船井総研ホールディングス｜総務企画・購買管理担当

■業務内容 入社直後は、購買部門にて外注・支払・契約管理の基盤となる業務をお任せします。 ゆくゆくは総務全般（ファシリティ・サポートサービスなど）へ適性に合わせて業務幅を広げていただく想定のポジションです。ルーティン業務を極力システム化し、戦略的な提案業務へとシフトしていく過渡期にあります。 ＜具体的には＞ 購買・支出管理（実務ベース）：稟議書・発注申請の審査、請求書精査、支払手続き、契約書締結サポートなど DX・業務改善（自動化の推進）：現在、支払い業務等の一部自動化を進めています。システムやAIを活用し、人の手がかかるルーティン業務を削減するための企画・推進 戦略的コスト提案・サプライヤー管理（プロジェクト業務）：サプライヤー行動規範の策定・回収推進や、グループ全体を俯瞰したコスト最適化の提案など。 総務全般への参画：将来的には、オフィス移転などのコストが大きく動く全社的な総務プロジェクトにも、購買の知見を活かして参画していただきます。 ■ 想定キャリアパス 入社後まずは購買チームにて実務を通じて当社グループのルールや商流を把握していただきます。その後は、ご本人の適性や志向性に合わせて以下のようなステップアップが可能です。 ①業務改善のリード：既存のルーティン業務をシステム化し、部門全体の工数削減を実現するプロジェクトを牽引していただきます。 ②戦略的な提案型バックオフィスへの進化：単なる「事務・チェック担当」にとどまらず、グループ全体のコスト最適化戦略やサプライヤー管理など、一段高い視座での企画・立案へと役割をシフトします。 ③総務・ファシリティ全般への業務拡大：「購買専門」にとどまることなく、数億円規模の予算が動くオフィス移転プロジェクトや総務全般の業務へと幅を広げ、バックオフィスのコア人材として市場価値の高いキャリアを築いていただけます。 ■ポジションの魅力 ・「作業担当」で終わらない、戦略的なポジション 言われたものを処理し、ひたすらチェックするだけの事務職ではありません。ルーティンは自らの手で自動化を進め、創出したリソースでグループ全体の利益向上に直結する「攻めのコスト最適化提案」や「サステナブル調達（※企業が製品やサービスを調達する際、従来の「価格・品質・納期」だけでなく、「環境（Environment）」「社会（Social）」「ガバナンス（Governance）」の持続可能性に配慮して取引先や原材料を選ぶ取り組み）」に注力できる面白さがあります。 ・「購買」を起点に「総務全般」へキャリアを広げられる 「特定の専門職で将来が頭打ちになるのでは」という心配は不要です。適性に合わせて、ファシリティ管理など総務部門全体へキャリアパスを広げることができ、ご自身の可能性を大きく伸ばせる環境が整っています。 ・変革期にある組織を自ら創るやりがい 当グループの購買部門は「仕組みを整え、提案型の組織へと生まれ変わる」フェーズにあります。ベンチャーマインドを持って業務範囲を限定せずに動き、組織の発展をダイレクトに実感していただけます。 ■配属組織 ウェルビーイング本部 - ビジネスパートナー部 - 購買チーム 全4名（内東京勤務：3名　大阪勤務：1名）で、グループ会社の外注・支払・契約管理業務にあたります。 ■募集背景 グループ全体の急激な事業拡大に伴い、外注および購買活動に伴う支出規模も年々拡大しております。現在、グループ横断での統制強化とコスト最適化が経営上の喫緊の課題となっています。 既存の管理体制を維持しつつ、今後はグループ全体を俯瞰したより高度なガバナンスの構築と、イレギュラー対応を含む柔軟な運用が求められています。さらなる組織の成長をバックオフィスから支え、より強固な体制を築くための「管理の要」となる新たなメンバーを募集します。 また、購買・支払管理業務においても、従来の事務処理から「AI・システムを活用した効率的な支出管理」への転換期を迎えています。 属人的な調整やイレギュラー対応に割かれていた時間を削減し、より戦略的な業務にリソースを集中させるため、既存ルールの周知・教育と並行して、業務プロセスの刷新（DX）をリードできる人材を求めています。守りを固めつつ、攻めの業務改善を一緒に推進していただける方を歓迎します。 ■求める経験 ＜必須＞ ・大卒以上 下記いずれかの業務経験を2年以上お持ちの方 ・総務(特にベンダー管理と折衝の経験等) ・経理（主に支払管理） ・与信管理、契約手続き ・営業事務（請求書発行や売上管理等） ＜歓迎＞ ・簿記3級程度の経理の知識のある方 ・業務改善経験のある方 【職種 / 募集ポジション】 総務企画・購買管理担当 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 4,500,000円 〜 6,000,000円 月給：27.4万円（うち基本給27.4万円）～36.6万円（うち基本給36.6万円） 賞与：基本給の4.3ヵ月分　 ※経験・能力を考慮し決定いたします（当社規定による） ※昇給年1回、賞与年2回 ※その他手当：職務手当・通勤手当・資格手当・家族手当など 【勤務地】 104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号　 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 35階 八重洲セントラルタワーから徒歩1分ほどの当社別オフィスで勤務となる可能性もございます ANNEXⅠ　東京都中央区八重洲2丁目1-8 八重洲Kビル5階 【リモート・フレックス勤務の有無】 ・リモートワーク可（原則週1回） ・フレックス勤務可（適用条件あり） 会社情報 【会社名】 船井総研グループ 【創業】 1970年3月6日 【資本金】 3,125百万円 【売上高】 333億3000万円(2025年度) 【従業員数】 1,651名（2025年12月末時点）※グループ全体 【代表者】 代表取締役社長 グループCEO　中谷 貴之 【所在地】 東京本社 サステナグローススクエア TOKYO 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35F 大阪本社 サステナグローススクエア OSAKA 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番123号 イノゲート大阪 21F・22F 【株式公開種別】 東京証券取引所　プライム（証券コード 9757） 【グループ企業】 株式会社船井総合研究所〔経営コンサルティング事業〕 代表取締役社長 真貝　大介 船井（上海）商務信息咨詢有限公司〔経営コンサルティング事業（中国）〕 董事長 砂川　大茂 　総経理 二杉　明宏 株式会社船井総研あがたFAS〔ファイナンシャルアドバイザリー事業〕 代表取締役社長 光田　卓司 アルマ・クリエイション株式会社〔マーケティング事業〕 代表取締役社長 神田　昌典 Funai Consulting India Private Limited〔経営コンサルティング事業〕 代表取締役社長 真貝　大介 株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング 〔サプライチェーンコンサルティング事業〕 代表取締役社長 橋本　直行 株式会社ロジクリエイト〔ロジスティクスソリューション事業〕 代表取締役社長 武田　浩一 株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング 〔人的資本経営コンサルティング事業〕 代表取締役社長 村田　泰子 株式会社アパレルウェブ〔デジタルマーケティング事業〕 代表取締役社長 小平　勝也