エンジニアマネージャー

エンジニアマネージャー 仕事概要 私たちは、約75兆円規模の国内建設市場をターゲットに、業界構造を変革するバーティカルSaaSを開発・運営している会社です。 2025年10月にはシリーズBラウンドで総額38億円を調達し、時価総額は120億円を突破。 “業界のマストハブ”として、投資家からも高い評価をいただいています。 メインサービスの工事会社向け経営管理SaaS「クラフトバンクオフィス」は、Sシングルソース・マルチテナントを維持しながら、個社ごとのカスタマイズを実現。ています。エンジニアはプラットフォームの構築を担い、顧客ごとの設定についてはCSが対応しています。この仕組みにより、顧客の業務フローに深く踏み込むことが可能となり、0.34%という異例の解約率を維持するとともに、売上成長率はYoY 250%を記録しました。 この急成長と低いチャーンレートの両立が、プロダクトの顧客価値を証明しています。 この実績を土台とし、今後は更なる巨大フェーズへと足を踏み入れます。 具体的には、1.4万人の職人の活動データをもとに、業界の成功パターンを標準機能として実装してデファクトスタンダードを作ろうとしています。 この挑戦を成功させるべく、本求人では「クラフトバンクオフィス」の新機能開発および既存機能の改善を進めてくださる方を募集します！ ■入社後具体的な業務内容 はじめはサービスを覚えていただくために、開発業務をメインにお任せし、後々マネジメント業務も行っていただく予定です。 ・スケール対応 ・セキュリティ面の対応 ・開発スタイルの選定 ・既存機能群の改修・リファクタリング ～下記のような業務に携わっていただくことも可能です～ ・開発プロセスの改善 ・リアーキテクチャ etc... 将来的にお任せする業務 ・メンバー1on1 ・技術組織全体のマネジメント ・目標設定・評価 ・メンバー育成 ・文化/マインドの熟成、採用など ■仕事の魅力 ・少数精鋭な開発メンバー × 技術に積極投資する文化 現在の開発チームは30代中盤を中心に、サイバーエージェント、リクルート、ヤフー、ラクスルといったメガベンチャー出身者をはじめ、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結。TSKaigiやPHPカンファレンスへの継続的なスポンサードを通じて、技術コミュニティの発展にも貢献しています。 ・拡大中のエンジニア組織を一緒に仕組みから作れます 拡大を続けるエンジニア組織の次なる成長を支えるため、文化づくりや評価の仕組みなどに携わることが可能です。自らの手で組織の土台をアップデートし、チームの成長を加速させる醍醐味を味わえる環境です。 ・技術的挑戦もできる面白さ 複数チームでの高速な並行開発を実現する仕組み作りや、アーキテクチャの進化を主導できるポジションです。内部DSLの設計・開発においてコンパイラや高度なアーキテクチャの知識を実務に落とし込む経験や、TypeScriptを活用して複雑なデータモデルを支える堅牢かつスケーラブルなフロントエンドアーキテクチャ構築に挑戦する面白さが魅力です。 必須スキル 私たちは、約75兆円規模の国内建設市場をターゲットに、業界構造を変革するバーティカルSaaSを開発・運営している会社です。 2025年10月にはシリーズBラウンドで総額38億円を調達し、時価総額は120億円を突破。 “業界のマストハブ”として、投資家からも高い評価をいただいています。 メインサービスの工事会社向け経営管理SaaS「クラフトバンクオフィス」は、Sシングルソース・マルチテナントを維持しながら、個社ごとのカスタマイズを実現。ています。エンジニアはプラットフォームの構築を担い、顧客ごとの設定についてはCSが対応しています。この仕組みにより、顧客の業務フローに深く踏み込むことが可能となり、0.34%という異例の解約率を維持するとともに、売上成長率はYoY 250%を記録しました。 この急成長と低いチャーンレートの両立が、プロダクトの顧客価値を証明しています。 この実績を土台とし、今後は更なる巨大フェーズへと足を踏み入れます。 具体的には、1.4万人の職人の活動データをもとに、業界の成功パターンを標準機能として実装してデファクトスタンダードを作ろうとしています。 この挑戦を成功させるべく、本求人では「クラフトバンクオフィス」の新機能開発および既存機能の改善を進めてくださる方を募集します！ ■入社後具体的な業務内容 はじめはサービスを覚えていただくために、開発業務をメインにお任せし、後々マネジメント業務も行っていただく予定です。 ・スケール対応 ・セキュリティ面の対応 ・開発スタイルの選定 ・既存機能群の改修・リファクタリング ～下記のような業務に携わっていただくことも可能です～ ・開発プロセスの改善 ・リアーキテクチャ etc... 将来的にお任せする業務 ・メンバー1on1 ・技術組織全体のマネジメント ・目標設定・評価 ・メンバー育成 ・文化/マインドの熟成、採用など ■仕事の魅力 ・少数精鋭な開発メンバー × 技術に積極投資する文化 現在の開発チームは30代中盤を中心に、サイバーエージェント、リクルート、ヤフー、ラクスルといったメガベンチャー出身者をはじめ、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結。TSKaigiやPHPカンファレンスへの継続的なスポンサードを通じて、技術コミュニティの発展にも貢献しています。 ・拡大中のエンジニア組織を一緒に仕組みから作れます 拡大を続けるエンジニア組織の次なる成長を支えるため、文化づくりや評価の仕組みなどに携わることが可能です。自らの手で組織の土台をアップデートし、チームの成長を加速させる醍醐味を味わえる環境です。 ・技術的挑戦もできる面白さ 複数チームでの高速な並行開発を実現する仕組み作りや、アーキテクチャの進化を主導できるポジションです。内部DSLの設計・開発においてコンパイラや高度なアーキテクチャの知識を実務に落とし込む経験や、TypeScriptを活用して複雑なデータモデルを支える堅牢かつスケーラブルなフロントエンドアーキテクチャ構築に挑戦する面白さが魅力です。 歓迎スキル ・ソフトウェアアーキテクチャの設計経験 ・ミドルウェアや技術スタックの選定経験 求める人物像 ・手を動かしながらチームを引っ張れるプレイングリーダー ・技術課題を深く掘り下げることにワクワクできる人 ・自律的に開発を進められるプロ意識を持った人 ・成長フェーズの組織に飛び込み、開発基盤を整えていくことを楽しめる人 応募概要 給与 ・年収： 年収1000〜1300万円 ・昇給：年2回 勤務地 ・勤務地問わず（全国可） ・フルリモート／フルフレックスを採用 雇用形態 正社員 勤務体系 試用期間 3ヶ月 福利厚生 ・社会保険完備 ・リモート手当支給 ・住宅手当（本社最寄駅から2駅以内居住者のみ）※複数路線対象