026
Tempo de Alocação: 12 meses, com possibilidade de renovação
Local de Trabalho: Pampas 
Modelo de Trabalho: Híbrido
Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h
Senioridade: Pleno
Formação: Graduação concluída em área relacionada à Tecnologia da Informação
Idioma Desejável: Inglês básico
Plantão: Não previsto

Visão Geral da Posição
Buscamos um(a) Analista de Gestão de Identidades e Acessos (IAM) Pleno, com experiência na administração de usuários, perfis, permissões e controles de acesso em ambientes SAP e aplicações corporativas.
O profissional será responsável pela execução dos processos de criação, alteração, concessão, revogação, bloqueio e manutenção de acessos, garantindo conformidade com os fluxos de aprovação, políticas de Segurança da Informação e princípios de governança de acessos.
A posição exige capacidade de análise de solicitações e incidentes, provisionamento e desprovisionamento de acessos, documentação das atividades e manutenção de evidências para rastreabilidade e auditoria.

Principais Responsabilidades
Executar atividades de Gestão de Identidades e Acessos (IAM) nos sistemas e aplicações corporativas.
Realizar criação, alteração, bloqueio, desbloqueio, reativação e exclusão de usuários.
Efetuar concessão e revogação de acessos, perfis, grupos, roles e permissões, conforme solicitações e aprovações estabelecidas.
Atuar nos processos de ciclo de vida das identidades, contemplando admissão, movimentação e desligamento (Joiner, Mover e Leaver).
Analisar solicitações de acesso, validando aprovações, perfis, grupos, funções e usuários espelho, quando aplicável.
Administrar acessos em ambientes SAP e demais aplicações corporativas sob responsabilidade da equipe.
Apoiar processos de revisão, recertificação e saneamento de acessos.
Identificar e tratar acessos indevidos, excessivos ou incompatíveis com as funções dos usuários.
Aplicar os princípios de Least Privilege, RBAC e Segregação de Funções (SoD) nos processos de concessão de acesso.
Atender solicitações e incidentes relacionados a autenticação, usuários, perfis e permissões.
Realizar análise inicial de incidentes e encaminhar demandas fora do escopo de Gestão de Acessos às equipes especialistas.
Registrar as atividades nos chamados, garantindo rastreabilidade de solicitações, aprovações, execuções e evidências.
Apoiar auditorias internas e externas, disponibilizando evidências relacionadas à gestão de acessos.
Elaborar, revisar e manter atualizados procedimentos operacionais, instruções de trabalho e documentação de Gestão de Acessos.
Cumprir políticas e procedimentos de Segurança da Informação e Governança de Acessos.
Interagir com usuários, gestores e equipes técnicas para resolução de demandas.

Requisitos Técnicos Obrigatórios
Experiência em Gestão de Identidades e Acessos (IAM).
Conhecimento dos processos de criação, alteração, concessão, revogação, bloqueio, desbloqueio e manutenção de usuários e permissões.
Experiência na administração de acessos em ambientes SAP e aplicações corporativas.
Conhecimento de fluxos de aprovação, políticas de Segurança da Informação e princípios de menor privilégio.
Capacidade de análise de solicitações e incidentes relacionados a identidade e acesso.
Experiência com provisionamento e desprovisionamento de acessos.
Conhecimento em registro de evidências e rastreabilidade para auditorias.
Ferramentas imprescindíveis:
SAP; Salesforce; Azure DevOps; Atlassian Jira.
Ambientes e aplicações corporativas contemplados no escopo:
SAP: ECC (ERP), CCS (SEP), GRC/ACP, Fiori, CPI/PO, BTP e SAP Administration Console.
Automação e desenvolvimento: Azure DevOps e UiPath.
Integração e APIs: Sensedia Developers e Sensedia API Manager.
Aplicações corporativas: SOC, Programa Envasado e Ondemand Descartes, Miro, Klassmatt e GreenMile.
Plataformas e sistemas: Google Play Console, App Store Connect, DataSul TOTVS e Adobe Sign.
Outras soluções: Portal Super Dourado QAS e PRD, Atlassian Jira, Extranet SGB, Bravo/Jaggaer, LG RH e Salesforce.

Requisitos Desejáveis
Conhecimento em RBAC (Role-Based Access Control).
Conhecimento do princípio Least Privilege.
Conhecimento em Segregação de Funções (SoD).
Conhecimento dos processos Joiner/Mover/Leaver.
Experiência em revisão e recertificação de acessos.
Conhecimento em gestão de acessos privilegiados.
Conhecimento de controles e rastreabilidade para auditoria.
Inglês básico.
Formação desejada:
Graduação concluída em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação, Redes de Computadores ou áreas correlatas.

Perfil Comportamental
Comprometimento com as atividades e responsabilidades.
Adaptabilidade e habilidade para lidar com mudanças.
Raciocínio lógico e capacidade analítica.
Proatividade na resolução de demandas.
Facilidade para trabalhar em equipe.
Boa comunicação para interação com usuários, gestores e equipes técnicas.

Observação
Maiores detalhes serão fornecidos durante a entrevista técnica com o cliente.