労務スペシャリスト/コーポレート本部

労務スペシャリスト/コーポレート本部 仕事概要 【募集背景】 当社グループは900名を超える規模へと成長し、休職・復職対応やハラスメント相談対応といった「従業員一人ひとりと向き合う労務」の重要性がますます高まっています。 給与計算や社会保険手続きといった定型業務は外部委託（アウトソーシング）しているからこそ、社内の労務担当には、こうした専門性の高い従業員対応や、各事業部門・グループ会社への労務支援に注力いただける環境があります。 「決められた仕組みの中で与えられた業務をこなす」のではなく、「グループ全体の労務体制を自らの手で整え直していく」というフェーズならではのやりがいがあるポジションです。 組織における労務諸問題を主軸で解決し、グループ全体の労務基盤を担っていただける即戦力のスペシャリストを募集します。 【業務内容】 ・従業員対応（休職・復職対応、人事相談、面談、退職対応など） ・障害者雇用および合理的配慮に関する対応 ・ハラスメント相談、労務トラブルへの対応 ・グループ会社への労務支援・体制構築 ・労務関連規程の整備・改定 ・外部委託（給与計算等）のコントロールおよび連携業務 必須スキル 【募集背景】 当社グループは900名を超える規模へと成長し、休職・復職対応やハラスメント相談対応といった「従業員一人ひとりと向き合う労務」の重要性がますます高まっています。 給与計算や社会保険手続きといった定型業務は外部委託（アウトソーシング）しているからこそ、社内の労務担当には、こうした専門性の高い従業員対応や、各事業部門・グループ会社への労務支援に注力いただける環境があります。 「決められた仕組みの中で与えられた業務をこなす」のではなく、「グループ全体の労務体制を自らの手で整え直していく」というフェーズならではのやりがいがあるポジションです。 組織における労務諸問題を主軸で解決し、グループ全体の労務基盤を担っていただける即戦力のスペシャリストを募集します。 【業務内容】 ・従業員対応（休職・復職対応、人事相談、面談、退職対応など） ・障害者雇用および合理的配慮に関する対応 ・ハラスメント相談、労務トラブルへの対応 ・グループ会社への労務支援・体制構築 ・労務関連規程の整備・改定 ・外部委託（給与計算等）のコントロールおよび連携業務 歓迎スキル ・複数拠点、または複数グループ会社を抱える企業での労務支援・管理経験 ・障害者雇用や合理的配慮、退職対応など、難度の高い従業員対応のご経験がある方 ・労務関連規程の改定や、労務問題の予防・解決のための施策立案経験がある方 ・労務体制の立ち上げや再構築に携わったご経験がある方 求める人物像 ・CWのミッション／ビジョンに共感して頂ける方 ・変化に柔軟に対応できる方または変化を楽しめる方 ・定型業務（給与計算等）ではなく、社員一人ひとりと向き合う従業員対応や事業部支援にやりがいを感じる方 ・従業員と会社の双方にとって納得感のある解決を追求できる方 ・課題に対して自発的に動き、関係者を巻き込みながら解決へと導ける方 ・チームや組織の状況を冷静に分析し、円滑なコミュニケーションが図れる方 応募概要 給与 年収600万円～1,200万円 ※経験・能力に応じて応相談。 勤務地 本社オフィス及びリモートワーク 【本社オフィス】※2025年11月に移転済 東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 28階 プラントハンター西畠氏が率いる ｢そら植物園｣ 様にご協力いただき、「都市と自然の調和を通して、個人と世界の新しい関係性を提示する」をコンセプトに掲げたオフィスが完成しました。 https://crowdworks.co.jp/news/pq1hwnyv5v7p/ 【アクセス】 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より直通 徒歩7分 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より直通 徒歩8分 雇用形態 正社員 勤務体系 【勤務時間】 1日実働8時間（休憩時間60分）フレックスタイム制 【休日休暇】 土曜・日曜・祝日・その他会社が定める休日 （年間休日125日以上） 試用期間 あり（3か月） 福利厚生 ・各種社会保険 ・住宅手当（社内規定に準ずる） ・交通費支給（上限あり） ・リモートワーク制度