【急募|仙台】世界的メーカーで一流の営業が学べる！リテール営業

会社概要 セレブリックスは「人の可能性」と「人にしかできない仕事」の価値に着目し、企業のビジネス変革を支援しています。「勝たせるために、すべてを尽くす。」―― このミッションのもと、お客さまと「ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める」人を通じた企業変革と収益向上を支援してまいります。 事業領域 営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革（BPX）事業。 ■セールス事業本部 ・ BtoB事業者のセールスプロセス変革と改善 ■チャネル戦略事業本部 ・ BtoCメーカーの販路開拓／売り場改善／小売店舗への営業支援 ■マーケティング・トランスフォーメーション事業本部 ・マーケティングオペレーションの支援／フィールドマーケティングの支援／ 会員獲得 ■パブリックビジネス事業本部 ・公共機関から委託を受けて実施する業務や行政施策の事務局、受付業務の代行 ■キャリア＆リクルーティング事業本部 ・営業に特化した人材紹介サービスやクライアント企業の採用業務支援 概要 担当いただくのは、洗剤や消臭剤などを扱う世界的一般消費材メーカーの営業支援プロジェクト。ドラックストアやスーパーなどの本社をめぐり、TVCMでも毎日見かけるような人気商品を提案していきます。 1店舗だけの責任者だけでなく、全店舗の運営に関わる本社のバイヤーに直接提案出来ます。 だからこそ提案が採用されると、全国の店舗に自分が提案した商品が並んだり、自ら企画したプロモーションが展開されることも。 ”世界的メーカーのパートナー”となり、全国の店舗に影響を与える販売戦略を自身の手で形にしていく、そんな仕事を当社で始めませんか？ 業務内容 クライアントである世界的メーカーの顔として担当する取引先と協力し、 売り上げ・利益最大化のための提案を行うお仕事です。 商談は月に平均2-3回（時期によって多少の変動あり）。 営業車を使用して取引先に対して営業活動を行います。 クライアント社員からの直接のサポートや同じ研修を受けられるので、 十分な商材研究と学びの機会があります。 クライアントは？ 卸売り企業の営業担当者や、ドラッグストアやスーパー、ホームセンターなどの小売店のバイヤー担当者です。 営業スタイル お電話でアポを取り直接お伺いし、資料をもとに商談を行う、未経験からでも始めやすいシンプルな営業方法です。 ＜業務の一例＞ ・より売上が上がりそうな売場（商品の陳列や場所）を考え、提案 ・担当商品を卸している「卸売企業の営業」と一緒に商談 ・新製品を説明し、発売してすぐにお店で販売して頂けるように 計画を立て必要な情報をクライアント先社員から集める ＜サポートツール＞ 営業車、仕事に使う携帯、オフィス外で使用するWifi、ご自宅で使うプリンターを貸与します。 ＜商談用資料＞ 陳列方法などのプランに沿って、具体的な商品の納品数量、 それを基に卸店やチェーン様へどのくらい売り上げを貢献できるか。 を具体的に記載し得意先を納得させる資料を作成する。 一日の流れ（一例） ＜内勤日＞ ※店頭で情報収集するために小売店へ訪問を行うこともあります 午前：各種メールの処理・スケジュールの整理 午後：資料作成に必要な情報収集・取引先からの問い合わせ対応 夕方：提案資料の作成 etc ＜商談日＞ 午前：商談資料の最終確認・営業車にて取引先へ移動 午後：商談 夕方：商談時に発生した持ち帰り事項の整理・対応 入社後の研修 入社後1ヶ月は商品知識や流通知識などを学んでいただきます！ その後、OJT実施の想定となっております。 条件 ◆必須：普通運転免許 下記いずれかの経験をお持ちな方歓迎！ ・営業や販売など、社外の方やお客様とのコミュニケーションがある業務のご経験 ・簡単な作業でも、PCでエクセルをご使用した経験 求める人物像 ・素直・前向き・勤勉な方！ ・成長意欲が高く、挑戦することに前向きな方！ ・自ら考え、自発的に行動できる方！ 職種 / 募集ポジション 【急募|仙台】世界的メーカーで一流の営業が学べる！リテール営業 雇用形態 正社員 契約期間 試用期間有（3ヶ月） ■補足 試験期間など関係なく 今回はフィールド社員(正社員)という区分での採用となります。 ※主に現場稼働をメインにした働き方の正社員です。 ※フィールド社員と正社員との相違点は下記です ・有給：入社半年後に付与 ・評価制度 ・給当月末締め翌月15日支払い 給与 月給 ■年収：336万円 月給:28万 　└基本：217,204円 　└固定残業手当25時間分：42,796円含む 　└プロジェクト手当：20,000円（当プロジェクトに限る) ※下記いずれかに該当の場合、プロジェクト手当は支給対象外とする。 ・プロジェクト自体が終了の場合 ・理由を問わずプロジェクトから異動した際 ・休職等長期勤務ができない場合 勤務地 独り立ち後はリモートワークメインとなりますが 週2日程度クライアントオフィス(仙台支社）へ出社が発生する想定 〇直行直帰可能（自宅と取引先へ直接行き来可能）※当プロジェクトに限る 担当エリアは福島県をメインで想定、取引先へ月1回以上の訪問が発生。場合により福島県以外の他県をご担当いただく事もございます。※現時点では担当先は未確定だが青森県への出張もあり 〇一部リモート可※当プロジェクトに限る 勤務時間 シフト制 始業09:00～終業 18:00 実働8時間（休憩 60 分） ※尚、担当プロジェクトにより始業時間・終業時間変動あり ※月平均残業〜20時間 休日 <年間休日127日>　※2025年度 シフトによる週休2日制 ※当プロジェクトは原則土日のお休み 　尚、担当プロジェクトにより変動します。 【その他】 ・夏季休暇・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・傷病休暇 ・リフレッシュ休暇 ・勤続５年休暇　 ※各休暇社内規定あり 加入保険 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 有給休暇 入社半年経過時に10日付与 その他手当など ・給与改定（昇格） 年2回※査定あり ・交通費全額支給 ・残業手当(超過分を追加支給) 選考プロセス ◆STEP1　書類選考 　　　↓ ◆STEP2　一次面接 　オンライン（ZOOM）にて面接 　所要時間：60分程度 　　　↓ ◆STEP3　最終面接 　オンライン（ZOOM）にて面接※可能であれば対面 　所要時間：60分程度 　　　↓ ◆STEP4　内定 前提として、内定通知書に記載の条件での内定となります。 