【大阪】アプリ開発エンジニア（在宅勤務可）

仕事内容 担当業務 アプリ開発（基幹システムやスマート家電の開発など）をご担当頂きます。 大手家電メーカー、大手メーカーとの取引が多数あるため、ご経験やスキルにあわせて、ご本人希望も考慮しながら案件を決定いたします。 在宅勤務も可能ですので、柔軟性のある働き方を実現できます。 ＜担当フェーズ＞ 基本設計から評価・運用までの一連のフェーズ 業務の特徴 ＜仕事の魅力＞ スマート家電や工場の見える化を進めるための基幹システム開発など、最先端の開発に携わることができます。 世の中にないものを生み出し、創り出していくことが大きな魅力です。 また、一つ一つの業務期間が長く、作業に対しじっくりと時間をかけて対応することが可能です。 ＜キャリアパス＞ ご入社後はまずはチームの一員として業務を開始します。 OJTで徐々に業務に慣れて頂きますので、ご安心ください。 その後は、ご本人のスキルや習熟度に応じて、よりレベルの高い業務を担当頂きます。 将来的には、ラインのマネジメント、スペシャリストの双方のキャリアパスがあります。 必要な能力・経験 必須 ＜経験＞ 何らかのシステム開発経験を3年以上お持ちの方 ＜言語／ノウハウ＞ JavaScript、Python、PHP、jquery、Angular等を使用した開発経験 歓迎 <経験> ・小規模から中規模程度のプロジェクトのリーダーのご経験をお持ちの方 <マインド> ・自ら考え行動できる方 ・自身のキャリアをより高めるために挑戦できる方 選考フロー 書類選考 ▼※一次面接前に、WEB適性検査を受検頂きます。 一次面接（基本的にWEB面接です。 現場責任者と人事部責任者が同席いたしますので面接は１回のみの予定です） ▼ 内定 【職種 / 募集ポジション】 【大阪】アプリ開発エンジニア（WEB1回） 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 4,000,000円 〜 月給：基本給23万円以上＋賞与 ※残業代：残業時間に応じて別途支給 ※対象者には各種手当を別途支給 ※想定年収は、月20時間の残業をした場合の残業手当を含みます ※ご経験・能力を考慮して給与を決定いたします 【勤務地】 大阪事業所または顧客先での勤務となります。 【受動喫煙対策】 ・品川事業所所：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有） ・仙台事業所：屋内全面禁煙 ・五反田事業所：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有） ・甲府事業所：屋内に喫煙スペース有（ビル共用部分） ・名古屋事業所：屋内に喫煙スペース有（ビル共用部分） ・大阪事業所：屋内に喫煙スペース有り（ビル共用部分） ・三島サテライトオフィス：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有） 【就業時間】 8:45～17:30（所定労働時間：7時間45分） フレックスタイム制度有(コアタイム 10:00～15:00) 【休日休暇】 年間休日：122日 年次有給休暇：20日（※初年度の付与日数は入社月による） 休日：土日祝、年末年始（12/29～1/4） 特別休暇（慶弔、育児、介護、産前産後 等） 永年勤続休暇 【福利厚生／社員サポート】 ■福利厚生／社内制度 ・役職手当 ・技術認定手当／社内認定資格手当 ・在宅勤務制度／在宅勤務手当 ・住宅手当 ・従業員持株会 ・団体生命保険 ・定年後再雇用制度 ・永年勤続表彰 ・退職金制度（※確定拠出型年金） ・産前産後休暇 ・出産祝金：１子当たり10万円 ・子育て手当：8,500円（1子につき）※社内規程に基づく ・育児休業 ・育児対応フレックス　など ■健康管理 ・EAP（※従業員メンタルヘルス支援プログラム） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ■その他の取り組み ・オフィスカジュアル推進 ・デベロッパサミット ・優秀・優良プロジェクト表彰 ・分科会活動 ・サークル活動　他 会社情報 【会社名】 株式会社アイ・エス・ビー 【設立】 1970年（昭和45年）6月 【資本金】 24億2,603万円（2026年4月27日現在） 【上場取引所】 東京証券取引所　プライム市場（証券コード：9702） 【代表取締役社長】 若尾 一史 【従業員数（連結）】 2,752名（2025年12月31日現在） 【事業所一覧】 本社(東京都港区) 品川事業所(東京都港区) 五反田事業所(東京都品川区) 三島サテライトオフィス(静岡県三島市) 甲府事業所(山梨県甲府市) 大阪事業所(大阪府大阪市) 名古屋事業所(愛知県名古屋市) 仙台事業所（宮城県仙台市） 【中途採用比率】 56期（2025年1月1日～2025年12月31日） 44%（新卒64名・中途51名） 55期（2024年1月1日～2024年12月31日） 39%（新卒65名・中途41名） 54期（2023年1月1日～2023年12月31日） 36%（新卒65名・中途36名） 53期（2022年1月1日～2022年12月31日） 35%（新卒61名・中途33名） ※各事業年度ごとに算出。小数点以下第一位を四捨五入。 公表日：2026年4月1日