月中入社不可、毎月1日付けでの入社のみでございます。 入社月、入社日変更はできません。 受諾前にご相談は可能ですが、 相談の上、変更が可能な場合は弊社から別途お伝えさせていただきます。 ※弊社内の採用稟議は前月の15日17時までとなっております。 15日が休日の場合、直近の平日17時が〆切でございます。 期日に間に合わない場合はご入社がいただけません。 ※状況に応じて面談や再度面接をお願いすることもございます 会社情報 会社名 株式会社セレブリックス 設立 1998年5月 資本金 100百万円 役員・執行役員 代表取締役社長　北川和毅 取締役 執行役員セールス事業本部 兼キャリア&リクルーティング事業本部 本部長 松澤真太郎 取締役 執行役員マーケティング・トランスフォーメーション事業本部 兼 パブリックビジネス事業本部 本部長　唐沢 茂典 取締役 執行役員 CMO市場開発本部 本部長 兼セレブリックス営業総合研究所 所長　今井晶也 取締役 執行役員 コーポレート本部 本部長　宮崎 登史 執行役員 チャネル戦略事業本部 本部長 小林 学 従業員数 1,264名 (2026年4月時点) 本社 〒135-0063 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階 各種許認可 労働者派遣事業 / 派13-080582 有料職業紹介事業 / 13-ユ-309538 事業内容 営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革（BPX/Business Process Xformation）事業。 ■セールス活動を支援するドメイン ・ BtoB事業者のセールスプロセス変革と改善 ■マーケティング活動を支援するドメイン ・マーケティングオペレーションの支援／フィールドマーケティングの支援／ 会員獲得 ■採用活動を支援するドメイン ・営業に特化した人材紹介サービスやクライアント企業の採用業務支援 ■リテール（小売流通／小規模事業者）の専門性で支援するドメイン ・ BtoCメーカーの販路開拓／売り場改善／小売店舗への営業支援 ■公共機関から委託を受けて業務支援を行うドメイン ・公共機関から委託を受けて実施する業務や行政施策の事務局、受付業務の代行 福利厚生 ※各制度、社内規定あり ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費全額支給 ・営業交通費全額支給 ・出張手当 ・確定拠出型年金制度あり（※個人） ・インセンティブつき社内表彰制度あり ・副業OK※条件あり ・健康診断（年1回） ・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） 　→在宅勤務の場合、個人宅による ・イベント補助金制度（フットサル、ゴルフ、カラオケ、女子会、サバゲー、日帰り旅行など） 　→雇用形態に関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動に1人3,300円まで会社から活動手当を支給 休日・休暇 ■年間休日 129日（2026年度） ■休暇について ※各休暇において社内規定あり ・年末年始休日 ・夏季休日 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休・育休制度(復職後時短勤務制度あり) ・介護休暇(復職後時短勤務制度あり) ・傷病休暇 ・エフ休暇(生理休暇) ・5年勤続お祝い休暇(勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇＋インセンティブ) ・リフレッシュ休暇(社員としての在籍期間が1年を経過した従業員へ連続3日間/年の休暇) ミッション・ビジョン・バリュー BPXを実現するにあたり、私たちは会社の存在意義や目指す方向性を改めて定義し、新たなミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を策定しました。私たちが描く未来像や共有する価値観を、ぜひご覧ください。 Mission　– 理念 - 勝たせるために、すべてを尽くす。 目の前のお客様のために、 いま、本当に必要なことはなんだろう？ 私にできる、最高の仕事とはなんだろう？ いつでも、その問いがセレブリックスのスタートライン。 すぐに出せる結果はいらない。 本質を追い求め、何度もしつこく問い続ける。 チームみんなが一つになって、お客様とも一体となって、 商品を、サービスを、事業を、 勝たせるために、すべてを尽くす。 私たちは知っている。 そのプロセスだけが、感動や絆や誇りのような、 数字を超えた成功を、連れてくることを。 Vision　- 提供価値 - 成長の立役者たれ。 私たちセレブリックスはすべてを尽くす。 売れる仕組みを作る。 戦略を実行に落とし込む人材を確保する。 コア事業に集中できる環境を構築する。 顧客のビジョンを実現するために、 ビジネスプロセスの変革 BPX (Business Process X formation) に着手し、内部から組織を動かしていく。 ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める。 それぞれのメンバーが、それぞれの現場で、 勝たせるためにすべてを尽くす。 セレブリックスがいてくれたから、今の成長がある。 ―――この言葉にたどり着くために。 Values　- 行動指針 - CX Mind 1. 顧客のことを、顧客以上に 2. 高い基準の「当たり前」を持つ 3. 考え抜いて、シンプルに動く 4. 挑戦する人に機会は生まれる 5. 逆境でこそ真価が問われる 6. 人としての引力を育てる 7. チームCX 募集終了